Marketing Jobs

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133 passende Jobs

Marketing-Relevanz: Die Stelle umfasst digitale Kampagnen, den Ausbau der Online-Präsenz und den professionellen Einsatz digitaler Kanäle; damit besteht klarer Online-Marketing-Bezug, jedoch nicht ausschließlich, da auch klassische Kanäle und Vertriebsunterstützung enthalten sind.
Gehalts-Relevanz: Genannt wird ein monatliches Bruttogehalt von EUR 5.000 für 40h/Woche all-in mit Bereitschaft zur Überzahlung; daraus ergibt sich ein gesichertes Jahresminimum von EUR 60.000, das obere Ende ist nur schätzbar.
Remote-Work-Relevanz: Im Inserat steht explizit 'pro Woche einen Tag Homeoffice', daher kein Full-Remote, sondern Teil-Remote mit 1 von 5 Tagen, also 20%.
Die Position ist eine Head-of-Marketing-Rolle mit strategischer und operativer Gesamtverantwortung inklusive Teamführung. Es gibt einen klaren Online-Marketing-Anteil durch digitale Kampagnen und Weiterentwicklung der Online-Präsenz, aber auch klassische Marketingaufgaben. Remote-Arbeit ist teilweise möglich mit einem Homeoffice-Tag pro Woche.
Branche: textile-services
Position: Marketing Manager
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Wien
Marketing-Relevanz: Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Optimierung von Marketingkampagnen (online & offline) zur Lead-Generierung, Erstellung von Inhalten für Newsletter, Website und Social Media sowie Betreuung digitaler Kanäle insbesondere LinkedIn.
Die Rolle ist eine B2B Marketing Manager Position mit klarem Digitalanteil und zusätzlichem Offline-Anteil. Online-Marketing ist relevant durch Lead-Generierung, Website-Traffic-KPIs, Newsletter, Social Media und digitale Kanäle, jedoch nicht als reiner 100%-Online-Marketing-Job. Es gibt keine belastbaren Angaben zu Remote-Modell oder Gehalt.
Position: Marketing Manager
Standort: Oberhausen
Marketing-Relevanz: Durch gezieltes Marketing und Vertrieb gewinnen Sie neue Teilnehmende und steuern Ihr Geschäft eigenverantwortlich auf Basis bewährter Methoden.
Die Stelle ist eine selbständige Franchisepartner-Rolle mit Schwerpunkt auf Betrieb, Teamführung und Teilnehmergewinnung. Es gibt einen erkennbaren Online-Marketing-nahen Anteil über Marketing- und Vertriebsaktivitäten, aber die Rolle ist kein reiner Online-Marketing-Job. Ein konkretes Remote-Modell wird nicht genannt.
Branche: adult-education
Position: Marketing Manager
Standort: Ludwigshafen, Mannheim, Stuttgart
Marketing-Relevanz: Planung und Realisierung digitaler Marketingmaßnahmen entlang der Customer Journey Lead-Generierung und Lead-Nurturing durch gezieltes Content Marketing Gestaltung und kontinuierliche Optimierung digitaler Touchpoints Konzeption und Gestaltung zielgruppengerechter Vertriebsunterlagen
Gehalts-Relevanz: Unbefristeter Arbeitsvertrag Vollzeit 30 Urlaubstage flexibles Arbeitszeitmodell Kern Gleitarbeitszeit Attraktive Vergütung Sonderzahlungen vermögenswirksame Leistungen
Dies ist eine Position im digitalen Vertriebsmarketing mit Fokus auf Lead-Generierung, Content Marketing und die Optimierung digitaler Touchpoints. Der Job enthält etwa 25% SEO/GEO-nahe Inhalte im Rahmen eines breiten Marketing-Mischprofils. Es gibt keinen expliziten Hinweis auf Homeoffice oder ein Hybridmodell, daher wird der Job als nicht-remote eingestuft. Hauptaufgaben sind digitale Kampagnen entlang der Customer Journey sowie vertriebsnahe Marketingmaßnahmen.
