Marketing Jobs

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9 passende Jobs

Marketing-Relevanz: Redaktionelle Planung und Veröffentlichung von Content auf den MEDI-eigenen Social-Media-Kanälen, Pflege und Community Management, Entwicklung von Social-Media-Kampagnen sowie Performance-Marketingmaßnahmen und Reportings zur Erfolgskontrolle.
Remote-Work-Relevanz: Im Benefits-Abschnitt steht "Familienfreundliches, flexibles und hybrides Arbeiten". Das spricht für teilweise Remote-Arbeit, aber ohne quantifizierten Prozentanteil.
Die Stelle ist eine Teilzeitrolle als Social Media Manager und Content Creator mit klarem Fokus auf digitale Kanäle. Der Job enthält wesentliche Online-Marketing-Aufgaben wie Social-Media-Strategie, Kampagnen, Community Management und Performance-Maßnahmen. Zusätzlich sind redaktionelle Beiträge für Print und Online erwähnt, daher kein reiner 100-Prozent-Online-Marketing-Job. Remote ist hybrid beschrieben, aber ohne konkreten Prozentwert.
Branche: Healthcare
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Stuttgart
Marketing-Relevanz: Praktikant Online-Marketing mit Schwerpunkt Website & SEM; aktive Mitarbeit an der Optimierung unserer SEO- und GEO-Maßnahmen sowie strategischer Ausbau unserer Search-Engine-Marketing-Aktivitäten.
Gehalts-Relevanz: Attraktive Vergütung von 1.800 EUR im Pflichtpraktikum und 2.500 EUR im freiwilligen Praktikum; auf Jahresbasis entspricht das ca. 21.600 bis 30.000 EUR.
Remote-Work-Relevanz: Zur Sicherstellung deiner Work-Life-Balance bieten wir die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten; dadurch ist ein teilweiser Remote-Anteil erkennbar, jedoch ohne konkrete Prozentangabe.
Die Rolle ist ein Praktikum im Online-Marketing mit Fokus auf Website, SEO, GEO und SEM. Der Aufgabenkern ist klar digital-marketingbezogen und umfasst Content, Sichtbarkeitsoptimierung und Analysen. Remote-Arbeit ist teilweise möglich, aber ohne quantifizierten Anteil.
Firmengröße: Konzern (1000+)
Position: SEO Trainee
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Stuttgart
Marketing-Relevanz: Mitarbeit bei der Pflege und Vernetzung unserer internationalen Web-Auftritte, Koordination und Erstellen von Social-Media-Posts sowie Auswertungen und Reports zu verschiedenen Kanälen und Maßnahmen zeigen einen klaren digitalen Marketing-Bezug.
Gehalts-Relevanz: Erhalte eine attraktive Vergütung von 1.800 EUR im Pflichtpraktikum und 2.500 EUR im freiwilligen Praktikum; als Jahreswerte entspricht das ca. 21.600 bis 30.000 EUR.
Remote-Work-Relevanz: Zur Sicherstellung deiner Work-Life-Balance bieten wir die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten; das spricht für teilweises Remote-Arbeiten, jedoch ohne klaren Prozentanteil.
Die Stelle ist ein Marketing-Praktikum mit Schwerpunkt internationale Kommunikation und digitalen Kanälen. Es gibt klaren Online-Marketing-Anteil durch Web-Auftritte, Social Media und kanalbezogene Reports. Gleichzeitig umfasst die Rolle auch allgemeine Kommunikationsaufgaben und ist daher kein reiner Online-Marketing-Job. Remote-Arbeit ist teilweise möglich, aber ohne konkret genannten Anteil.
Firmengröße: Konzern (1000+)
Branche: consulting
Position: Marketing Trainee
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Stuttgart
Marketing-Relevanz: Die Rolle verlangt datengetriebenes digitales Marketing mit KPI-Tracking, Kanal-Performance, Conversion Rates, Marketing Attribution sowie E-Mail-Automation, CRM und Author-Outreach.
Remote-Work-Relevanz: Im Text steht mobile working within Germany und Flexitime. Das spricht fuer hybrides bzw. teilweises Remote-Arbeiten, aber ohne klaren Prozentanteil.
Die Stelle ist eine digitale Marketing-Manager-Position im wissenschaftlichen Publishing mit Fokus auf Sichtbarkeit, Reichweite und Einreichungen. Es handelt sich um einen klaren Online-Marketing-Job, aber nicht um eine reine SEO-Rolle. Remote ist teilweise moeglich innerhalb Deutschlands, ein genauer Anteil wird nicht genannt.
Firmengröße: Konzern (1000+)
Position: Marketing Manager
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Stuttgart
Marketing-Relevanz: Du konzipierst und erstellst Content fuer LinkedIn, z. B. Posts, Carousels und Videoformate, analysierst Trends, Wettbewerber und Plattformen und lernst Employer Branding im internationalen Kontext kennen.
