Es handelt sich um eine Marketing-Manager-Rolle an einer privaten Hochschule in Köln mit klarem Digitalanteil (Kampagnenplanung, Meta-Ads, Website, HubSpot/CRM und Nurturing) sowie Print- und Grafikaufgaben. Damit liegt ein Online-Marketing-Bezug vor, aber kein reiner 100-Prozent-Online-Marketing-Job. Remote ist über mobiles Arbeiten flexibel möglich, ohne quantifizierten Anteil.
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Senior SEO Manager mit Schwerpunkt Strategie und Web Performance bei einem bundesweiten Bildungsanbieter. Die Tätigkeit ist vollständig im digitalen Marketing/SEO-Ökosystem (inkl. GEO, CRO, Analytics) angesiedelt. Standortbezug über mehrere deutsche Standorte; zur Arbeitsweise werden keine konkreten Remote- oder Homeoffice-Quoten genannt.
Die Position ist ein Online-Marketing-Mischprofil mit starkem Fokus auf Lead Management und kanalübergreifende Kampagnenarbeit. Der Job umfasst SEO, Social Media, E-Mail-Marketing und Marketing-Controlling, ist aber kein reiner SEO-Job. Die Tätigkeit ist teilweise im Homeoffice möglich und damit hybrid. Das Unternehmen ist als mittelgroß beschrieben und im Bildungsumfeld tätig.
Die Stelle ist eine generalistische Marketing-Manager-Position mit klaren digitalen Anteilen wie Social Media, Website-Content und Webinar-Content. Zusätzlich umfasst sie kanalübergreifende Marken- und Marketingsteuerung inklusive Events und Agenturkoordination. Damit liegt ein Online-Marketing-Bezug vor, aber kein reiner 100%-Online-Marketing-Job. Ein konkretes Remote-Modell oder Gehaltsband wird in der Ausschreibung nicht genannt.
Die Position ist eine Vollzeitrolle an der Schnittstelle aus Kampagnensteuerung, CRM-naher Prozessentwicklung und Datenqualitaet. Es besteht ein klarer Online-Marketing-Bezug ueber Customer-Engagement, Customer-Journey-Integration und systemgestuetzte Kampagnenlogik, jedoch kein reiner 100%-Online-Marketing-Fokus. Die Arbeitsweise ist hybrid, ohne ausgewiesenen Remote-Prozentsatz.
Die Stelle ist eine Teilzeitrolle (50 %) als Referent*in Weiterbildung/Marketing mit Schwerpunkt auf Planung und Umsetzung von Marketing-Maßnahmen. Der Job hat klaren Online-Marketing-Bezug durch Social Media Marketing und Marketing-Analysen, ist aber kein reiner Online-Marketing-Job. Es gibt keinen klaren Hinweis auf vollständiges oder teilweises Remote-Arbeiten.
Die Position ist ein klarer Online-Marketing-Job mit Schwerpunkt auf Social Media, Content und Paid-Social. Zusätzlich sind SEO-bezogene Anforderungen, KPI-Analyse und Reporting Bestandteil der Rolle. Die Tätigkeit ist damit vollständig digital-marketingnah ausgerichtet. Mobiles Arbeiten ist möglich, jedoch ohne konkret genannten Remote-Prozentsatz.
Dies ist eine Digital-Marketing-Position im B2B-Umfeld mit Schwerpunkt auf Kampagnensteuerung, Website-Relaunch und Performance. Der Job enthält etwa 25% SEO/GEO-Inhalte. Remote ist teilweise möglich (mobile Arbeit nach Einarbeitung/Probezeit), aber nicht vollständig remote. Hauptaufgaben umfassen SEA, E-Mail-Marketing, Tracking, Reporting und kanalübergreifende Optimierung.
Die Position ist ein klarer Online-Marketing-Job mit Fokus auf Growth, Kampagnen, Social Media, Partnerschaften und Marketing-Automation. Die Aufgaben decken den digitalen Funnel von Lead-Generierung bis Nurturing und Sales-Handover ab. Es handelt sich nicht um einen reinen Offline- oder Sales-Job. Remote ist teilweise möglich, mit einem festen Homeoffice-Tag pro Woche.
Die Stelle ist ein Werkstudentenjob mit klarem Fokus auf Social Media und Content Management. Der Online-Marketing-Anteil ist hoch, da zentrale Aufgaben in Kanalpflege, Content-Produktion und Performance-Auswertung liegen. Es wird hybrides Arbeiten angeboten, jedoch ohne quantifizierten Remote-Anteil.