Firmengröße: Groß (251-1000)
Branche: Technologie
Position: Marketing Manager
Standort: Remscheid
Marketing-Relevanz: Verantwortung für Pflege und kontinuierliche Optimierung der Websitepräsenz inkl. aller dazugehörigen Prozesse ... Betreuung von SEQ- und SEA-Themen sowie Steuerung von Online-Kampagnen (z. B. Google Ads) ... Auswertung der Online-Performance, Aufbau von Reportings sowie Ableitung konkreter Maßnahmen
Gehalts-Relevanz: Attraktive, leistungsorientierte Vergütung, einschließlich Weihnachtsgratifikation (12,7 Bruttomonatsgehälter)
Remote-Work-Relevanz: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit des hybriden Arbeitens, Option zu Workation: remote_job_partial true, da explizit Hybridmodell genannt ist und keine 100% Remote-Zusage enthalten ist
Dies ist eine Online-Marketing-Position mit Schwerpunkt auf Website-Management, Kampagnen und Performance. Der Job enthält etwa 35% SEO/GEO-Inhalte. Die Stelle ist als Hybridrolle mit teilweiser Remote-Arbeit einzuordnen. Hauptaufgaben sind Website-Optimierung, Content- und Newsletter-Arbeit, SEA/SEQ-Themen sowie KPI-, Tracking- und Reporting-Verantwortung.
Branche: Healthcare
Position: Marketing Manager
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Merzig, Liederbach am Taunus bei Frankfurt am Main
Marketing-Relevanz: Die Rolle beschreibt klar Online-Marketing-Aufgaben entlang des gesamten Funnels: Website- und LinkedIn-Verantwortung, kanalübergreifendes Kampagnenmanagement, Influencer- und Medienpartnerschaften, HubSpot/Webflow/Google-Analytics-Stack, Lead Scoring sowie automatisierte E-Mail-Flows und Content Marketing.
Remote-Work-Relevanz: Im Text steht: "Jeden Mittwoch: Homeoffice". Das entspricht einem klaren Hybrid-Setup mit einem regelmäßigen Remote-Tag pro 5-Tage-Woche, also 20% Remote-Anteil.
Die Position ist ein klarer Online-Marketing-Job mit Fokus auf Growth, Kampagnen, Social Media, Partnerschaften und Marketing-Automation. Die Aufgaben decken den digitalen Funnel von Lead-Generierung bis Nurturing und Sales-Handover ab. Es handelt sich nicht um einen reinen Offline- oder Sales-Job. Remote ist teilweise möglich, mit einem festen Homeoffice-Tag pro Woche.
Firmengröße: Start-up (0-10)
Branche: AI Education
Position: Marketing Manager
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Hamburg
Marketing-Relevanz: Die Rolle umfasst strategische Steuerung von PR- und Marketingaktivitäten, kanalübergreifende Content-Erstellung sowie Erfahrung mit CMS und Social-Media-Plattformen.
Gehalts-Relevanz: Es wird eine attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen genannt, jedoch ohne konkrete Gehaltsspanne.
Die Position ist ein Head-of-Marketing-&-PR-Profil mit klarer Verantwortung für Marketing und Kommunikation. Der Job enthält digitale Marketinganteile über Content, CMS und Social Media, ist aber kein reiner Online-Marketing-Job. Die Stelle ist in Vollzeit ausgeschrieben. Ein konkretes Remote-Modell wird nicht genannt.
Firmengröße: Mittel (51-250)
Branche: architecture
Position: Marketing Manager
Standort: München
Marketing-Relevanz: Gesucht wird ein Online Marketing Manager mit Aufgaben in Social Media, Website-Betreuung, Kampagnenplanung sowie der Implementierung von SEO- und SEM-Strategien zur Verbesserung der Sichtbarkeit.
Gehalts-Relevanz: Es werden attraktive Vergütungsmodelle nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) erwähnt, jedoch ohne konkrete Gehaltsspanne.
Remote-Work-Relevanz: In den Benefits wird eine Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit Möglichkeit des mobilen Arbeitens genannt, was auf ein hybrides bzw. teilweises Remote-Setup hindeutet.
Die Stelle ist eine Vollzeit-Position als Online Marketing Manager mit starkem digitalen Schwerpunkt in Social Media, Content und Website-Kommunikation. Zusätzlich gibt es kanalübergreifende Kampagnenarbeit mit online/offline Anteilen, daher kein reiner 100-Prozent-Online-Marketing-Job. Remote ist teilweise über mobiles Arbeiten möglich, aber nicht als vollständig remote ausgeschrieben.
Firmengröße: Klein (1-50)
Position: Marketing Manager
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Ludwigshafen am Rhein
Marketing-Relevanz: Die Aufgaben umfassen die Betreuung der städtischen Website sowie des Social Media Auftritts und damit einen klaren digitalen Marketinganteil, zusätzlich zu Presse- und Öffentlichkeitsarbeit.