Remote-Work-Relevanz: Durch unser flexibles Arbeitsmodell hast du die Moeglichkeit, im Wechsel mobil und vor Ort zu arbeiten. Das spricht fuer hybrides Arbeiten ohne klaren Prozentwert.
Es handelt sich um ein Praktikum mit klarem digitalem Marketingfokus auf Social Media und Employer Branding. Der inhaltliche Schwerpunkt liegt auf LinkedIn-Content, Trendanalyse und kanalbezogener Formatentwicklung. Die Rolle ist als reiner Online-Marketing-Job einzuordnen. Das Arbeitsmodell ist hybrid mit mobilem und vor-Ort-Anteil.
Firmengröße: Konzern (1000+)
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Stuttgart
Marketing-Relevanz: Social Media Redaktion: Planung, Konzeption sowie Steuerung und Umsetzung von Posts und Copies für die globalen Social-Media-Kanäle mit Fokus auf LinkedIn und TikTok sowie Analyse und Reporting zur Optimierung.
Remote-Work-Relevanz: In den Benefits ist "Hybrides Arbeiten möglich" genannt. Das spricht für teilweises Remote-Arbeiten, aber ohne klaren Prozentanteil.
Es handelt sich um ein Pflichtpraktikum mit klarem Schwerpunkt auf digitaler Social-Media-Kommunikation. Der Job hat deutlichen Online-Marketing-Bezug, enthält aber auch kommunikative Schnittstellen wie Event- und Unternehmenskommunikation. Daher ist es ein Online-Marketing-Job, jedoch kein reiner 100%-Online-Marketing-Job. Die Stelle ist hybrid möglich, ohne quantifizierten Remote-Anteil.
Firmengröße: Konzern (1000+)
Branche: Automotive
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Stuttgart
Marketing-Relevanz: Unser Team One-to-One Marketing gestaltet die direkte und individuelle Ansprache für Digitale Extras, Apps und Software, inklusive Segmentierung, Nachverfolgung, Ausspielung und A/B-Tests.
Remote-Work-Relevanz: In den Zusatzleistungen wird "Hybrides Arbeiten möglich" genannt; dadurch ist teilweise Remote-Arbeit belegt, aber ohne klaren Prozentwert.
Die Stelle ist ein Pflichtpraktikum im digitalen Direktmarketing mit klarem Fokus auf datengetriebene Kundenkommunikation über Apps und Fahrzeugsysteme. Der Online-Marketing-Anteil ist vollständig, da Aufgaben wie Segmentierung, A/B-Tests, kanalbezogene Ausspielung und Erfolgsmessung im Mittelpunkt stehen. Remote ist nicht voll, aber hybrid möglich. Ein konkreter Remote-Prozentsatz und Gehaltsrahmen sind nicht angegeben.
Firmengröße: Konzern (1000+)
Branche: Automotive
Position: Marketing Trainee
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Stuttgart
Marketing-Relevanz: Das One-to-One-Marketing-Team gestaltet die direkte und individuelle Kundenansprache für Digital Extras, Apps und Software, inklusive Segmentierung, Tracking, A/B-Tests und Erfolgsmessung.
Remote-Work-Relevanz: In den Zusatzleistungen wird "Hybrid Work Possible" genannt. Das spricht für teilweises Remote-Arbeiten, aber ohne klaren prozentualen Anteil.
Die Stelle ist ein Pflichtpraktikum im Bereich Direct Marketing mit klarem Fokus auf datengetriebene digitale Kundenkommunikation. Die Aufgaben umfassen Segmentierung, A/B-Tests, kanalübergreifende Orchestrierung und Performance-Messung. Damit ist es ein reiner Online-Marketing-Job im Praktikumslevel. Remote ist hybrid möglich, ein konkreter Remote-Prozentsatz wird jedoch nicht genannt.
Firmengröße: Konzern (1000+)
Branche: Automotive
Position: Marketing Trainee
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Stuttgart
Marketing-Relevanz: Als Senior Marketing Manager steuerst du die strategische Weiterentwicklung unseres Marketings und treibst Wachstum, Sichtbarkeit und Relevanz voran - durch Performance-Marketing, systematische Leadgenerierung sowie Social- und Content-Marketing mit starkem digitalem Fokus.
Remote-Work-Relevanz: Im Benefits-Teil steht: Mobiles Arbeiten und Workation, flexible Arbeitszeiten, unterschiedliche Teilzeitmodelle - dadurch ist ein hybrides Setup erkennbar, aber ohne klaren Prozentanteil.
Die Stelle ist eine Senior-Marketing-Manager-Rolle mit klarem digitalen Schwerpunkt in Performance, Leadgenerierung, Social und Content. Damit liegt ein eindeutiger Online-Marketing-Job vor. Der Zuschnitt ist kanaluebergreifend und nicht auf einen einzelnen Spezialkanal begrenzt. Remote-Arbeit ist teilweise moeglich, jedoch ohne quantifizierten Anteil.
Firmengröße: Mittel (51-250)
Branche: eBusiness B2B
Position: Marketing Manager
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Stuttgart
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