Dies ist eine Marketing-Manager-Stelle mit Schwerpunkt Eventmanagement und lokaler Betreuung zweier Standorte (MĂŒnchen/Freising). Der Job enthĂ€lt etwa 25-35 % SEO/GEO-relevante Inhalte (Website, Landingpages, Google My Business). Remote ist nicht vorgesehen; die TĂ€tigkeit ist vor Ort an den Standorten geplant. Hauptaufgaben sind Events, Dialogmarketing, Website-/Landingpage-Erstellung, GMB-Pflege und Social Media.
Marketing jobs
377 matching jobs
Dies ist eine Head-of-Marketing-FĂŒhrungsrolle (DACH) mit breitem Marketing-Portfolio inklusive Digital, Brand, Kampagnen und Events. Der Job enthĂ€lt einen teilweisen SEO/GEO-Bezug, da SEO/SEA explizit im Aufgabenfeld Website und Digital Marketing genannt ist. Remote-EinschĂ€tzung: kein 100% Remote; es ist ein Hybridmodell mit zwei Homeoffice-Tagen pro Woche und zusĂ€tzlich bis zu vier Wochen Work-from-Anywhere pro Jahr, daher ĂŒberwiegend PrĂ€senz am Standort GrĂŒnsfeld. Hauptaufgaben umfassen Strategie, TeamfĂŒhrung, Budget/KPIs, MarkenfĂŒhrung, Kampagnen und Digital Marketing inkl. SEO/SEA.
Dies ist eine Digital-Marketing-Manager-Position mit breitem Kanalmix und operativer Kampagnenverantwortung. Der Job enthĂ€lt etwa 45% SEO/GEO-Inhalte, da SEO und GEO explizit genannt sind, aber nur als Teil eines Allround-Marketing-Setups. Es gibt keinen klaren Hinweis auf ein Remote- oder Hybridmodell, daher wird die Stelle als vor-Ort/unklar eingestuft. Hauptaufgaben umfassen Lead-Generierung, kanalĂŒbergreifende Kampagnensteuerung, KPI-Reporting und Zusammenarbeit mit Vertrieb sowie Fachbereichen.
Dies ist eine Digital-Marketing-Position mit breiter Verantwortung fĂŒr Strategie, Website, Kampagnen und Performance. Der Job enthĂ€lt etwa 25% SEO/GEO-Inhalte, da SEO klar genannt ist, aber nur als Teil eines gröĂeren Marketing-Spektrums. Es handelt sich nicht um 100% Remote, sondern um ein Hybridmodell mit 1 Tag Home-Office pro Woche. Hauptaufgaben umfassen Website-Weiterentwicklung inkl. SEO/SEA, Kampagnensteuerung, KPI-Analyse und Conversion-Optimierung.
Dies ist eine Digital-Marketing-Manager-Stelle im B2B-Maschinenbau mit Schwerpunkt Social Media, Performance-Ads und begleitender Website-SEO. Der Job enthÀlt etwa 25 bis 35 Prozent SEO- und Suchmaschinen-bezogene Inhalte (Keyword-Recherche, On-Page), der Rest verteilt sich auf Social Media, Reporting und SEA. Zur Remote-EinschÀtzung: Es gibt keine expliziten Homeoffice- oder Remote-Angaben, nur flexible Arbeitszeiten; daher wird von vor Ort bzw. ohne definiertes Hybridmodell ausgegangen. Hauptaufgaben umfassen Social-Content, KPI-Reporting, Abstimmung mit internationalem Marketing und Vertrieb sowie SEO-Optimierung der globalen Websites und Umsetzung von Google- und Bing-Ads.
Dies ist eine Junior-Marketing-Manager-Position mit breitem Aufgabenmix aus Content, Social Media, Website-Pflege und KampagnenunterstĂŒtzung. Der Job enthĂ€lt etwa 25% SEO/GEO-Inhalte, weil explizit einfache SEO-Optimierungen und SEO-Kenntnisse genannt sind. Remote ist teilweise möglich, daher als Hybridrolle eingestuft. Hauptaufgaben sind operative Marketing-Umsetzung in einem technologieorientierten B2B-Umfeld.
Dies ist eine Teamlead-Position im Marketing mit zusĂ€tzlicher Verantwortung fĂŒr Produktmanagement. Der Job enthĂ€lt ca. 10-20% SEO/GEO-nahe Inhalte durch Website-Optimierung zur Leadgenerierung, ist aber klar ein Mischjob. Es ist ein Hybridmodell (mobile Arbeit plus Zusammenarbeit am Standort) und damit nur anteilig remote. Hauptaufgaben sind TeamfĂŒhrung, Marketingstrategie/Kampagnen, Neuproduktkonzepte sowie Event- und Messeplanung.
Dies ist eine Marketing-Spezialisten-Rolle (DACH) im Finanzdienstleistungsumfeld der Nutzfahrzeugbranche mit Schwerpunkt digitales Marketing, Kommunikation und Reporting. Der Job enthĂ€lt etwa 20 bis 30 Prozent SEO/GEO-relevante Inhalte, insbesondere WebprĂ€senz-Optimierung und Auswertungen anhand von Google-Analytics-Daten, eingebettet in ein breites Marketing- und Kommunikationsportfolio. Die Remote-EinschĂ€tzung: kein reines Remote-Setup, aber explizit flexible Arbeitsorte sowie mobile Arbeit und Homeoffice. Hauptaufgaben umfassen Wettbewerbsanalysen, Marketingmaterialien, interne und externe Kommunikation, Marketingberichte sowie UnterstĂŒtzung bei Events und Messen.
Dies ist eine Junior-Account-Manager-Position im Online Marketing mit koordinativer Betreuung von Kundenkampagnen. Der Job enthĂ€lt einen relevanten Anteil SEO/GEO-Inhalte (Koordination von SEO als Kampagnenbestandteil neben Google Ads, Social Media und weiteren KanĂ€len). Remote-EinschĂ€tzung: kein Vollremote; explizites Hybridmodell mit PrĂ€senz im BĂŒro und 30 % Mobile Work. Hauptaufgaben: Kundenbetreuung, Onboarding, Koordination und Weiterentwicklung von Werbekampagnen sowie Abstimmung mit Fachbereichen und Vertrieb.
Dies ist eine Marketing-Manager-Rolle fĂŒr Website, Design und Print im B2B-Elektro-/Industrieumfeld. Der Job enthĂ€lt etwa 30 bis 40 Prozent SEO/GEO-Inhalte (SEO-gerechte Darstellung, SEO-orientierte Content-Struktur). Es gibt keine Hinweise auf Remote- oder Hybridarbeit; die Stelle wirkt vor Ort in Blomberg ausgelegt. Hauptaufgaben sind Website-Struktur und Informationsarchitektur, SEO-gerechte Produkt- und Branchendarstellung, Design- und Printmaterialien sowie einheitliche MarkenfĂŒhrung und Abstimmung mit internen Bereichen und Agenturen.