Dies ist eine Performance-Marketing-Manager-Position mit kombinierter Verantwortung für SEA und SEO. Der Job enthält etwa 50% SEO/GEO-Inhalte, da SEO ein zentraler Baustein ist, aber mit SEA und allgemeinem Performance Marketing integriert wird. Die Stelle ist nach Textlage als Vor-Ort-Job ohne explizites Remote-Modell einzuordnen. Hauptaufgaben sind SEO-/SEA-Strategie, Kampagnenoptimierung, Keyword- und Wettbewerbsanalysen sowie KPI-Reporting.
Marketing jobs
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Dies ist eine leitende Marketing- und Growth-Position mit strategischer und operativer Verantwortung. Der Job enthält ca. 30% SEO/GEO-Inhalte durch kanalübergreifendes Performance-/Content-Marketing und Customer-Journey-Optimierung, ist aber kein reiner SEO-Job. Es gibt keinen expliziten Hinweis auf Remote oder Hybrid, daher ist die Rolle als vor Ort einzuordnen. Hauptaufgaben sind Markenentwicklung, Teamführung, Kampagnensteuerung und KPI-/ROI-Verantwortung.
Dies ist eine Online-Marketing-Manager-Position mit starkem Fokus auf B2B-Performance-Kampagnen. Der Job enthält ca. 30% SEO/GEO-Inhalte. Es gibt keinen expliziten Hinweis auf Remote oder Hybrid, daher wird die Stelle als vor Ort eingeordnet. Hauptaufgaben sind Paid-Kampagnensteuerung, KPI-Optimierung, Website-/Landingpage-Optimierung, Social Media und E-Mail-Marketing.
Dies ist eine operative B2B-Marketing-Position mit enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung. Der Job enthält etwa 30% SEO/GEO-nahe Inhalte durch Website-Content, digitale Sichtbarkeit und Landingpage-/Lead-Strecken-Arbeit, ist aber klar ein Mischjob. Ein Remote- oder Hybridmodell wird in der Anzeige nicht explizit genannt, daher aktuell als vor Ort eingestuft. Hauptaufgaben umfassen Kampagnen, Content, Eventkommunikation und Vermarktung von Services und Softwareprodukten.
Dies ist eine Junior-Marketing-Manager-Stelle im IT- und Software-Umfeld mit Schwerpunkt auf digitalem Content, Online-Marketing-Kampagnen und Kommunikation. Der Job enthält etwa 20 bis 30 Prozent SEO- und GEO-relevante Inhalte, weil Traffic-Generierung und digitaler Content typischerweise auch organische Suche und Auffindbarkeit berühren, ohne dass SEO explizit genannt wird. Zur Remote-Einschätzung: Es gibt keine Angaben zu Homeoffice, Hybrid oder vollständig remote; flexible Arbeitszeiten bedeuten nicht zwingend ortsunabhängiges Arbeiten. Hauptaufgaben sind Content-Erstellung für Traffic und Markenbekanntheit, Konzeption von Marketingmaßnahmen, Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Eventorganisation.
Dies ist eine gemischte Online-Marketing-Position mit Schwerpunkt Social Media und zusätzlichen SEO-Aufgaben. Der Job enthält etwa 25 bis 35 Prozent SEO- und Performance-bezogene Inhalte neben Social Media, B2B-Webshop und Reporting. Zu Remote-Arbeit oder Homeoffice liegen im Text keine Hinweise vor. Hauptaufgaben sind Planung und Umsetzung von SEO-Maßnahmen, Betreuung des B2B-Webshops inklusive Content, Social-Media-Kanäle sowie Reportings und Budgetkontrolle.
Dies ist eine Marketing-Spezialisten-Stelle in einem B2B-IT-Umfeld mit breitem Aufgabenmix aus Kampagnen, Website, Content und Events. Der Job enthält etwa 15-25% SEO/GEO-Inhalte (SEO explizit neben SEA, Social Media und Retargeting genannt). Es gibt keine explizite Remote- oder Homeoffice-Angabe; die Stelle wirkt standortbezogen (Ettlingen). Hauptaufgaben sind Kampagnenunterstützung, Online-Marketing inkl. SEO/SEA, Website- und Content-Pflege sowie Events und PR.
Dies ist eine Marketing-Manager-Stelle mit Schwerpunkt Eventmanagement und lokaler Betreuung zweier Standorte (München/Freising). Der Job enthält etwa 25-35 % SEO/GEO-relevante Inhalte (Website, Landingpages, Google My Business). Remote ist nicht vorgesehen; die Tätigkeit ist vor Ort an den Standorten geplant. Hauptaufgaben sind Events, Dialogmarketing, Website-/Landingpage-Erstellung, GMB-Pflege und Social Media.
Dies ist eine Digital-Marketing-Manager-Position mit breitem Kanalmix und operativer Kampagnenverantwortung. Der Job enthält etwa 45% SEO/GEO-Inhalte, da SEO und GEO explizit genannt sind, aber nur als Teil eines Allround-Marketing-Setups. Es gibt keinen klaren Hinweis auf ein Remote- oder Hybridmodell, daher wird die Stelle als vor-Ort/unklar eingestuft. Hauptaufgaben umfassen Lead-Generierung, kanalübergreifende Kampagnensteuerung, KPI-Reporting und Zusammenarbeit mit Vertrieb sowie Fachbereichen.
Dies ist eine strategische Führungsrolle als Head of E-Commerce und Marketing mit Teamverantwortung im Bereich urbaner Mobilität in Wien. Der Job enthält nach lockerer Einordnung einen relevanten SEO-GEO-Anteil als Teil von E-Commerce- und Digitalmarketingstrategie sowie Wachstum über alle digitalen Kanäle inklusive CRO und Customer Journey. Remote ist nur nach Vereinbarung möglich, kein vollständiges Remote-Modell. Hauptaufgaben sind strategische und operative Steuerung von Digital Marketing und E-Commerce, Performance Marketing, KPI-Analyse, Agentursteuerung und Compliance rund um Tracking und Cookies.