Die Stelle ist eine Vollzeit-Manager-Position für E-Mail und Marketing Automation mit klar digitalem Fokus. Der Aufgabenbereich umfasst CRM, Lifecycle-Journeys, Segmentierung, A/B-Testing und Performance-Reporting und ist damit ein Online-Marketing-Job. Da die Tätigkeiten vollständig im digitalen Marketing- und Automation-Umfeld liegen, handelt es sich um einen reinen Online-Marketing-Job. Remote-Arbeit ist regelmäßig möglich, jedoch ohne klaren Prozentanteil.
Marketing Jobs
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Die Stelle ist eine befristete Marketing-Specialist-Rolle im B2B-Umfeld mit stark operativer Ausrichtung für die Region EMEA. Es gibt einen klaren Online-Marketing-Anteil durch SEO, SEA, Website-Betreuung und KPI-Reporting, zusätzlich aber auch Offline-, Event- und PR-Aufgaben. Damit ist es ein Online-Marketing-relevanter Mischjob, jedoch kein reiner Online-Marketing-Job. Die Tätigkeit ist laut Ausschreibung als Präsenzrolle vor Ort angelegt.
Die Position kombiniert Vertrieb und Marketing mit erkennbaren digitalen Marketing-Anteilen wie Website-Content und Kampagnenplanung. Es ist kein reiner Online-Marketing-Job, sondern ein Mischprofil mit Kundenservice, Abo-Vertrieb und Messepraesenz. Remote-Arbeit ist teilweise moeglich, ein genauer Remote-Prozentsatz wird jedoch nicht genannt.
Die Position ist eine Teamleitungsrolle fuer Kommunikation und Digitalisierung mit klarem Marketing- und Digitalbezug. Sie enthaelt relevante Online-Marketing-Anteile, ist jedoch kein reiner Spezialistenjob fuer einen einzelnen Kanal wie SEO oder SEA. Der Schwerpunkt liegt auf strategischer Kommunikation, Digitalisierungsprojekten und Fuehrungsverantwortung. Im Inserat finden sich keine belastbaren Angaben zu Remote-Anteil oder Gehalt.
Die Position ist eine leitende B2B-Marketingrolle mit Teamverantwortung und direkter Berichtslinie an die Geschäftsleitung. Der Job enthält einen klaren digitalen Marketinganteil, unter anderem SEO, LinkedIn, Content-Strategie und Marketing-Automation, ist aber kein reiner Online-Marketing-Job wegen zusätzlicher Verantwortung für Events, PR und übergreifende Markenführung. Remote wird als mobile Arbeit erwähnt, daher ist ein teilweises Remote-Setup plausibel.
Die Rolle ist eine leitende B2B-Marketing-Position mit starkem Fokus auf digitales, datengetriebenes Marketing. Der Job enthält klaren Online-Marketing-Bezug durch Automation, KPI-Dashboards, Content und Kampagnensteuerung, ist aber kein reiner Spezialisten-SEO-Job. Es wird Führungsverantwortung für das Marketing-Team erwartet. Ein konkretes Remote-Modell wird in der Anzeige nicht genannt.
Die Position ist ein generalistischer Marketing-Job mit klaren digitalen Anteilen. Neben klassischen Maßnahmen umfasst die Rolle SEA, SEO, GEO, Social Media, Newsletter und Performance-Tracking. Dadurch liegt ein Online-Marketing-Bezug vor, aber nicht als reiner 100%-Online-Marketing-Job. Remote ist teilweise möglich, vollständig remote wird nicht genannt.
Die Stelle ist eine generalistische Marketingrolle mit Schwerpunkt auf Events, Messen und Markenauftritt im B2B-Umfeld. Es gibt einen Online-Marketing-Bezug durch digitale Tools und Kommunikationsaufgaben, aber die Rolle ist kein reiner Online-Marketing-Job. Remote-Arbeit ist teilweise moeglich, ein konkreter Remote-Anteil ist nicht angegeben.
Die Stelle ist eine leitende Marketingposition mit Gesamtverantwortung für Strategie, Marke und Lead-Generierung im B2B-Umfeld. SEO ist klar enthalten, aber nur als Teil eines breiten Marketing-Mix und nicht als alleiniger Fokus. Remote-Arbeit ist teilweise möglich, da Homeoffice nach Absprache genannt wird, gleichzeitig aber ein klarer Standort vorgegeben ist.
Dies ist eine Leitung Marketing (Head of Marketing) mit strategischer Gesamtverantwortung für Online-Marketing, digitale Kommunikation, Content, Lead- und Conversion-Management sowie KPI-Steuerung. Der Job enthält etwa 20 bis 30 Prozent SEO/GEO-bezogene Inhalte (u. a. strategische SEO/SEA-Kenntnisse und Sichtbarkeit/Online-Präsenz), jedoch klar eingebettet in ein breites Marketing- und Markenportfolio. Remote-Einschätzung: Hybrid mit explizit zwei mobilen Arbeitstagen pro Woche; keine vollständige Remote-Pflicht, Präsenz am Hauptstandort Frankfurt-Preungesheim. Hauptaufgaben umfassen Teamführung (6 Personen), Marken- und Kommunikationsstrategie, digitale Weiterentwicklung inkl. Web-Relaunch, Content-Strategie über Website/Blog/Social/Newsletter sowie Budget- und KPI-Management.