Die Stelle kombiniert Presse- und Öffentlichkeitsarbeit mit Stadtmarketing und Wirtschaftsförderung in Vollzeit. Es gibt einen erkennbaren Online-Marketing-Anteil durch Website- und Social-Media-Betreuung, aber der Job ist kein reiner Online-Marketing-Job. Ein explizites Remote-Modell ist in der Ausschreibung nicht genannt.
Position: Marketing Manager
Standort: Gengenbach
Marketing-Relevanz: Als AI Marketing Manager gestaltest du aktiv, wie AI unseren Marketingalltag besser, effizienter und zukunftsfähig macht. Du verantwortest die Einführung, Priorisierung und Skalierung von AI Use Cases im Marketing und arbeitest mit AI Plattformen wie Langdock, Freepik, ChatGPT, Claude, Gemini und Copilot.
Remote-Work-Relevanz: In der Anzeige werden flexible Arbeitszeiten genannt, aber kein expliziter Homeoffice-, Hybrid- oder Remote-Anteil in Prozent. Daher kein belastbarer Nachweis für partial oder full remote.
Die Stelle ist eine Senior-Marketing-Position mit klarem digitalen Schwerpunkt auf AI- und GenAI-Einsatz im Marketing. Sie enthält Online-Marketing-nahe Aufgaben, ist aber nicht als reiner Kanal-Job wie ausschließlich SEO oder SEA beschrieben. Es gibt keinen konkreten Remote-Prozentsatz oder klare Homeoffice-Regelung in der Ausschreibung.
Firmengröße: Konzern (1000+)
Branche: Travel Retail
Position: Marketing Manager
Standort: Hamburg
Marketing-Relevanz: Die Stelle umfasst die Weiterentwicklung der Regionalmarketing-Homepage, die Mitwirkung an Social-Media-Konzepten und -Beiträgen sowie die Umsetzung und Auswertung zielgruppenorientierter Marketingmaßnahmen und Kampagnen.
Gehalts-Relevanz: Es wird nur auf eine Eingruppierung bis EG 9b TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 10 SHBesG verwiesen, ohne konkrete Jahresgehaltsspanne in Euro.
Remote-Work-Relevanz: Es wird eine flexible Arbeitszeitgestaltung inklusive der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice) genannt, was auf ein hybrides Modell ohne klaren Prozentanteil hinweist.
Die Position ist eine Teilzeitrolle im Regionalmarketing mit starkem Marketing- und Kommunikationsfokus. Es gibt einen klaren digitalen Anteil durch Homepage-Weiterentwicklung, Social Media und Kampagnenarbeit, aber auch klassische Offline-Anteile wie Printprodukte und Messen. Damit ist es ein Online-Marketing-bezogener Mischjob, kein reiner Online-Marketing-Job. Remote-Arbeit ist teilweise als alternierende Telearbeit möglich.
Position: Marketing Manager
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Itzehoe
Marketing-Relevanz: Die Rolle umfasst kanalübergreifende Marketingkampagnen, Mailing-Kampagnen und Newsletter, A/B-Tests zur Kampagnen-Performance sowie Trends im Bereich Online Marketing und CRM.
Remote-Work-Relevanz: Im Text steht: Arbeite von wo Du willst: Remote im Mobile-Office oder in unserem zentral gelegenen Büro in Köln. Das spricht für vollständig remote mit optionaler Büro-Nutzung.
Die Stelle ist ein Kampagnenmanagement-Job mit starkem digitalem Marketingbezug, insbesondere CRM, E-Mail-Marketing und Performance-Optimierung. Neben Online-Anteilen gibt es auch crossmediale bzw. Offline-Komponenten, daher kein reiner 100%-Online-Marketing-Job. Die Tätigkeit ist als Vollzeit ausgeschrieben und remote-fähig mit optionaler Büroarbeit in Köln.
Firmengröße: Konzern (1000+)
Position: Marketing Manager
Arbeitsmodell: Remote
Standort: Köln
Marketing-Relevanz: Die Stelle beinhaltet Contentpflege der Website, Redaktionsplanung, externe Kommunikation und Markenauftritt auf Kommunikationskanälen; zusätzlich wird Erfahrung in Unternehmenskommunikation, PR oder Redaktion on- und offline gefordert.
