Marketing Jobs

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32 passende Jobs

Marketing-Relevanz: Der gesamte Marketingmix umfasst ausdrücklich auch digitale Kanäle: Social Media, Web-Content, Optimierung des Webauftritts sowie die Performance der Online-Kanäle neben Print, PR und Messen.
Es handelt sich um eine Leitungsfunktion für Marketing und Unternehmenskommunikation mit Teamführung in der Unternehmenszentrale Zetel. Der Aufgabenmix verbindet klassische Kommunikation (Print, PR, Messen) mit digitalen Aktivitäten (Social Media, Web-Content, Website- und Online-Performance). Es liegt kein reiner Online-Marketing-Job vor; Remote-Arbeit wird nicht genannt.
Firmengröße: Groß (251-1000)
Position: Other
Standort: Zetel
Marketing-Relevanz: Du entwickelst und produzierst eigenständig Video-Content für Instagram, TikTok & Co., baust eine engagierte Community auf und analysierst KPIs, um Social-Formate weiterzuentwickeln.
Remote-Work-Relevanz: Im Benefit-Abschnitt steht "Mobile Work (zwei Tage pro Woche)", daher ist die Rolle hybrid mit einem ableitbaren Remote-Anteil von 40%.
Die Position ist ein digitaler Content-Creator-Job mit klarem Schwerpunkt auf organischen Social-Media-Kanälen. Der Online-Marketing-Anteil ist vollständig, da Aufgaben rund um Social-Content, Community und KPI-Optimierung im Zentrum stehen. Die Stelle ist nicht vollständig remote, bietet aber zwei mobile Arbeitstage pro Woche und damit einen hybriden Rahmen.
Branche: E-Commerce
Position: Other
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Köln
Marketing-Relevanz: Zur Verstärkung des Marketing-Teams: Konzeption, Planung und Produktion von Video-Content für Website, Marketingkampagnen und Social Media (LinkedIn, YouTube), KPI-Monitoring und Optimierung von Reichweite und Engagement bei Video- und Social-Media-Content, erste Erfahrungen im Social Media Marketing.
Remote-Work-Relevanz: Standort Baar-Ebenhausen im Marketing-Team; flexible Arbeitszeit und wöchentliche Jours fixes online sowie face to face, Mitarbeitergespräche face to face oder remote - kein explizites Homeoffice oder Remote-Anteil genannt.
Junior-Rolle im Marketing-Team von ZESTRON mit Fokus auf Video- und technischen Content für Website, Kampagnen, LinkedIn und YouTube. Aufgaben umfassen Produktion, Animationen, Messen-/Standortaufnahmen sowie KPI-basierte Performance-Optimierung. Unbefristete Vollzeit am Standort Baar-Ebenhausen ohne ausgewiesenes Remote-Modell.
Firmengröße: Groß (251-1000)
Position: Other
Standort: Baar-Ebenhausen
Marketing-Relevanz: Du berätst zur Digitalisierung von Marketing- und Sales-Prozessen, konzipierst Lösungen mit Schwerpunkt Dynamics 365 Marketing und bringst Erfahrung mit Marketing Automation mit.
Remote-Work-Relevanz: Flexible Arbeitsmodelle sowie die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, sprechen für teilweise mobiles Arbeiten; ein fester prozentualer Anteil ist nicht genannt.
Die Stelle ist eine Senior-Consulting-Rolle im Bereich Dynamics 365 Marketing mit klarem Digital-Marketing- und Marketing-Automation-Bezug. Der Job enthält neben Marketing auch technische Implementierung, Customizing und Projektleitungsanteile und ist daher kein reiner Online-Marketing-Only-Job. Mobiles Arbeiten ist laut Benefits möglich, jedoch ohne klaren Remote-Prozentsatz.
Firmengröße: Konzern (1000+)
Branche: IT Consulting
Position: Other
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Düsseldorf, Köln, Essen, Paderborn, Hamburg, Münster
Marketing-Relevanz: Gesucht wird ein Affiliate Marketing Manager zur Verantwortung des gesamten Affiliate-Programms inklusive Partnergewinnung, Kampagnenoptimierung, Tracking, Reporting und ROI-Steigerung in mehreren Ländern.
