Marketing Jobs

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14 passende Jobs

Marketing-Relevanz: Der Bereich Marketing Services fokussiert die ganzheitliche Marketingansprache über verschiedene Kanäle und kombiniert klassische mit digitalen Maßnahmen wie Landingpages, Bannerplatzierungen und Programmatic Advertising.
Die Position ist eine Marketing-Services-Rolle mit klaren digitalen Anteilen und zusätzlichem klassischen Marketing. Der Job ist damit ein Online-Marketing-bezogener Mischjob, aber kein reiner Online-Marketing-Job. Es gibt in den vorliegenden Angaben keinen belastbaren Hinweis auf ein Remote-Modell. Der Schwerpunkt liegt auf Beratung, Kampagnenumsetzung und Zielgruppenselektion im Healthcare-Umfeld.
Firmengröße: Konzern (1000+)
Branche: Healthcare
Position: Other
Standort: Aschheim bei München
Marketing-Relevanz: Sie steuern eigenverantwortlich Direktmarketing-Massnahmen, optimieren unsere Sales Funnels und treiben zusammen mit einem kleinen Team das Wachstum unserer Abonnements voran; zudem werden KPI-Analysen und Wachstumsstrategien gefordert.
Remote-Work-Relevanz: Im Angebot steht "Hybrides Arbeiten nach der Probezeit" sowie der Standort "Merching, Hybrid"; dadurch ist der Job als teilweise remote einzuordnen, ein konkreter Prozentanteil wird nicht genannt.
Die Position ist eine leitende Rolle im Direktmarketing und Abonnement-Vertrieb mit starkem digitalem Anteil durch Funnel-Optimierung, KPI-Steuerung und Kampagnenarbeit. Es handelt sich um einen Mischjob aus Marketing und vertrieblicher Umsatzverantwortung, nicht um einen reinen Online-Marketing-Job. Die Stelle ist hybrid ausgelegt, jedoch ohne quantifizierten Remote-Anteil.
Firmengröße: Groß (251-1000)
Branche: Media
Position: Other
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Merching
Marketing-Relevanz: Die Rolle fokussiert die Entwicklung und Optimierung automatisierter Marketingprozesse sowie die Integration von AI-Tools in operative Performance-Marketing-Workflows.
Remote-Work-Relevanz: Im Inserat steht flexible Arbeitszeiten hybrid aus Hamburg, was auf ein teilweises Remote-Modell ohne klar quantifizierten Prozentanteil hinweist.
Die Position ist eine stark technische Online-Marketing-Rolle mit Fokus auf Marketing-Automation, AI-Integration und Performance-Marketing-Workflows. Der Aufgabenbereich umfasst Workflow-Engineering, API/Webhook-Anbindungen und interne Tool-Entwicklung. Die Tätigkeit ist als klar digitaler Marketing-Job einzuordnen. Remote ist hybrid möglich, aber ohne konkrete Prozentangabe.
Branche: marketing-agency
Position: Other
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Hamburg
Marketing-Relevanz: Deine Kreativitaet kannst Du bei der Erstellung von Content fuer unsere Social Media Kanaele unter Beweis stellen; zudem wirkst du an digitalen Lernangeboten, Web Based Trainings und LMS mit.
Remote-Work-Relevanz: Wir bieten flexible Arbeitszeiten und die Moeglichkeit remote zu arbeiten sowie 'arbeite mobil, ob im Buero oder von zu Hause', was auf ein hybrides Modell ohne festen Prozentwert hinweist.
Es handelt sich um ein Praktikum im Marketing-Kontext mit Schwerpunkt E-Learning und digitalen Lernformaten. Der Job enthaelt einen teilweisen Online-Marketing-Bezug, insbesondere durch Social-Media-Content. Es ist kein reiner Online-Marketing-Job, da der Fokus stark auf Trainings- und Lernmodulentwicklung liegt. Remote-Arbeit wird als mobile beziehungsweise hybride Moeglichkeit angeboten.
Firmengröße: Konzern (1000+)
Position: Other
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Wendlingen
Marketing-Relevanz: Die Rolle umfasst die Konzeption und Implementierung von Marketing-Automatisierungs- und Personalisierungskampagnen wie E-Mail-Marketing, Lead-Nurturing, Kampagnenmanagement und Segmentierung sowie die Analyse von KPIs und A/B-Tests zur Conversion-Verbesserung.
Remote-Work-Relevanz: Es werden flexible Arbeitsmodelle und die Möglichkeit genannt, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten; zugleich sind mehrere deutsche Standorte angegeben, daher ist ein hybrides Modell plausibel, aber ohne klaren Prozentwert.
Dies ist eine Senior-Position im Bereich Marketing Automation Consulting mit klarem digitalem Marketing-Fokus. Der Schwerpunkt liegt auf Automatisierungsstrategien, E-Mail- und Lead-Nurturing-Kampagnen sowie Performance-Optimierung über KPI-Analysen und A/B-Tests. Die Rolle ist als Online-Marketing-Job einzuordnen. Remote-Arbeit ist teilweise möglich, ein konkreter Anteil wird jedoch nicht genannt.
