Die Stelle ist ein Werkstudentenjob im Personalmarketing und Employer Branding. Sie enthält einen klaren digitalen Marketing-Anteil durch Social-Media-Recruiting und Kampagnenplanung. Gleichzeitig umfasst sie auch nicht-digitale Aufgaben wie Karrieremessen vor Ort und ist daher kein reiner Online-Marketing-Job.
Marketing jobs
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Die Stelle ist eine generalistische Marketing- und Kommunikationsrolle in einer B2B-Agentur mit Account-Verantwortung. Sie enthält klaren Online-Marketing-Bezug, ist aber nicht auf reine Online-Disziplinen begrenzt. Die Aufgaben sind kanalübergreifend und umfassen Kampagnensteuerung, Kundenkoordination und Content-nahe Arbeit. Remote ist hybrid vorgesehen, ohne quantifizierten Homeoffice-Anteil.
Die Position ist eine kanalübergreifende Digital-Marketing-Rolle mit starkem Kampagnenfokus. Der Aufgabenbereich umfasst digitale Kampagnen, Conversion-Optimierung, KPI-Analyse und Lead-Generierung. Damit handelt es sich um einen klaren Online-Marketing-Job mit vollständig digitalem Marketing-Bezug.
Die Rolle ist ein Mischprofil aus Vertriebsinnendienst, Aktionsmanagement und E-Commerce-Unterstützung. Es gibt einen klaren digitalen Marketinganteil durch Newsletter, B2B-Shop-Optimierung und datenbasierte Aktionsanalyse. Der Job ist damit als Online-Marketing-relevant einzustufen, aber nicht als reiner Online-Marketing-Job. Ein Remote-Modell wird in der Anzeige nicht genannt.
Die Position ist eine leitende Marketing-Generalistenrolle mit strategischer Verantwortung für Markenführung, Kampagnen und Vermarktung mehrerer Event-IPs. Der Job hat einen klaren Online-Marketing-Anteil durch Paid Media, CRM, Analytics und Performance-Steuerung, ist aber nicht ausschließlich digital. Es wird ein hybrides Arbeitsmodell mit teilweisem Homeoffice angeboten.
Social Media Manager (Organic Content) bei HEROLD Business Data in Wien mit Fokus auf organische Social-Media-Betreuung mehrerer Kundenaccounts, Redaktionsplanung, Content-Erstellung und Performance-Optimierung. Die Stelle ist ein reiner Online-Marketing-Job im Bereich Social Media Organic mit 1-2 Jahren Erfahrung. Hybrid-Arbeit mit bis zu zwei Homeoffice-Tagen pro Woche (ca. 40% Remote) nach Einarbeitung, ansonsten Präsenz im Büro am Hauptbahnhof.
Die Stelle ist eine leitende Marketingposition mit Gesamtverantwortung für Strategie, Marke und Lead-Generierung im B2B-Umfeld. SEO ist klar enthalten, aber nur als Teil eines breiten Marketing-Mix und nicht als alleiniger Fokus. Remote-Arbeit ist teilweise möglich, da Homeoffice nach Absprache genannt wird, gleichzeitig aber ein klarer Standort vorgegeben ist.
Digital Marketing Officer in Düsseldorf mit Schwerpunkt Web- und Content-Pflege, Blog, CRM/Loyalty, Analytics und SEO inkl. KI-Unterstützung sowie Videobearbeitung. Es handelt sich um eine gemischte Online-Marketing-Rolle mit zusätzlichen Produktionsaufgaben, nicht um reines Online Marketing. Mobiles Arbeiten ist möglich, ohne klaren Remote-Prozentsatz.
Die Stelle ist eine Marketing-Generalist-Position mit breitem Aufgabenmix aus Kampagnen, Content, Markenarbeit und Analyse. Es gibt einen klaren Online-Marketing-Anteil durch die Unterstützung des Online-Marketings sowie die Zusammenarbeit mit Website- und Shop-Team. Gleichzeitig umfasst der Job auch klassische Marketinganteile wie Events, Presse und Sponsoring. Remote-Bedingungen werden in der Ausschreibung nicht konkret genannt.
Die Stelle ist eine Senior-Rolle im Paid Social und Performance Marketing mit klarem Fokus auf digitale Kampagnenkanaele. Der Online-Marketing-Anteil ist vollständig, da Aufgaben und Anforderungen durchgaengig auf Paid Ads, KPI-Steuerung und Funnel-Optimierung ausgerichtet sind. Remote-Arbeit ist teilweise moeglich, aber ohne konkret ausgewiesenen Prozentwert.