Gehalts-Relevanz: Die Stellenausschreibung nennt explizit ein Bruttojahresgehalt von 45.000 bis 55.000 EUR abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
Remote-Work-Relevanz: Im Benefit-Teil steht: "Work 100% remotely or in a hybrid setup". Damit ist vollständige Remote-Arbeit explizit möglich; ein fixer prozentualer Anteil wird nicht verbindlich angegeben.
Die Position ist ein klarer Online-Marketing-Job im Bereich Affiliate Marketing mit Fokus auf Partnerprogramm-Wachstum und Performance. Der Aufgabenkern umfasst Recruiting und Steuerung von Affiliates, Kampagnenoptimierung sowie Tracking und Reporting. Remote-Arbeit ist vollständig möglich, alternativ ist ein hybrides Modell angeboten. Das Gehaltsband liegt bei 45.000 bis 55.000 EUR brutto pro Jahr.
Firmengröße: Groß (251-1000)
Branche: InsurTech
Position: Other
Arbeitsmodell: Remote
Standort: Berlin, Bristol
Marketing-Relevanz: Marketing-Anteil: Mitgestaltung von Marketing-Aktivitäten von der Konzeption digitaler Kampagnen (z. B. Social Media, Newsletter) bis zur Mitorganisation von Events; Schwerpunkt der Stelle liegt jedoch auf Geschäftsentwicklung, CRM, Vertriebsschnittstelle und Partnernetzwerk - kein SEO-Fokus.
Remote-Work-Relevanz: Benefit: Freie Wahl des Arbeitsortes - komplett remote oder Büros in Berlin oder Rostock nach eigener Entscheidung; kein quantifizierbarer Hybrid-Anteil genannt.
Business Development Manager bei der Starkmeister GmbH (Cloud/SaaS) mit Standorten Rostock und Berlin: Schwerpunkt strategische Geschäftsentwicklung, Markt- und Wettbewerbsanalyse, CRM-Datenpflege, Vertriebsunterstützung und Partneridentifikation. Teilweiser Online-Marketing-Bezug über digitale Kampagnen, Social Media und Newsletter, ohne Kanal-Schwerpunkt SEO/SEA. Vollständig remote oder vor Ort wählbar, Arbeitsumfang 20-32 Stunden pro Woche. Keine Gehaltsangabe.
Position: Other
Arbeitsmodell: Remote
Standort: Rostock, Berlin
Marketing-Relevanz: Als Junior Influencer Marketing Manager unterstützt du die Planung und Umsetzung von Influencer-Marketing-Kampagnen, koordinierst Creators und arbeitest mit Social Media Trends und Reporting.
Gehalts-Relevanz: Genannt wird ein monatliches Gehalt von ca. 2.200 EUR brutto bei 38,5 Stunden pro Woche, mit möglicher Überzahlung je nach Erfahrung.
Remote-Work-Relevanz: Im Benefit-Teil wird 'Remote-Optionen' genannt, gleichzeitig ist die Rolle an den Standort Wien und Teamarbeit vor Ort gekoppelt; dadurch ist ein hybrides Modell naheliegend, aber ohne quantifizierbaren Anteil.
Die Stelle ist eine Junior-Rolle im Influencer Marketing mit klarem Fokus auf digitale Creator-Kampagnen. Damit liegt ein Online-Marketing-Job vor, ohne Hinweise auf nennenswerte fachfremde Aufgaben außerhalb des Marketings. Remote-Arbeit ist optional möglich, aber nicht als vollständig remote ausgewiesen.
Firmengröße: Mittel (51-250)
Branche: Sporting Goods
Position: Other
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Wien
Marketing-Relevanz: Die Rolle umfasst visuelle Marketing-Arbeit fuer Website, LinkedIn, Ads, Newsletter und Marketing-Sequenzen sowie Sales-Assets, ist aber zusaetzlich auch fuer Events und Print verantwortlich.