Die Stelle ist eine Digital-Marketing-Manager-Position mit klarem Online-Marketing-Bezug. Schwerpunkte sind Website-Optimierung, SEO-nahe Themen, Marketing-Automation und datenbasierte Optimierung digitaler Maßnahmen. Der Job ist kein reiner Spezialisten-SEO-Job, sondern breiter digital ausgerichtet. Remote ist teilweise möglich, da 1-2 mobile Arbeitstage pro Woche genannt sind.
Die Stelle ist eine klare Online-Marketing-Rolle mit Schwerpunkt auf Strategie, Kampagnensteuerung und Performance-Optimierung. Der Job deckt mehrere digitale Kanäle wie SEO/GEO, SEA, Social Media und Paid Media ab. Ein konkreter Remote-Anteil wird in der Ausschreibung nicht genannt.
Die Position ist ein globaler Trade- und Shopper-Marketing-Lead mit starkem digitalem und kanalübergreifendem Marketingfokus. Der Job ist als reiner Online-Marketing-Job eingestuft, da Strategie, Performance-Daten und Kampagnenoptimierung im Zentrum stehen. Remote-Arbeit ist teilweise möglich, eine konkrete Prozentangabe fehlt.
Die Stelle ist eine generalistische Marketingkommunikationsrolle mit starkem Digitalanteil aus Social Media, Online-Marketing und Kampagnenanalyse. Es handelt sich nicht um einen reinen SEO-Job, sondern um einen Mischjob mit mehreren Marketingkanälen inklusive Events. Remote-Arbeit ist teilweise möglich, aber ohne klaren Prozentanteil.
Die Stelle ist eine Senior-Marketing-Manager-Position mit Schwerpunkt Kampagnen im B2B-Umfeld. Der Job enthält relevante digitale Marketing-Bausteine wie Mailings, Newsletter und E-Commerce-Unterstützung, ist jedoch kein reiner Online-Marketing-Job. Remote-Arbeit ist teilweise möglich, aber nicht konkret quantifiziert.
Die Position ist ein Senior-Kommunikations- und Marketing-Job mit deutlichem Digitalanteil. Der Aufgabenmix umfasst Website, Social Media, Performance-Marketing und Content, ist aber nicht ausschließlich Online Marketing. Ein konkretes Remote-Modell wird in der Ausschreibung nicht genannt.
Dies ist eine Marketing- und Kommunikationsposition in Teilzeit mit breitem Aufgabenmix. Der Job enthält ca. 25% SEO/GEO-nahe Inhalte durch Website-Pflege und Digitalmarketing, ist aber kein reiner SEO-Job. Remote-Einschätzung: kein expliziter Homeoffice- oder Remote-Hinweis, daher vor Ort. Hauptaufgaben sind internationale Marketingmaßnahmen, PR, Social Media, Events und Vertriebsunterstützung.
Dies ist eine (Senior-) Marketing-Manager-Position für Corporate Website, CMS und Analytics mit internationaler Beratung. Der Job enthält etwa 20-30% SEO/GEO-Inhalte (explizite SEO-Beratung neben CMS, UX, Analytics und Governance). Remote ist nur teilweise möglich (Hybrid/Workation), keine reine Remote-Vollzeit. Hauptaufgaben sind CMS-Magnolia-Steuerung, internationales Web-Consulting inkl. SEO/UX/Content, Marketing-Analytics mit Power BI sowie Governance und Accessibility.
Dies ist eine Marketing-Manager-Stelle im B2B mit Schwerpunkt digitale Kanäle, Website, Content und Kampagnen. Der Job enthält geschätzt etwa 15-25 % SEO/GEO-relevante Inhalte (Website, Content, Kennzahlen), jedoch klar gemischt mit Social Media, Corporate Design und Events. Die Einschätzung ist teilweise remote möglich (mobiles Arbeiten), kein Vollremote. Hauptaufgaben sind Kampagnen, Pflege und Weiterentwicklung von Website und Social Media, Content-Erstellung und Auswertung relevanter Kennzahlen.
Dies ist eine Marketing Manager Position mit starkem Fokus auf digitales B2B-Marketing, Content und Kampagnensteuerung. Der Job enthält ca. 25% SEO/GEO-Inhalte, vor allem über Sichtbarkeitsausbau und Website-Neugestaltung, aber keinen reinen SEO-Fokus. Remote ist nicht explizit genannt; daher wird die Stelle als vor Ort mit flexiblen Arbeitszeiten eingeordnet. Hauptaufgaben umfassen Kanalmanagement, Content Creation, Kampagnen und Eventmanagement.