Die Stelle ist ein klarer Online-Marketing-Job mit Schwerpunkt auf Social Media Organic und operativer Betreuung von Franchisepartnern. Hauptaufgaben sind Content-Planung, Posting, Community Management, Kampagnensteuerung und Reporting. Der Online-Marketing-Anteil ist inhaltlich durchgängig gegeben. Das Arbeitsmodell ist hybrid mit überwiegender Präsenz und einem mobilen Tag pro Woche.
Marketing jobs
Werkstudentenstelle im Marketing bei Asmodee in Essen mit 20 Stunden pro Woche. Die Rolle ist ein Marketing-Mischjob mit Unterstützung in Events, Online Marketing, Content, Community Management sowie Website- und Webshop-Pflege. Die dominante Disziplin ist Marketing Generalist. Das Arbeitsmodell ist hybrid mit mobiler Arbeit und Büropräsenz.
Marketing-Manager-Position bei No Isolation (EdTech) mit regionaler Verantwortung für DACH und BENELUX in München. Die Rolle umfasst Marketingstrategie, Multi-Channel-Kampagnen, Content-Lokalisierung, Demand Generation und Performance-Analyse mit digitalem Schwerpunkt, ergänzt um Events und lokale Outreach-Aktivitäten. Die dominante Disziplin ist Marketing Generalist. Das Arbeitsmodell ist hybrid mit Standort München.
Dies ist eine Head-of-Digital-Marketing-Position bei PiNCAMP mit voller strategischer und Budget-Verantwortung für die Marken Pincamp und ANWB Camping. Die dominante Marketing-Disziplin ist Performance Marketing, ergänzt um SEO, CRM und MarTech. Der Job umfasst 100 % Online-Marketing und ist hybrid mit Homeoffice und Work-abroad-Optionen angelegt.
Dies ist eine Position als Referent Social Media / Content Creator bei Actemium Service GmbH in Düsseldorf. Die Marketing-Disziplin ist Social Media Organic mit Fokus auf LinkedIn, Instagram, Content-Produktion und Community Management. Der Job umfasst 100 % digitale Marketing- und Kommunikationsaufgaben. Arbeitsmodell ist hybrid mit bis zu 50 % mobilem Arbeiten.
Dies ist eine Content-Performance-Rolle mit klarem Amazon-Marketplace-Fokus beim Häfft-Verlag in München. Die Marketing-Disziplin ist Marketplace Marketing; der Job umfasst nahezu ausschließlich Online-Marketing (Listing-SEO/GEO, Content, Brand Store, A/B-Tests). Arbeitsmodell ist hybrid mit anteiligem Home-Office. Gesucht wird jemand mit 3-5 Jahren Erfahrung in E-Commerce, Online-Marketing und Amazon Seller Central.
Die Digital Beat GmbH sucht einen Growth Manager Online Marketing mit Fokus auf Kampagnen- und Funnel-Management in Köln. Die Rolle ist zu 100 % digitalmarketingorientiert mit Schwerpunkt Performance Marketing, Funnel-Steuerung, PPC, E-Mail und Conversion-Optimierung inklusive disziplinarischer Teamführung. Arbeitsmodell hybrid mit bis zu zwei Homeoffice-Tagen pro Woche.
Die Stelle ist ein Marketing- und Kommunikationsmanager mit klaren digitalen Anteilen in Content, Social Media und Online-Präsenz. Es handelt sich um einen Mischjob aus Online-Marketing und übergreifender Unternehmenskommunikation, daher nicht ausschließlich Online-Marketing. Die dominante Disziplin ist Marketing Generalist mit Zuordnung zur Position Marketing Manager. Das Arbeitsmodell ist hybrid durch individuell vereinbare Homeoffice-Tage.
Dies ist eine Online-Marketing-Manager-Position (Mutterschutzvertretung) bei novotegra GmbH in Tübingen mit Verantwortung für Website, SEO/SEA, Newsletter, Analytics und Partner-Marketing. Die Marketing-Disziplin ist Digital Specialist. Der Job umfasst 100% Online-Marketing-Tätigkeiten. Mobiles Arbeiten ist vorgesehen (hybrid).
Marketing-Manager-Stelle bei Advellence in Bielefeld mit Fokus auf B2B-Leadgenerierung, Content und Account-Based Marketing. Die dominante Disziplin ist Account Based Marketing mit starken Anteilen aus Content Marketing, E-Mail und LinkedIn. Der Job ist ein digitaler Marketing-Mischjob mit Sales-Pipeline- und CRM-Verantwortung, daher kein 100%-Online-Marketing-Job. Flexible Arbeitsmodelle deuten auf ein hybrides Arbeitsmodell hin.