Die Position ist eine Teamleitungsrolle fuer Kommunikation und Digitalisierung mit klarem Marketing- und Digitalbezug. Sie enthaelt relevante Online-Marketing-Anteile, ist jedoch kein reiner Spezialistenjob fuer einen einzelnen Kanal wie SEO oder SEA. Der Schwerpunkt liegt auf strategischer Kommunikation, Digitalisierungsprojekten und Fuehrungsverantwortung. Im Inserat finden sich keine belastbaren Angaben zu Remote-Anteil oder Gehalt.
Marketing jobs
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Die Position kombiniert Vertrieb und Marketing mit erkennbaren digitalen Marketing-Anteilen wie Website-Content und Kampagnenplanung. Es ist kein reiner Online-Marketing-Job, sondern ein Mischprofil mit Kundenservice, Abo-Vertrieb und Messepraesenz. Remote-Arbeit ist teilweise moeglich, ein genauer Remote-Prozentsatz wird jedoch nicht genannt.
Die Position ist eine leitende B2B-Marketingrolle mit Teamverantwortung und direkter Berichtslinie an die Geschäftsleitung. Der Job enthält einen klaren digitalen Marketinganteil, unter anderem SEO, LinkedIn, Content-Strategie und Marketing-Automation, ist aber kein reiner Online-Marketing-Job wegen zusätzlicher Verantwortung für Events, PR und übergreifende Markenführung. Remote wird als mobile Arbeit erwähnt, daher ist ein teilweises Remote-Setup plausibel.
Die Rolle ist eine leitende B2B-Marketing-Position mit starkem Fokus auf digitales, datengetriebenes Marketing. Der Job enthält klaren Online-Marketing-Bezug durch Automation, KPI-Dashboards, Content und Kampagnensteuerung, ist aber kein reiner Spezialisten-SEO-Job. Es wird Führungsverantwortung für das Marketing-Team erwartet. Ein konkretes Remote-Modell wird in der Anzeige nicht genannt.
Die Position ist eine Marketingleitung in Vollzeit mit strategischer Gesamtverantwortung für eine Hotelgruppe. Der Job enthält klare digitale Marketinganteile wie Online-Präsenz, Social Media, Content und Performance Marketing, ist jedoch nicht ausschließlich auf Online Marketing begrenzt. Remote-Arbeit wird in der Ausschreibung nicht konkret genannt.
Die Position ist ein globaler Trade- und Shopper-Marketing-Lead mit starkem digitalem und kanalübergreifendem Marketingfokus. Der Job ist als reiner Online-Marketing-Job eingestuft, da Strategie, Performance-Daten und Kampagnenoptimierung im Zentrum stehen. Remote-Arbeit ist teilweise möglich, eine konkrete Prozentangabe fehlt.
Die Stelle ist eine generalistische Marketingkommunikationsrolle mit starkem Digitalanteil aus Social Media, Online-Marketing und Kampagnenanalyse. Es handelt sich nicht um einen reinen SEO-Job, sondern um einen Mischjob mit mehreren Marketingkanälen inklusive Events. Remote-Arbeit ist teilweise möglich, aber ohne klaren Prozentanteil.
Die Stelle ist eine Senior-Marketing-Manager-Position mit Schwerpunkt Kampagnen im B2B-Umfeld. Der Job enthält relevante digitale Marketing-Bausteine wie Mailings, Newsletter und E-Commerce-Unterstützung, ist jedoch kein reiner Online-Marketing-Job. Remote-Arbeit ist teilweise möglich, aber nicht konkret quantifiziert.
Die Position ist eine Head-of-Marketing-Rolle mit klarer Führungsverantwortung und gruppenweiter Steuerung von Marketing- und Kommunikationsaktivitäten. Der Job enthält deutliche Online-Marketing-Anteile, unter anderem Performance Marketing, Marketing Automation und Social Media. Gleichzeitig umfasst die Rolle auch klassische Kommunikations-, Event- und Branding-Aufgaben und ist daher kein reiner Online-Marketing-Job. Remote-Arbeit ist teilweise möglich, aber nicht eindeutig quantifiziert.