Die Position ist eine Teilzeitrolle im Bereich Marketing und Kommunikation mit Schwerpunkt auf interner und externer Unternehmenskommunikation. Es gibt einen erkennbaren Online-Marketing-Anteil durch Website-Contentpflege und kanalübergreifende Markenkommunikation, aber die Rolle ist kein reiner Online-Marketing-Job. Remote-Arbeit wird in der Ausschreibung nicht konkret erwähnt.
Branche: energy
Position: Marketing Manager
Standort: Emden
Marketing-Relevanz: Gesucht wird ein Marketing Manager zur Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen inklusive Content-Maßnahmen und Analyse von Marketing-KPIs und Kampagnenerfolg.
Remote-Work-Relevanz: In den Benefits wird ein hybrides Arbeitsmodell genannt. Das spricht für teilweises Remote-Arbeiten, aber ohne klaren Prozentwert.
Die Stelle ist eine Marketing-Manager-Rolle im B2B-Asset-Management für Belgien, Frankreich und Luxemburg. Sie enthält digitale Marketing-Anteile wie Content-Maßnahmen und KPI-/Kampagnenanalyse, aber auch klassische Marketing- und Event-Aufgaben. Daher ist es ein Online-Marketing-relevanter Mischjob und kein reiner Online-Marketing-Job. Remote ist hybrid möglich, jedoch ohne quantifizierten Remote-Anteil.
Firmengröße: Groß (251-1000)
Branche: Asset Management
Position: Marketing Manager
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Köln
Marketing-Relevanz: Newsletter mit Blick auf Reichweite und Wahrnehmung und optimieren Inhalte entlang klarer Zielgruppen- und Vertriebslogik
Remote-Work-Relevanz: Unter Flexibilität wird mobiles Arbeiten genannt; keine 100% Remote-Formulierung, daher anteilig remote plausibel
Dies ist eine Marketingreferenten-Rolle im B2B-Maklermarkt mit Schwerpunkt Verkaufsförderung, Kampagnen und Content auf Homepages. Der Job enthält einen begrenzten, aber erkennbaren SEO/GEO-relevanten Anteil über Website-Contentmanagement, Reichweite/Wahrnehmung und inhaltliche Optimierung im CMS-Kontext (ca. 20 bis 40 Prozent). Mobiles Arbeiten ist angeboten, vermutlich kein durchgehendes Vollremote. Hauptaufgaben sind Verkaufsförderung online und print, Stakeholder-Steuerung, Content für Homepages, Mailings und Newsletter sowie Events.
Firmengröße: Konzern (1000+)
Branche: Insurance
Position: Marketing Manager
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Kornwestheim
Marketing-Relevanz: mehr Broschüren, Flyer und mehr Sie planen und realisieren [SEO- und SEA-Maßnahmen] um unsere Sichtbarkeit nachhaltig zu steigern Sie
Gehalts-Relevanz: Attraktives Gehaltspaket mit Zusatzleistungen; keine konkrete Zahl genannt, daher Schätzung anhand Marketing-Manager-Mischrolle, Erfahrung und Standort Neckarsulm.
Remote-Work-Relevanz: Home-Office-Möglichkeiten & flexible Arbeitszeiten: remote_job_partial true, da Homeoffice explizit angeboten wird, aber keine 100% Remote-Formulierung genannt ist.
Dies ist eine Marketing-Manager-Position mit breitem Aufgabenmix aus Messe, Content, Online-Präsenz und Kampagnen. Der Job enthält etwa 30% SEO/GEO-Inhalte, da SEO/SEA explizit Teil der Aufgaben ist, aber nicht exklusiv. Der Job ist teilweise remote, weil Home-Office-Möglichkeiten genannt sind, jedoch kein vollständiges Remote-Modell. Hauptaufgaben umfassen Marketingmaterialien, SEO/SEA-Maßnahmen und Social-Media-/Online-Präsenz-Weiterentwicklung.
Firmengröße: Mittel (51-250)
Position: Marketing Manager
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Neckarsulm
Marketing-Relevanz: Im Rahmen der Media- und Kampagnenplanung verantwortest du die datenbasierte Umsetzung des Marketing-Mix, steuerst Maßnahmen wie Newsletter, Offline-Kampagnen, Social Media und Paid Ads und überprüfst regelmäßig deren Performance. Du denkst analytisch, bist digitalaffin und hast einen sicheren Umgang mit Tools wie CMS-Systemen, Google Analytics sowie Meta.