Gehalts-Relevanz: Im Text steht Gehalt ab EUR 1.324 brutto pro Monat auf Basis von 20 Stunden sowie zusaetzliche moegliche Ueberzahlung je nach Erfahrung.
Remote-Work-Relevanz: In den Benefits steht eine Option auf Home-Office und flexible Arbeitszeiten, ohne klare Voll-Remote-Regelung oder festen Prozentanteil.
Die Position ist ein Graphic und Brand Designer Job mit klarem Marketing-Bezug, vor allem bei digitalen Assets fuer Website, LinkedIn, Ads und E-Mail. Gleichzeitig enthaelt sie auch nicht-digitale Aufgaben wie Event- und Printmaterial, daher kein reiner Online-Marketing-Job. Remote ist teilweise moeglich, weil Home-Office als Option genannt ist. Das Gehalt ist als Mindestwert angegeben, mit moeglicher Ueberzahlung.
Branche: B2B SaaS
Position: Other
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Vienna
Marketing-Relevanz: Du planst, konzipierst und versendest E-Mailings über HubSpot an unsere Partner:innen und Reseller. Du erstellst regelmäßig Newsletter und mehrstufige Mailings zur Beziehungspflege und Lead-Qualifizierung. Du analysierst die Performance durch Monitoring zentraler KPIs wie Öffnungs- und Klickraten, Conversion und Abmeldungen.
Remote-Work-Relevanz: Attraktive Arbeitsbedingungen: ... Möglichkeit auf Mobile Office sowie jährlich bis zu 2 Wochen Arbeiten aus dem EU-Ausland. Das spricht für ein hybrides Modell, aber ohne klaren prozentualen Remote-Anteil.
Die Stelle ist klar auf E-Mail-Marketing und Marketing-Automation mit HubSpot ausgerichtet. Der Schwerpunkt liegt auf Newslettern, Lead-Qualifizierung, KPI-Analyse und datenbasierter Optimierung. Damit handelt es sich um einen Online-Marketing-Job mit starkem CRM/Email-Fokus. Remote ist teilweise durch Mobile Office möglich, aber nicht als 100 Prozent remote ausgewiesen.
Position: Other
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Karlsruhe
Marketing-Relevanz: Unterstützung bei der digitalen Kommunikation: Betreuung und Weiterentwicklung unserer Online-Präsenz inkl. Content Management-Systeme und Social-Media-Kanälen sowie möglichst Grundkenntnisse im Bereich Online Marketing und SEO sowie Kenntnisse der modernen KI-Instrumente
Gehalts-Relevanz: Keine konkrete Gehaltsangabe in der Stellenanzeige; Bewerbung mit Gehaltsvorstellung erbeten. Schätzung 40.000 bis 55.000 EUR/Jahr basiert auf Sachbearbeitung Marketing in Vollzeit mit abgeschlossenem Studium, Mid-Level-Erfahrung und Standort Böblingen (Großraum Stuttgart)
Remote-Work-Relevanz: Mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen/Woche - daraus 40 Prozent abgeleitet (2 von 5 Werktagen). is_full false, is_partial true, weil regelmäßige Büro-Anwesenheit am Standort Böblingen vorausgesetzt ist
Mischjob mit überwiegend operativen Marketing-Aufgaben (Eventmanagement, Recruitingmessen, Werbemittel, Print- und Digitalgestaltung) und einem Anteil an Online-Marketing (Social Media, CMS, Online-Präsenz, optional SEO/KI-Grundkenntnisse). Online-Marketing-Anteil ist gegeben, aber nicht der Schwerpunkt. Hybrid mit bis zu 2 Tagen Homeoffice pro Woche.
