Dies ist eine Online-Marketing-Manager-Rolle mit klarer Verantwortung für SEO und SEA inklusive Google- und Bing-Ads sowie Performance-Analyse. Der Job enthält etwa 40 bis 60 Prozent SEO- und GEO-relevante Inhalte (SEO-Strategie, Audits, technisches SEO, Keyword- und strukturierte Daten), ergänzt durch einen starken SEA- und Performance-Marketing-Anteil. Remote-Arbeit ist im Text nicht genannt; Hinweise auf Präsenz vor Ort (Aufenthaltsräume, Parkplätze, Anbindung) sprechen für eine überwiegend oder vollständig vor-Ort-Tätigkeit. Hauptaufgaben sind strategische SEO- und SEA-Steuerung, Kampagnenoptimierung, Monitoring mit Analytics und Search Console sowie kontinuierliche Onpage- und technische Optimierungen.
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Die Stelle ist eine digitale Campaign-Management- und Ad-Operations-Rolle mit klarem Fokus auf Performance und programmatische Werbung. Der Online-Marketing-Anteil ist hoch und praegt die Kernaufgaben. Remote ist teilweise moeglich, da mobiles Arbeiten explizit genannt wird. Eine belastbare Gehaltsspanne ist aus den vorliegenden Daten nicht ableitbar.
Die Stelle ist eine Junior-Position im Performance Marketing mit klarem SEA-Fokus. Der Online-Marketing-Anteil ist vollständig, da die Kernaufgaben in Kampagnensteuerung, KPI-Optimierung und Channel-Management im digitalen Umfeld liegen. Remote ist teilweise möglich, konkret über Homeoffice am Freitag. Eine konkrete Gehaltsspanne wird nicht angegeben.
Die Position ist eine klar digital ausgerichtete CRO- und Performance-Marketing-Rolle mit Fokus auf Conversion-Optimierung, Testing und Analytics. Der Online-Marketing-Anteil ist vollständig, einschließlich SEA-naher Abstimmungen und kanalübergreifender Vermarktungskonzepte. Die Stelle ist nicht vollremote, bietet aber bis zu 40% mobiles Arbeiten.
Die Stelle ist eine operative, kanalübergreifende Online-Marketing-Rolle im Performance-Marketing-Umfeld. Der Fokus liegt auf Paid-Kampagnen, Channel-Optimierung und datengetriebenem Reporting. Damit handelt es sich um einen klaren 100-Prozent-Online-Marketing-Job. Remote ist hybrid mit bis zu drei Homeoffice-Tagen pro Woche.
Die Position ist ein Senior Channel Manager im Vertrieb mit klarem Schwerpunkt auf Dialog- und Performance-Marketing. Es handelt sich um einen Mischjob zwischen Sales-naher Steuerung und digitalen Marketing-Aufgaben, daher mit Online-Marketing-Bezug aber nicht ausschließlich. Remote-Arbeit ist laut Ausschreibung jederzeit innerhalb Deutschlands möglich.
Die Stelle ist eine Senior-Rolle im Paid Social und Performance Marketing mit klarem Fokus auf digitale Kampagnenkanaele. Der Online-Marketing-Anteil ist vollständig, da Aufgaben und Anforderungen durchgaengig auf Paid Ads, KPI-Steuerung und Funnel-Optimierung ausgerichtet sind. Remote-Arbeit ist teilweise moeglich, aber ohne konkret ausgewiesenen Prozentwert.
Die Position ist ein klar digitaler Performance-Marketing-Job mit Schwerpunkt Paid Social und kanalübergreifendem Kampagnenmanagement. Der Online-Marketing-Anteil ist vollständig, da Aufgaben, Tools und KPIs durchgehend auf digitale Kanäle ausgerichtet sind. Ein konkreter Remote-Anteil wird in der Ausschreibung nicht genannt.
Die Rolle ist ein klarer Performance-Marketing-Job mit Fokus auf digitale B2B-Leadgenerierung und datengetriebene Kampagnensteuerung. Der Online-Marketing-Anteil ist vollständig und umfasst Paid Channels, Targeting, Tracking sowie Reporting. Remote wird in Form von mobilem Arbeiten erwähnt, aber ohne quantifizierten Anteil.