Gehalts-Relevanz: Eine faire Vergütung und ein volles 13. Gehalt (Weihnachtsgeld) sowie ein Urlaubsgeld in Höhe von 2.500 €.
Remote-Work-Relevanz: Im Homeoffice kannst du ebenfalls an zwei Tagen in der Woche arbeiten und wirst dafür mit moderner Technik ausgestattet.
Dies ist eine Marketing-Manager-Position im D2C-Umfeld mit starkem Fokus auf crossmediale Kampagnensteuerung. Der Job enthält etwa 25% SEO/GEO-nahe Inhalte durch datengetriebenes Digitalmarketing, Analytics und kanalübergreifende Performance-Verantwortung, ist aber kein reiner SEO-Job. Die Remote-Einschätzung ist teilweise remote, da explizit zwei Homeoffice-Tage pro Woche genannt werden. Hauptaufgaben umfassen Kampagnenplanung, Budget- und Projektverantwortung sowie die Steuerung von Agenturen und Marketingmaßnahmen.
Firmengröße: Konzern (1000+)
Branche: Lebensmittel
Position: Marketing Manager
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Rheine
Marketing-Relevanz: Website-Management (TYPO3, WordPress), inkl. Weiterentwicklung, Pflege und Optimierung Planung und Umsetzung von [SEO- und SEA-Maßnahmen zur nachhaltigen Sichtbarkeitssteigerung] Aufbau und Weiterentwicklung von Performance-Tracking und Reporting-Strukturen
Gehalts-Relevanz: Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Marketing, idealerweise in einer generalistischen Rolle Attraktive Vergütung sowie unbefristeter Arbeitsvertrag
Dies ist eine Marketing Manager Position im Corporate Marketing mit breitem Verantwortungsbereich zwischen operativer Umsetzung und strategischer Weiterentwicklung. Der Job enthält ca. 25% SEO/GEO-Inhalte, da SEO/SEA und Sichtbarkeitssteigerung ein klarer Teil des Aufgabenprofils sind, aber nicht der alleinige Fokus. Es gibt keine expliziten Hinweise auf Remote oder Hybrid, daher wird die Stelle als vor Ort eingestuft. Hauptaufgaben umfassen Website-Management, Kampagnensteuerung, Leadgenerierung, Reporting und die Koordination externer Partner.
Firmengröße: Mittel (51-250)
Branche: unknown
Position: Marketing Manager
Standort: Husum
Marketing-Relevanz: mehr Sie planen und realisieren SEO- und SEA-Maßnahmen um unsere Sichtbarkeit nachhaltig zu und SEA wünschenswert in Google Ads und Analytics
Dies ist eine breite Marketing-Stelle (Mitarbeiter Marketing) bei einem B2B-Elektronikdistributor mit Messeorganisation, Printmaterialien, Online- und Social-Media-Aufgaben. Der Job enthält etwa 20-30 Prozent SEO/GEO-bezogene Inhalte (explizite Planung und Umsetzung von SEO sowie SEA). Es gibt keine Hinweise auf Voll-Remote oder regelmäßiges Homeoffice; der Einsatzort Neckarsulm deutet auf vor-Ort-Tätigkeit hin. Hauptaufgaben umfassen neben SEO/SEA unter anderem Messeauftritte, Marketingmaterialien und die Weiterentwicklung der Online-Präsenz.
Firmengröße: Mittel (51-250)
Branche: Technologie
Position: Marketing Manager
Standort: Neckarsulm
Marketing-Relevanz: Aufbau und Weiterentwicklung unserer digitalen Kommunikationskanäle (Homepage und weitere Soziale Netzwerke), Monitoring und Analyse von Kampagnen sowie Grundlagenkenntnisse in Suchmaschinenoptimierung (SEM/SEO).
Gehalts-Relevanz: Im Inserat steht nur "Attraktive Bezahlung / Vergütung", jedoch ohne konkrete Gehaltsspanne oder Bezugsgröße pro Jahr.
Die Stelle ist eine Teilzeitrolle als Marketingmitarbeiter mit klaren digitalen Aufgaben in Social Media, Kampagnenanalyse und SEO-Grundlagen. Gleichzeitig enthält sie auch klassische Marketinganteile wie Druck- und Printmedien. Damit liegt ein Online-Marketing-Bezug vor, aber kein reiner 100%-Online-Marketing-Job. Remote-Arbeit wird in der Ausschreibung nicht explizit genannt.
Position: Marketing Manager
Standort: Hörstel