Ein erfolgreiches Recruiting wird angesichts des anhaltenden Fachkräftemangels und der wachsenden Bedeutung des Arbeitnehmermarktes für Unternehmen immer relevanter. Um die richtigen Bewerber zu erreichen und für sich zu gewinnen, sind ein starkes Employer Branding und eine breite Sichtbarkeit der Stellenanzeigen unverzichtbar. SEO spielt dabei eine entscheidende Rolle, um diese Reichweite zu maximieren. Der Vortrag zeigt auf, welche SEO-Strategien für die Talentsuche besonders wirkungsvoll sind, welche Fallstricke es zu vermeiden gilt und wie die Verzahnung mit anderen Kanälen die Recruiting-Performance nachhaltig steigern kann.
10/2023 – heute: Online Marketing Beraterin (SEO) bei SUCHMEISTEREI GmbH
10/2020 – 09/2023: Online-Marketingmanagerin (SEO) bei nest online GmbH
10/2019 – 10/2020: Marketing-Volontärin bei Literaturtest GmbH & Co. KG
2016-2018: Masterstudium Allgemeine und Vergleichende Literaturwissenschaft und Japanologie | Universität des Saarlandes und Universität Trier
2010-2014: Bachelorstudium Japanologie und Soziologie | Universität Trier