Marketing-Jobs

38 passende Jobs

 digit.ly sucht eine Sales-Managerin oder einen Sales-Manager Outbound (m/w/d) für die Neukundenansprache im B2B-Umfeld. Die Rolle unterstützt das Agenturwachstum durch aktive Ansprache potenzieller Kunden und die Qualifizierung von Projektanfragen. Das Arbeitsumfeld ist hybrid mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und projektbasierten Teams. Bewerbungen erfolgen über die Karriereseite unter digitly.de bzw an People & Culture. Gesucht werden kommunikative Persönlichkeiten mit Interesse an Digitalmarketing-Dienstleistungen.
Standort: Hannover
Arbeitsmodell Hybrid
ADMESO Digital Service GmbH & Co. KG sucht über admeso.de/Karriere eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter Außendienst, die oder der neue Kontakte aufbaut und langfristige Kundenbeziehungen pflegt. Die Rolle vertritt die Digitalagentur nach außen und setzt nachweisbare Vertriebserfahrung voraus; IT- oder Digitalerfahrung ist von Vorteil. Nach einem Workshop zu Leistungen und USPs bleibt viel Freiheit für eigene Vertriebswege und eine flexible Tagesgestaltung. Die Vergütung erfolgt attraktiv und erfolgsbasiert. Die Stelle ist als Voll- oder Teilzeit ausgeschrieben.
Standort: Chemnitz
Arbeitsmodell Büro / vor Ort
MOYA Marketing sucht eine Sales Managerin oder einen Sales Manager im Außendienst (m/w/d) für die Regionen Oberfranken und Oberpfalz. Die Rolle umfasst Kundenbetreuung, Neukundenakquise und Erstberatung vor Ort sowie die Mitgestaltung der Vertriebsstrategie. Gewünscht sind Kommunikationsstärke, Beratungserfahrung im Marketing- und Designumfeld sowie ein Führerschein Klasse B. Das Team arbeitet hybrid mit Büro und Home-Office und betont Work-Life-Balance inklusive einer 4-Tage-Woche. Bewerbungen laufen über die Jobseite unter moya-marketing.de/jobs bzw über hello@moya-marketing.de.
Standort: Naila
Arbeitsmodell Hybrid
Die Performance-Marketing-Agentur PUSH sucht Callboys und Callgirls m/w/d als Vertriebsprofis für den aktiven Verkauf von Onlinemarketing-Leistungen. Zur Rolle gehören Kundenakquise, Betreuung, der Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen und die Erarbeitung maßgeschneiderter Marketinglösungen. Das Leistungsangebot reicht von Displaykampagnen über Addressable TV und Spotify bis hin zu SEO-Local Listing. Erwartet werden Leidenschaft für digitales Marketing und ausgeprägte Kommunikationsstärke, während Vertriebserfahrung wünschenswert, aber nicht ausschlaggebend ist. Das Team beschreibt sich als kreativ, motiviert und onlinemarketing-affin. Bewerbungen richten sich an hello@push-agentur.de.
Standort: Haßfurt
Arbeitsmodell Büro / vor Ort
VISIO.7 ONLINE-MARKETING sucht einen Key Account Manager m/w für die Betreuung und den Ausbau von Kundenbeziehungen im Online-Marketing. In der Rolle verantwortest du die Akquise, die Bedarfsermittlung und die individuelle Angebotserstellung bis zum Vertragsabschluss. Du führst Website- und Wettbewerbsanalysen sowie Audits durch und berätst Kunden zu Online-Marketing-Leistungen. Upselling-Potenziale erkennst du gezielt und überzeugst Bestandskunden von neuen Ideen. Für die Stelle wird Vertriebserfahrung erwartet, idealerweise ergänzt um Kenntnisse im Online-Marketing. Interessierte bewerben sich über die Karriereseite unter visio7.com/jobs.
Standort: Frankfurt am Main
Arbeitsmodell Hybrid
NINJAPIRATEN GmbH sucht Vertriebsmitarbeiter bzw Digital Account Manager m/w/d für Kundenbetreuung und Neukundenakquise. Die Rolle verbindet Sales mit digitalem Account-Management für Online-Marketing-Projekte. Die Agentur betont remote Arbeiten und eine kreative Crew-Kultur. Bewerbungen erfolgen über die Karriereseite unter ninjapiraten.de/karriere/ bzw an karriere@ninjapiraten.de. Gesucht werden kommunikative Persönlichkeiten mit Affinität zu Digital Marketing und Agenturgeschäft.
Standort: Lübeck
Arbeitsmodell Remote
BOHR MEDIA sucht in Bernkastel-Kues eine Vertrieblerin oder einen Vertriebler in Vollzeit (m/w/d) für die wachsende Werbeagentur. Die Rolle umfasst die Ansprache und Betreuung von Handwerks- und Mittelstandskunden rund um Webdesign, Social Media und Branding. Der Bewerbungsprozess startet mit Unterlagen, einem Telefonat und einem persönlichen Kennenlernen. Die Agentur betont flache Hierarchien und ein junges Team vor Ort. Bewerbungen gehen an die Karriere-Kontaktadresse der Agentur unter bohr.media/karriere.
Standort: Bernkastel-Kues
Arbeitsmodell Büro / vor Ort
SEO GRECO sucht einen Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) für SEO und Neukundengewinnung als Nebenjob mit flexiblen Arbeitszeiten. Die Rolle umfasst die aktive B2B-Ansprache potenzieller Kunden, Beratung zu SEO-Paketen und die Begleitung bis zum Vertragsabschluss. Das Büro in Solingen ist nutzbar, Kundentermine vor Ort und eine flexible Arbeitsweise sind vorgesehen. Vertriebserfahrung ist von Vorteil, Quereinsteiger sind willkommen. Die Vergütung erfolgt leistungsorientiert auf Provisionsbasis. Bewerbungen sind über die Jobseite unter seo-greco.de möglich.
Standort: Solingen
Arbeitsmodell Hybrid
PUSH! Performance Marketing Agentur sucht unter dem Titel Clients Best Buddie m/w/d eine kundennahe Vertriebs- und Betreuungsrolle für Onlinemarketing-Produkte. Zu den Aufgaben gehören aktiver Vertrieb, der Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen und die Erarbeitung individueller Marketinglösungen. Als Themenfelder genannt werden Displaykampagnen, Addressable TV, Spotify und SEO-Local Listing. Erwartet werden Kommunikationsstärke sowie Interesse an digitalen Medien. Bewerbungen sind an hello@push-agentur.de zu richten; weitere Informationen stehen unter push-agentur.de bereit.
Standort: Haßfurt
Arbeitsmodell Büro / vor Ort
additiv sucht erfahrene Account Managerinnen und Account Manager (m/w/d) für PR und Contentmarketing. Die Aufgabe ist, Themen von B2B-Kunden auf relevanten Kanälen zu platzieren und als Beraterin bzw Berater zu agieren. Gefragt sind starke Texte sowie Erfahrung in Content Marketing und PR. Das Team betreut Start-ups, Mittelstand und Konzerne. Bewerbungen laufen über die Karriereseite unter additiv.de/karriere oder per E-Mail an jobs@additiv.de.
Standort: Montabaur
Arbeitsmodell Büro / vor Ort