Wenko sucht einen CPC Marketing Manager in Hilden zur operativen Steuerung von Google Ads und Amazon Ads. Die Rolle umfasst ausschließlich Performance Marketing mit Fokus auf CPC-Kanäle, Budgetsteuerung und KPI-Optimierung (ROAS, ACOS, CPA). Flexible Arbeitszeitmodelle mit mobilem Arbeiten sind möglich, ein quantifizierbarer Remote-Anteil wird nicht genannt.
Marketing jobs
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Business Development Manager bei der Starkmeister GmbH (Cloud/SaaS) mit Standorten Rostock und Berlin: Schwerpunkt strategische Geschäftsentwicklung, Markt- und Wettbewerbsanalyse, CRM-Datenpflege, Vertriebsunterstützung und Partneridentifikation. Teilweiser Online-Marketing-Bezug über digitale Kampagnen, Social Media und Newsletter, ohne Kanal-Schwerpunkt SEO/SEA. Vollständig remote oder vor Ort wählbar, Arbeitsumfang 20-32 Stunden pro Woche. Keine Gehaltsangabe.
Dies ist eine Online-Marketing-Manager-Rolle mit klarer Verantwortung für SEO und SEA inklusive Google- und Bing-Ads sowie Performance-Analyse. Der Job enthält etwa 40 bis 60 Prozent SEO- und GEO-relevante Inhalte (SEO-Strategie, Audits, technisches SEO, Keyword- und strukturierte Daten), ergänzt durch einen starken SEA- und Performance-Marketing-Anteil. Remote-Arbeit ist im Text nicht genannt; Hinweise auf Präsenz vor Ort (Aufenthaltsräume, Parkplätze, Anbindung) sprechen für eine überwiegend oder vollständig vor-Ort-Tätigkeit. Hauptaufgaben sind strategische SEO- und SEA-Steuerung, Kampagnenoptimierung, Monitoring mit Analytics und Search Console sowie kontinuierliche Onpage- und technische Optimierungen.
Die Stelle ist ein Werkstudentenjob im Marketing mit Schwerpunkt Social Media in einem HR-Marketing-Umfeld. Der Job hat klaren Online-Marketing-Bezug, beinhaltet aber nicht ausschliesslich Online-Marketing, da auch allgemeine Marketing- und Event-Unterstuetzung genannt wird. Remote-Arbeit wird in der Ausschreibung nicht explizit genannt.
Die Position kombiniert Social Media und digitales Recruiting im Personalbereich. Es handelt sich um einen Online-Marketing-Job mit klarem Digitalanteil, aber nicht ausschließlich klassischem Marketingfokus. Remote-Arbeit ist grundsätzlich teilweise möglich, jedoch ohne konkret genannten Prozentwert.
Die Stelle ist ein Junior Online Marketing Manager im B2B-Umfeld mit klarem Digital-Fokus. Die Aufgaben decken Social Media, Meta Ads, SEO-nahe Website-Optimierung und Newsletter ab. Damit liegt ein Online-Marketing-Job vor, aber kein reiner Single-Channel-Job. Remote ist teilweise möglich mit 20 Prozent mobilem Arbeiten.
Die Stelle ist eine Head-of-Online-Marketing-Rolle mit klarem digitalem Fokus über mehrere Performance- und Markenkanäle. Der Online-Marketing-Anteil ist vollständig und umfasst Strategie, Budgetsteuerung, Analytics und Teamführung. Remote-Arbeit ist nicht ausgewiesen, stattdessen wird ein Office-First-Ansatz betont.
Die Stelle ist eine leitende Marketing-Rolle mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung und Führungsverantwortung für das Team. Der Job enthält klaren Online-Marketing-Anteil durch Performance-Marketing, SEO, SEA und Google Ads, deckt aber zusätzlich breites Marken- und Kommunikationsmarketing ab. Daher ist es ein Marketing-Job mit Digitalanteil, jedoch kein reiner Online-Marketing-Only-Job. Es gibt keinen belastbaren Hinweis auf ein Remote- oder Hybridmodell.
Die Position ist eine Head-of-Marketing-Rolle mit klar digitalem Online-Marketing-Schwerpunkt und kanalübergreifender Wachstumsverantwortung. Der Job umfasst Performance Marketing, Demand Generation und Brand-Aufbau, ist aber nicht auf einen einzelnen Online-Marketing-Bereich begrenzt. Es handelt sich um ein hybrides Arbeitsmodell mit Onsite-First-Ausrichtung.
Die Position ist eine digitale Marketing-Generalistenrolle mit starkem Fokus auf Kampagnensteuerung, ABM, Social Media und Content. Der Job hat klaren Online-Marketing-Bezug, beinhaltet aber auch bereichsübergreifende Aufgaben wie Event-Organisation und Stakeholder-Koordination. Deshalb ist es kein reiner 100%-Online-Marketing-Single-Channel-Job. Remote-Arbeit ist teilweise vorgesehen, jedoch ohne quantifizierten Anteil.