Vollzeitstelle als Social-Media-Mitarbeiter/in für den Frauenfußball des HSV in Hamburg mit Fokus auf organische Inhalte auf Instagram und TikTok. Die Rolle umfasst Strategie, serielle Formate, Community rund um Spieltage sowie KPI-basierte Content-Optimierung ohne Paid-Social-Schwerpunkt. Es handelt sich um einen rein digitalen Marketing-Job im Bereich Social Media Organic; Remote oder Hybrid wird nicht genannt, Gehaltsangaben fehlen in der Ausschreibung.
Marketing jobs
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Es handelt sich um ein Pflichtpraktikum im Bereich Social Media Marketing und PR mit stark digitalem Fokus. Der Job umfasst Content Creation, Community Management und die operative Umsetzung von Social-Media-Maßnahmen. Damit ist der Online-Marketing-Bezug klar gegeben und die Rolle ist als reiner Marketing-Job einzuordnen. Remote ist teilweise möglich, jedoch ohne konkret genannten Anteil.
Vollzeit-Expertinnen-/Expertenrolle Social Media und Online-Marketing in der Stabsstelle KV3 Kommunikation und Medien des Universitätsklinikums Tübingen. Schwerpunkte: organischer Social-Media-Content, Community Management, Paid Social (Meta) und Google Ads sowie Performance-Analyse - generalistisches digitales Marketing, kein reiner SEO-Job. Präsenz in Tübingen mit optionalen Mobile-Working-Modellen, kein Voll-Remote.
Die Position ist ein digital geprägter Social-Media- und Content-Job mit Schwerpunkt auf organischer Kanalbetreuung und redaktioneller Online-Kommunikation. Damit liegt ein Online-Marketing-Bezug vor, aber nicht als reiner 100%-Marketing-Spezialjob. Das Beschäftigungsausmaß ist Teilzeit mit 20 Wochenstunden. Remote ist hybrid mit bis zu 60% Teleworking.
LEDA Werk sucht in Leer einen Content Creator/Social Media Manager mit Berufserfahrung in Social Media und Content-Produktion. Schwerpunkte sind organische Social-Media-Kampagnen, Website-Content, Performance-Auswertung und Adobe Creative Suite. Der Job ist vollständig digital/marketing-orientiert ohne Offline- oder Sales-Schwerpunkt. Keine Remote- oder Homeoffice-Angaben; Standort Leer mit Reisebereitschaft.
Unbefristete Vollzeitstelle mit Fokus auf organisches Social Media, technisches Storytelling und redaktionelle Content-Arbeit inklusive Newsletter und Website-Texten. Es handelt sich um eine klar digitale Marketing-Rolle mit B2B-Technikbezug, jedoch mit mehreren Kanälen und Schnittstellen, daher kein reiner Single-Channel-100-Prozent-Job. Remote-Arbeit ist in der Ausschreibung nicht belegt.
Es handelt sich um eine reine Social-Media- und Community-Rolle bei Melitta Europa im Kaffee-Geschäftsbereich mit internationalem Marktbezug. Die Tätigkeiten liegen vollständig im digitalen Marketing (organische Social-Kanäle, Kooperationen, Reporting). Remote ist nur als optionales mobiles Arbeiten angedeutet, ohne quantifizierbaren Anteil; keine Gehaltsangabe in der Ausschreibung.
Es handelt sich um eine (Senior) Social-Media-Manager-Rolle für einen Mandanten in Düsseldorf mit Schwerpunkt auf Strategie, Content, Paid Social und Community. Die beschriebenen Aufgaben sind durchgängig digitales Online-Marketing (organisch und bezahlt) inklusive Reporting und Employer Branding. Zur Arbeitsortgestaltung liegt kein Remote-Hinweis vor.
Die Stelle ist eine digitale Marketing-Rolle mit Schwerpunkt auf Social Media und Content Creation. Sie umfasst klaren Online-Marketing-Bezug durch Kanalbetreuung, Community-Management und Online-Reputationsarbeit. Gleichzeitig enthält sie auch kanalübergreifende Inhalte inklusive Print, daher kein reiner 100-Prozent-Online-Marketing-Job. Remote-Arbeit ist teilweise möglich, aber nicht konkret prozentual angegeben.
Die TARGOBANK sucht einen Senior Manager Social Media in Düsseldorf mit Fokus auf Social-Media-Strategie, kanalübergreifende Kampagnen, Content-Planung, Influencer-Kooperationen und KPI-gesteuerte Performance-Auswertungen. Die Rolle umfasst ausschließlich digitale Social-Media- und Kampagnenaufgaben inklusive Agentursteuerung und Budgetplanung. Hybrid-Arbeit mit bis zu 50 Prozent Homeoffice ist möglich; Gehaltsangaben fehlen in der Ausschreibung.