Die Stelle ist ein klarer Online-Marketing-Job im Bereich Influencer Marketing mit strategischer und operativer Kampagnenverantwortung. Der Fokus liegt auf Creator-Partnerschaften, Performance-Auswertung und Optimierung nach KPIs. Das Arbeitsmodell ist hybrid mit drei Homeoffice-Tagen pro Woche und zwei Präsenztagen in Hamburg.
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Team-Lead-Rolle bei InnoNature mit ausschließlichem Fokus auf strategisches und performance-getriebenes Influencer Marketing inklusive Teamführung für sechs Mitarbeitende. Der Job ist ein reiner Online-Marketing-Job im Bereich Influencer Marketing mit KPI-Steuerung und enger Anbindung an Performance Marketing und CRM. Hybrid-Arbeit mit drei Homeoffice-Tagen und zwei Pflicht-Bürotagen pro Woche in Hamburg-Altona.
Vollzeitstelle als Social-Media-Mitarbeiter/in für den Frauenfußball des HSV in Hamburg mit Fokus auf organische Inhalte auf Instagram und TikTok. Die Rolle umfasst Strategie, serielle Formate, Community rund um Spieltage sowie KPI-basierte Content-Optimierung ohne Paid-Social-Schwerpunkt. Es handelt sich um einen rein digitalen Marketing-Job im Bereich Social Media Organic; Remote oder Hybrid wird nicht genannt, Gehaltsangaben fehlen in der Ausschreibung.
Performance Marketing Manager mit Schwerpunkt Lead Generation bei ENQT in Hamburg. Die Rolle umfasst ausschließlich digitales Performance Marketing über Google, LinkedIn, SEO, SEA, Funnels, Landingpages und Analytics mit strategischer Verantwortung für skalierbare Lead-Strukturen. Teilweise Remote mit 2 Homeoffice-Tagen pro Woche (40 Prozent); Gehalt in der Ausschreibung nicht genannt.
Die Stelle ist eine Senior-Marketing-Position mit klarem digitalen Schwerpunkt auf AI- und GenAI-Einsatz im Marketing. Sie enthält Online-Marketing-nahe Aufgaben, ist aber nicht als reiner Kanal-Job wie ausschließlich SEO oder SEA beschrieben. Es gibt keinen konkreten Remote-Prozentsatz oder klare Homeoffice-Regelung in der Ausschreibung.
Die Stelle ist eine Brand-Manager-Rolle im Pharmaumfeld mit klarer Marketingverantwortung. Der Fokus liegt auf Markenstrategie, Omnichannel-Kampagnen und Markteinfuehrung einer neuen Indikation. Es handelt sich um einen Marketing-Job mit digitalem Anteil, aber nicht um eine reine Online-Marketing-Position. Ein konkreter Remote-Anteil wird in der Ausschreibung nicht genannt.
Die Position ist eine leitende Marketing- und Kommunikationsrolle mit Teamverantwortung. Sie enthaelt klar digitale Anteile wie Social Media und Web, ist aber kein reiner Online-Marketing-Job. Der Schwerpunkt liegt auf kanaluebergreifender Marken- und Kommunikationssteuerung. Remote-Arbeit ist teilweise moeglich, jedoch nicht als Voll-Remote ausgewiesen.
Es handelt sich um ein Praktikum im digitalen Marketing mit Schwerpunkt Social Media und Content Creation. Der Online-Marketing-Anteil ist vollständig gegeben, da die Aufgaben auf Instagram, TikTok, KPI-Reporting und Community Management ausgerichtet sind. Das Arbeitsmodell ist hybrid und damit teilweise remote, jedoch ohne festen Prozentwert.
Marketing-Manager-Rolle mit Schwerpunkt Aufbau und Weiterentwicklung des Marketings für die Planhof Akademie im B2B-Weiterbildungsumfeld. Aufgaben umfassen kanalübergreifende digitale Kampagnen, Newsletter, LinkedIn, Tracking und KPI-Auswertung. Arbeitsort flexibel zwischen Büro Hamburg und Remote, ohne quantifizierbaren Homeoffice-Anteil.