Firmengröße: Groß (251-1000)
Position: Other
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Böblingen
Marketing-Relevanz: Gesamtverantwortung für digitale Strategie und E-Commerce, Weiterentwicklung von Systemlandschaften mit Shopify, ERP, CRM und Tracking sowie Skalierung digitaler Touchpoints in Europa, USA und China - klarer digitaler Commerce- und Marketing-Technologie-Bezug, aber ohne explizite SEO-, SEA- oder Social-Media-Kanalverantwortung.
Remote-Work-Relevanz: Benefits nennen Homeoffice und flexible Arbeitszeiten; Standort Pforzheim und kein Remote-first - daher is_partial true, is_full false, kein quantifizierbarer Remote-Anteil.
C-Level-Rolle als Chief Digital Officer bei Rauschmayer mit Gesamtverantwortung für digitale Strategie, E-Commerce, Systemlandschaft und AI-first Skalierung. Der Job verbindet Commerce, Daten, Automatisierung und Technologieführung (Developer, Shopify, ERP, CRM) - damit relevanter digitaler Marketing-/E-Commerce-Bezug, aber kein reiner Online-Marketing-Kanaljob. Homeoffice ist möglich, ohne festen Remote-Anteil in Prozent.
Firmengröße: Groß (251-1000)
Position: Other
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Pforzheim
Marketing-Relevanz: CRM-Manager mit eigenständiger Betreuung und Weiterentwicklung des John Deere CRM-Systems, Datenqualität, Analyse von Vertriebsaktivitäten und KPIs, Schulung der Vertriebspartner sowie Unterstützung der Vertriebsleitung bei Kampagnen, Reporting und Vertriebsaktivitäten in enger Abstimmung mit dem Marketing.
Gehalts-Relevanz: Das Mindestgehalt liegt bei EUR 3.000,- brutto/Monat (Vollzeit, 38,5 h/Woche). Je nach Berufserfahrung und Qualifikation besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.
Die Stelle CRM-Manager beim Lagerhaus Technik-Center in Korneuburg fokussiert auf Betrieb, Weiterentwicklung und Datenqualität des John Deere CRM-Systems sowie Reporting und Kampagnenunterstützung für den Vertrieb. Es handelt sich um eine CRM-Rolle mit Marketing-Schnittstelle, ergänzt durch Aufgaben im Innendienst und in der Disposition, daher kein reiner Online-Marketing-Job. Der Dienstort ist vor Ort in Korneuburg ohne Remote-Angaben.
Firmengröße: Konzern (1000+)
Position: Other
Standort: Korneuburg
Marketing-Relevanz: Konzeptionelle Weiterentwicklung der Webshop-Plattform und B2B-eCommerce-Lösungen, Betreuung und Administration der Shops sowie Ausbau des Marketing-Contents; Schnittstelle zu Marketing und externen Marketing-Dienstleistern im eCommerce-Team.
Remote-Work-Relevanz: Benefits nennen Homeoffice und flexible Arbeitszeiten, aber keinen Remote-Anteil in Prozent und festen Standort Hamburg im Ausschreibungstext; daher is_full false, is_partial true, percentage null.
Die Service-Bund Zentrale sucht einen eCommerce Assistenten in Teil- oder Vollzeit am Standort Hamburg. Der Job kombiniert operative Webshop- und B2B-eCommerce-Aufgaben mit Digital-Projekten und Marketing-Content, ist aber kein reiner SEO- oder Performance-Marketing-Job. Homeoffice ist als Benefit genannt, ohne quantifizierbaren Remote-Anteil.
Firmengröße: Mittel (51-250)
Position: Other
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Hamburg
Marketing-Relevanz: Der Bereich Marketing Services fokussiert die ganzheitliche Marketingansprache über verschiedene Kanäle und kombiniert klassische mit digitalen Maßnahmen wie Landingpages, Bannerplatzierungen und Programmatic Advertising.
Die Position ist eine Marketing-Services-Rolle mit klaren digitalen Anteilen und zusätzlichem klassischen Marketing. Der Job ist damit ein Online-Marketing-bezogener Mischjob, aber kein reiner Online-Marketing-Job. Es gibt in den vorliegenden Angaben keinen belastbaren Hinweis auf ein Remote-Modell. Der Schwerpunkt liegt auf Beratung, Kampagnenumsetzung und Zielgruppenselektion im Healthcare-Umfeld.
