Die Stelle ist eine Marketing-Manager-Rolle im B2B-Asset-Management für Belgien, Frankreich und Luxemburg. Sie enthält digitale Marketing-Anteile wie Content-Maßnahmen und KPI-/Kampagnenanalyse, aber auch klassische Marketing- und Event-Aufgaben. Daher ist es ein Online-Marketing-relevanter Mischjob und kein reiner Online-Marketing-Job. Remote ist hybrid möglich, jedoch ohne quantifizierten Remote-Anteil.
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Es handelt sich um ein sechsmonatiges Praktikum im Bereich Group Brand and Communication mit Schwerpunkt Communication und Social Media. Der Job enthaelt deutliche digitale Marketing-Anteile durch Social Media, Newsletter, Website-Content und Community Management. Da auch klassische Medienarbeit und interne Kommunikation Teil der Rolle sind, ist es ein Mischjob und kein reiner Online-Marketing-Job. Remote ist teilweise moeglich, jedoch ohne quantifizierten Anteil.
Die Stelle ist eine Marketing- und Kommunikationsrolle mit klarem Digitalanteil durch Social Media, Content-Erstellung sowie Analyse und Reporting. Neben digitalen Aufgaben sind auch klassische Tätigkeiten wie Events vor Ort und Öffentlichkeitsarbeit enthalten. Damit ist es ein Online-Marketing-relevanter Mischjob und kein reiner Online-Marketing-Job.
Dies ist eine (Senior-) Marketing-Manager-Position für Corporate Website, CMS und Analytics mit internationaler Beratung. Der Job enthält etwa 20-30% SEO/GEO-Inhalte (explizite SEO-Beratung neben CMS, UX, Analytics und Governance). Remote ist nur teilweise möglich (Hybrid/Workation), keine reine Remote-Vollzeit. Hauptaufgaben sind CMS-Magnolia-Steuerung, internationales Web-Consulting inkl. SEO/UX/Content, Marketing-Analytics mit Power BI sowie Governance und Accessibility.
Dies ist eine Marketing-Position mit Schwerpunkt auf Content, Kampagnen und Mediengestaltung. Der Job enthält ca. 30% SEO/GEO-Inhalte. Es gibt keine expliziten Hinweise auf Remote oder Homeoffice, daher ist die Stelle als vor Ort einzuordnen. Hauptaufgaben sind Textoptimierung, Kampagnenumsetzung und Performance-Analyse.
Dies ist eine Führungsposition als Abteilungsleiter im Marketing mit Verantwortung für Strategie, Teamführung und kanalübergreifende Performance-Steuerung. Der Job enthält etwa 30% SEO/GEO-Inhalte, da SEO explizit als Teil der Online-Kanäle genannt ist, aber nicht den alleinigen Schwerpunkt bildet. Remote ist anteilig möglich, da mobiles Arbeiten genannt wird, gleichzeitig jedoch ein fester Arbeitsplatz in Kiel vorgesehen ist. Hauptaufgaben sind die Steuerung der Marketingmaßnahmen, Mediaplanung, KPI-Reporting und Budgetverantwortung.
Dies ist eine Werkstudentenstelle im Online Marketing bei einer Bank in Berlin. Der Job enthält etwa 30 Prozent SEO/GEO-Inhalte (u. a. SEO-Texte, SEO-Performance). Es gibt keine Hinweise auf Remote- oder Homeoffice-Arbeit; die Stelle betont ein Büro nahe dem Alexanderplatz. Hauptaufgaben sind Reporting, Affiliate- und SEA-Betreuung, Keyword-Analysen sowie SEO-Texte und SEO-Monitoring.
Dies ist eine SEO-/SEA-Spezialisten-Stelle (Online-Marketing mit Leadfokus) im Finanz-/Kredit-Umfeld in Berlin. Der Job enthält etwa 40 bis 50 Prozent SEO/GEO-Inhalte (On-/Offpage, Linkbuilding, Content), ergänzt durch SEA/Google Ads, E-Mail-Marketing, Reporting und Website-/Landingpage-Mitwirkung. Remote-Einschätzung: teilweise Homeoffice möglich, aber kein reines Remote-first-Modell; Präsenz/Standort Berlin ist angelegt. Hauptaufgaben umfassen SEO-Optimierung, Linkbuilding, Content-Ideen/Blogtexte, Marketingbudget und Web-Qualitätssicherung.
Dies ist ein Marketing-Praktikum (6-9 Monate) mit Schwerpunkt allgemeines Marketing und Onlinemarketing inklusive Website und Social Media. Der Job enthält geschätzt etwa 10-25% SEO/GEO-relevante Inhalte (Website/Onlinemarketing können SEO-Berührungspunkte haben, ohne explizite SEO-Nennung). Es ist überwiegend eine Präsenztätigkeit am Standort; kein Remote-Modell genannt. Hauptaufgaben sind Vermarktung, Vertriebsunterstützung, Onlinemarketing-Unterstützung und Mitwirkung bei Marketingmaßnahmen.