Die Stelle ist eine Junior-Marketing-Manager-Rolle mit klarem Fokus auf digitale Kanäle wie SEO, Content, Social Media und Influencer-Kooperationen. Der Aufgabenbereich ist vollständig im Online-Marketing verankert und umfasst zudem Performance-Tracking und Optimierung. Die Position ist laut Ausschreibung zu 100% remote ausgelegt.
Marketing jobs
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Die Position Leitung Marketing ist eine strategische Führungsrolle mit globaler Verantwortung für Marke, digitale Kanäle und Wachstum. Es besteht ein klarer Online-Marketing-Bezug durch SEO, SEA, Paid Media, Marketing Automation und KPI-Steuerung. Gleichzeitig umfasst die Rolle auch nicht-digitale Bereiche wie Messen, Events und übergreifende Markenführung. Remote ist nicht vollständig, hybrides Arbeiten ist bei Bedarf möglich.
Die Stelle ist eine Teilzeitposition im Online-Marketing mit Schwerpunkt auf CRM, Kampagnen, Social Media, E-Mail und digitalen Anzeigen. Der Job hat klaren Online-Marketing-Bezug, umfasst jedoch auch angrenzende operative Content-Aufgaben und ist daher kein reiner Spezialistenjob. Es gibt keinen belastbaren Hinweis auf Remote- oder Hybridarbeit.
Die Stelle ist eine Growth-Marketing-Position im B2B-Tech-Umfeld mit klarem Fokus auf digitale Sichtbarkeit, Leadgenerierung und kanalübergreifende Vermarktung. Neben Online-Marketing gehören auch klassische Marketing-Elemente wie Messen und Kongresse zum Aufgabenpaket, daher ist es kein reiner 100-Prozent-Online-Marketing-Job. Das Beschäftigungsmodell ist Teilzeit mit 20 Stunden pro Woche. Remote ist möglich, jedoch ohne klar quantifizierten Remote-Anteil.
Dies ist eine B2B Marketing- und Kommunikationsrolle mit Fokus auf Positionierung, Sichtbarkeit und kanalübergreifende Inhalte. Der Job enthält ca. 25% SEO/GEO-Inhalte. Der Job ist laut Text als Vor-Ort-Stelle im Büro in Troisdorf ausgelegt. Hauptaufgaben umfassen Newsletter, Website-/Presseinhalte, Social Media sowie Kommunikationsmaßnahmen für Events und Vertrieb.
Die Rolle ist ein Teamlead im Marketing und Produktmanagement mit Führungsverantwortung. SEO-nahe Aufgaben sind teilweise enthalten, vor allem durch die Optimierung der Unternehmenswebsite zur Leadgenerierung. Es ist kein reiner SEO-Job, sondern ein breiter Marketing-Mix. Das Arbeitsmodell ist hybrid mit mobiler Arbeit und Präsenz am Standort.
Generalistische Marketing-, Content- und PR-Manager-Rolle bei der Krankenfürsorgeanstalt der Bediensteten der Stadt Wien mit Aufgaben rund um Content-Erstellung für Website und Social Media, PR, Corporate Design und Eventorganisation. Der Job enthält erkennbare Online-Marketing-Anteile (Webauftritt, Social Media, Webanalyse-Tools), ist aber kein reiner Online-Marketing-Job. Es wird keine Remote-Arbeit erwähnt, lediglich Gleitzeit als flexibles Arbeitszeitmodell. Eingestiegen wird auf Junior-Level mit erster Berufserfahrung in Marketing/Kommunikation/Journalismus.
Die Position ist ein Mischjob aus Marketing und Vertrieb mit digitalen Marketinganteilen über Internetpräsenz und Content-Erstellung. Es ist damit ein Online-Marketing-relevanter Job, aber kein reiner Online-Marketing-Job. Remote-Regelungen sind nicht konkret genannt, deshalb wird kein belastbarer Remote-Anteil gesetzt.
Die Position ist eine digitale Marketing- und Kommunikationsrolle mit starkem Fokus auf Content, Kampagnen und kanalübergreifende Performance. Es handelt sich um einen Online-Marketing-Job, aber nicht ausschließlich SEO-spezifisch. Remote ist teilweise möglich, konkret bis zu drei Homeoffice-Tage pro Woche.
Die Stelle ist eine befristete Marketing-Specialist-Rolle im B2B-Umfeld mit stark operativer Ausrichtung für die Region EMEA. Es gibt einen klaren Online-Marketing-Anteil durch SEO, SEA, Website-Betreuung und KPI-Reporting, zusätzlich aber auch Offline-, Event- und PR-Aufgaben. Damit ist es ein Online-Marketing-relevanter Mischjob, jedoch kein reiner Online-Marketing-Job. Die Tätigkeit ist laut Ausschreibung als Präsenzrolle vor Ort angelegt.