Firmengröße: Konzern (1000+)
Branche: Healthcare
Position: Other
Standort: Aschheim bei München
Marketing-Relevanz: Als E-Commerce Specialist arbeitest du an der Schnittstelle von Produktdaten, E-Commerce Operations und Commerce Technology mit 50/50 zwischen Product Data & Feed Management (u. a. Amazon Vendor Central, Produktfeeds) und generalistischer E-Commerce-Rolle; erwähnt werden u. a. technical SEO, Website-Architektur, CMS, DAM und PIM.
Die Stelle E-Commerce Specialist bei Husqvarna Group (GARDENA, Ulm) kombiniert operative Produktdaten- und Feed-Pflege für Marktplätze wie Amazon mit Koordination von Commerce-Technology- und Plattform-Themen zwischen Business und IT. Es handelt sich um einen digitalen E-Commerce-Job mit Marketing-Bezug, aber nicht ausschließlich um Online-Marketing-Kampagnen. Remote- oder Homeoffice-Regelungen sind in der Ausschreibung nicht genannt.
Firmengröße: Konzern (1000+)
Position: Other
Standort: Ulm
Marketing-Relevanz: Neben operativem Recruiting über mehrere Standorte umfasst die Rolle digitale Arbeitgebermarke: Betreuung der Social-Media-Kanäle (Facebook, Instagram), Planung und Umsetzung zielgruppengerechten Contents, Unterstützung und Umsetzung von Recruiting-Kampagnen sowie Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke.
Gehalts-Relevanz: Im Leistungspaket ist ein Gehalt zwischen 43.000€ bis 48.000€ genannt.
Remote-Work-Relevanz: Es wird ausdrücklich betont, dass die Zusammenarbeit von kurzen Wegen, direktem Austausch und gemeinsamer Präsenz lebt - damit ist keine Remote- oder Hybrid-Arbeit erkennbar.
Die Stelle kombiniert operatives Recruiting und Employer Branding bei Ambrock in Hamburg mit Schwerpunkt Azubigewinnung, Stellenanzeigen und Auswahlprozessen. Ein relevanter Online-Marketing-Anteil liegt in Social-Media-Betreuung, Content und Recruiting-Kampagnen, der Schwerpunkt bleibt jedoch HR/Recruiting. Die Tätigkeit ist vor Ort mit gemeinsamer Präsenz ausgelegt, nicht remote.
Firmengröße: Groß (251-1000)
Position: Other
Standort: Hamburg
Marketing-Relevanz: Mitarbeit und Unterstützung bei allen Marketing-Aktivitäten der HSBA wie z.B. unserem Social-Media- oder unserem Studierendenrekrutierungsteam; Schwerpunkt liegt jedoch auf Event-Vorbereitung, Messen und studentischen Initiativen
Remote-Work-Relevanz: Gleitzeit mit der Möglichkeit zum Teil mobil zu arbeiten - teilweise mobiles Arbeiten ohne konkreten Prozentanteil
Befristete Junior-Rolle als Event & Community Manager:in (40 h/Woche, 16 Monate) an der HSBA in Hamburg mit Fokus auf Events, Messen und Betreuung studentischer Initiativen. Es gibt einen unterstützenden Anteil bei Marketing-Aktivitäten inklusive Social Media, der Job ist kein reiner Online-Marketing-Job. Gleitzeit mit teilweiser mobiler Arbeit ist möglich, ohne quantifizierten Remote-Anteil.
Firmengröße: Mittel (51-250)
Branche: Higher Education
Position: Other
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Hamburg
Marketing-Relevanz: Content Marketing Manager bei Seokratie: Online- und Content-Marketing-Strategie für Kunden, Content-Marketing-Strategien und Content-Audits auf Basis von SEO-KPIs, Workshops zu Content Marketing und Content-SEO, Keyword- und Wettbewerbsanalysen, ganzheitliche SEO-Landingpage-Optimierung von Keywordanalyse bis Conversionrateoptimierung, Bilder-SEO, Auswertung von Klicks und Rankings, Zusammenarbeit mit SEO- und SEA-Abteilungen.