Firmengröße: Konzern (1000+)
Branche: IT Consulting
Position: Other
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Aachen, Augsburg, Berlin, Bonn, Bremen, Dortmund, weitere Standorte in DE
Marketing-Relevanz: Du berätst zur Digitalisierung von Marketing- und Sales-Prozessen, konzipierst Lösungen mit Schwerpunkt Dynamics 365 Marketing und bringst Erfahrung mit Marketing Automation mit.
Remote-Work-Relevanz: Flexible Arbeitsmodelle sowie die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, sprechen für teilweise mobiles Arbeiten; ein fester prozentualer Anteil ist nicht genannt.
Die Stelle ist eine Senior-Consulting-Rolle im Bereich Dynamics 365 Marketing mit klarem Digital-Marketing- und Marketing-Automation-Bezug. Der Job enthält neben Marketing auch technische Implementierung, Customizing und Projektleitungsanteile und ist daher kein reiner Online-Marketing-Only-Job. Mobiles Arbeiten ist laut Benefits möglich, jedoch ohne klaren Remote-Prozentsatz.
Firmengröße: Konzern (1000+)
Branche: IT Consulting
Position: Other
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Düsseldorf, Köln, Essen, Paderborn, Hamburg, Münster
Marketing-Relevanz: Die Rolle treibt die Umsetzung der pan-europäischen Channel-Marketing-Strategie, unterstützt Consumer-Kampagnen und erstellt Assets für Websites, Social Media und E-Mail-Kampagnen.
Gehalts-Relevanz: Es wird nur eine faire Vergütung nach Tarif mit Boni erwähnt, aber keine konkrete Gehaltsspanne in EUR pro Jahr genannt.
Remote-Work-Relevanz: Im Benefits-Teil wird die Option auf mobiles Arbeiten genannt, jedoch ohne klaren prozentualen Anteil; daher teilweise remote möglich, aber nicht als 100 Prozent remote belegbar.
Die Position ist ein Channel-Marketing-Assistant mit Fokus auf Kampagnenumsetzung, Markenpräsenz und Retail-Aktivierung im europäischen Händlernetzwerk. Es gibt einen klaren digitalen Marketing-Anteil durch Website-, Social-Media- und E-Mail-Assets. Gleichzeitig enthält die Rolle auch operative und stationäre Retail-Anteile, daher kein reiner Online-Marketing-Job. Remote-Arbeit ist teilweise über mobiles Arbeiten möglich, ohne quantifizierten Anteil.
Firmengröße: Groß (251-1000)
Position: Other
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Rellingen bei Hamburg
Marketing-Relevanz: Unser Audience-Team fokussiert Social Media, Community-Management und Interaktion; gesucht wird Unterstützung im Social-Media- und Audience-Team für Content-Erstellung, Distribution über Website, App und Social-Media-Kanäle sowie Auswertung von Performance-Daten.
Gehalts-Relevanz: Für dein Praktikum erhältst du eine angemessene, branchenübliche Vergütung.
Die Stelle ist ein Pflichtpraktikum im Audience- und Social-Media-Team mit klar digitalem Marketingfokus. Inhalte umfassen Social-Media-Content, Distribution, Community-Management und Performance-Auswertung. Der Online-Marketing-Anteil ist in dieser Rolle vollständig. Es gibt keinen belastbaren Hinweis auf ein Remote- oder Hybrid-Modell.
Branche: media
Position: Other
Standort: Hannover
Marketing-Relevanz: Die Rolle umfasst visuelle Marketing-Arbeit fuer Website, LinkedIn, Ads, Newsletter und Marketing-Sequenzen sowie Sales-Assets, ist aber zusaetzlich auch fuer Events und Print verantwortlich.
Gehalts-Relevanz: Im Text steht Gehalt ab EUR 1.324 brutto pro Monat auf Basis von 20 Stunden sowie zusaetzliche moegliche Ueberzahlung je nach Erfahrung.
Remote-Work-Relevanz: In den Benefits steht eine Option auf Home-Office und flexible Arbeitszeiten, ohne klare Voll-Remote-Regelung oder festen Prozentanteil.
Die Position ist ein Graphic und Brand Designer Job mit klarem Marketing-Bezug, vor allem bei digitalen Assets fuer Website, LinkedIn, Ads und E-Mail. Gleichzeitig enthaelt sie auch nicht-digitale Aufgaben wie Event- und Printmaterial, daher kein reiner Online-Marketing-Job. Remote ist teilweise moeglich, weil Home-Office als Option genannt ist. Das Gehalt ist als Mindestwert angegeben, mit moeglicher Ueberzahlung.
Branche: B2B SaaS
Position: Other
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Vienna
Marketing-Relevanz: Verantwortung fuer die Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer Projekte im CRM- und Loyalty-Umfeld sowie der Auf- und Ausbau einer Customer Engagement Plattform fuer CRM-, Email- und Push-Marketing mit Segmentierung, Personalisierung und Customer Journeys.