Remote-Work-Relevanz: Home-Office-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten (37,5-Stunden-Woche) genannt; zentrales Büro in München-Maxvorstadt mit Präsenzbezug - kein Voll-Remote, daher is_partial true ohne konkreten Prozentanteil.
Content Marketing Manager (m/w/d) bei der Online-Marketing-Agentur Seokratie in München mit Schwerpunkt Content-Strategie, Texterstellung, Content-Audits und starkem SEO-Bezug (Keywords, Landingpages, Rankings). Vollständig digitale Marketing-Rolle mit 2-3 Jahren Erfahrung. Hybrid möglich durch Home-Office-Option, Bürostandort München.
Firmengröße: Klein (1-50)
Position: Other
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: München
Marketing-Relevanz: Du erstellst Videos und Bewegtbildformate für unsere Social-Media-Kanäle, fotografierst für Website und Social Media, gestaltest Grafiken für externe und interne Kommunikationskanäle und unterstützt bei Kampagnen und Content-Ideen. Strategische Kommunikationsplanung, Online-Redaktion oder Kampagnensteuerung liegen nicht allein bei dir.
Gehalts-Relevanz: Vergütung nach TV-L in EG 8 oder EG 9 zwischen 1.709,76 und 2.307,88 € bei 50%-Stelle (monatlich brutto, umgerechnet auf Jahresbrutto für Teilzeit)
Remote-Work-Relevanz: flexibler Gleitzeitrahmen und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - kein vollständiges Remote, da viele Aufgaben vor Ort an Campus, Mensa und Veranstaltungen anfallen; mobiles Arbeiten ist möglich, ohne quantifizierten Remote-Anteil
Teilzeitstelle (50 %) als Marketing-Mediengestalter/in im Studierendenwerk Seezeit mit Fokus auf Foto, Video, Grafik und Corporate Design für Online- und Printkanäle. Der Job hat einen digitalen Anteil über Social-Media-Videos und Website-Medien, ist aber kein reines Online-Marketing-Rolle ohne Print und Vor-Ort-Produktion. Hybrides Arbeiten mit mobiler Arbeit ist möglich, ohne festen Remote-Prozentsatz.
Firmengröße: Mittel (51-250)
Position: Other
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Konstanz
Marketing-Relevanz: Als Conversion Rate Optimization Manager übernehmen Sie eine Schlüsselrolle für den gesamten Online-Vertriebsfunnel im Bestandskundengeschäft mit täglicher Performance-Steuerung, Conversion-Optimierung von Login bis Abschluss, A/B-Tests, datenbasierten Optimierungsmaßnahmen und End-to-End-Performance von Leadkampagnen auf Self-Service-Onlineplattformen.
Gehalts-Relevanz: Es wird nur ein attraktives Gehalt genannt, ohne konkrete EUR-Beträge oder Gehaltsband.
Remote-Work-Relevanz: Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Einteilung und der Möglichkeit, bis zu 40% mobil zu arbeiten; Standorte Karlsruhe oder Frankfurt - daher kein Voll-Remote, sondern hybrides Arbeiten mit 40% mobilem Anteil.
Die Stelle ist ein Conversion Rate Optimization Manager bei 1&1/IQ-Optimize mit Fokus auf Online-Vertriebsfunnel, CRO, A/B-Tests und Performance-Monitoring für Bestands- und Neukundenkampagnen. Der Job ist vollständig digital und marketingbezogen (CRO, Funnel, Web-Analytics). Bis zu 40% mobiles Arbeiten ist möglich, die Tätigkeit ist an Karlsruhe oder Frankfurt gebunden.
Firmengröße: Konzern (1000+)
Position: Other
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Karlsruhe