Gehalts-Relevanz: Es wird ein attraktives Gehalt genannt, aber ohne konkrete Gehaltsspanne oder Zahlenwerte.
Remote-Work-Relevanz: Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Moeglichkeit fuer anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %). Daraus folgt teilweises Remote-Arbeiten mit 40 Prozent.
Die Position Loyalty / CRM Manager ist eine digitale Marketingrolle mit Fokus auf CRM, Email, Push, Segmentierung und Personalisierung. Der Job ist inhaltlich voll im Online-Marketing-Kontext verankert und kombiniert Strategie, Plattformausbau und Performance-Optimierung. Das Arbeitsmodell ist hybrid mit bis zu 40 Prozent mobilem Arbeiten.
Firmengröße: Konzern (1000+)
Position: Other
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Essen
Marketing-Relevanz: Eigenständige Planung, Umsetzung und Kontrolle der CRM-Aktivitäten, Konzeption und Umsetzung von CRM Kampagnen entlang der gesamten Customer Journey sowie Weiterentwicklung von CRM Kommunikationsmaßnahmen im Print und digitalen Bereich.
Gehalts-Relevanz: Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 43.000,- Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.
Remote-Work-Relevanz: Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Bedürfnisse; damit ist teilweises Remote-Arbeiten erkennbar, aber ohne klaren Prozentanteil.
Die Position ist eine Senior-CRM-Manager-Rolle mit Fokus auf Kundenbindung, Kampagnensteuerung und KPI-basiertes Optimieren. Der Job hat klaren Online-Marketing-Bezug durch digitale CRM-Kampagnen und analytische CRM-Methoden, enthält aber auch Print-Anteile. Remote-Arbeit ist teilweise möglich, ein konkreter Remote-Prozentsatz wird nicht genannt.
Firmengröße: Groß (251-1000)
Branche: Loyalty Program
Position: Other
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Wien
Marketing-Relevanz: Du planst, konzipierst und versendest E-Mailings über HubSpot an unsere Partner:innen und Reseller. Du erstellst regelmäßig Newsletter und mehrstufige Mailings zur Beziehungspflege und Lead-Qualifizierung. Du analysierst die Performance durch Monitoring zentraler KPIs wie Öffnungs- und Klickraten, Conversion und Abmeldungen.
Remote-Work-Relevanz: Attraktive Arbeitsbedingungen: ... Möglichkeit auf Mobile Office sowie jährlich bis zu 2 Wochen Arbeiten aus dem EU-Ausland. Das spricht für ein hybrides Modell, aber ohne klaren prozentualen Remote-Anteil.
Die Stelle ist klar auf E-Mail-Marketing und Marketing-Automation mit HubSpot ausgerichtet. Der Schwerpunkt liegt auf Newslettern, Lead-Qualifizierung, KPI-Analyse und datenbasierter Optimierung. Damit handelt es sich um einen Online-Marketing-Job mit starkem CRM/Email-Fokus. Remote ist teilweise durch Mobile Office möglich, aber nicht als 100 Prozent remote ausgewiesen.
Position: Other
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Karlsruhe
Marketing-Relevanz: Als Junior Digital Media Planner unterstützt du die Steuerung und Optimierung digitaler Mediakampagnen und arbeitest mit Kanalexperten zu Paid Search, Paid Social, Programmatic und E-Commerce zusammen.
Remote-Work-Relevanz: Mit flexiblen Arbeitszeiten und Remote Work wird ein hybrides Modell nahegelegt, ein konkreter prozentualer Remote-Anteil wird jedoch nicht genannt.
Die Rolle ist ein Junior Digital Media Planner mit klarem Fokus auf digitale Kampagnenplanung und -optimierung. Es liegt ein deutlicher Online-Marketing-Bezug vor, jedoch kein reiner SEO-Job. Remote Work ist möglich, aber nicht als 100 Prozent remote beschrieben.
Firmengröße: Konzern (1000+)
Position: Other
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Hamburg
Marketing-Relevanz: Die Rolle umfasst die Steuerung und Optimierung digitaler Mediakampagnen sowie die enge Abstimmung mit Kanalexperten zu Paid Search, Paid Social, Programmatic und E-Commerce.
Remote-Work-Relevanz: Im Benefit-Abschnitt werden flexible Arbeitszeiten und Remote Work genannt. Ein konkreter prozentualer Remote-Anteil wird jedoch nicht angegeben.
Die Position ist ein Junior Digital Media Planner mit klarem Fokus auf digitale Kampagnenplanung und datenbasierte Optimierung. Damit liegt ein deutlicher Online-Marketing-Bezug vor, jedoch nicht als reiner SEO-Job. Remote Work ist als Benefit erwähnt, aber ohne klar quantifizierten Anteil.
Firmengröße: Konzern (1000+)
Position: Other
Arbeitsmodell: Hybrid
Standort: Frankfurt am Main
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