Die Rolle ist eine leitende Marketing- und Kommunikationsposition mit strategischen und operativen Aufgaben. Der Job hat einen relevanten Online-Marketing-Anteil durch digitale Kanaele, Website-Umsetzung und Kampagnenarbeit, ist aber kein reiner Online-Marketing-Job. Die dominante Disziplin ist Marketing Generalist, positioniert als Head of Marketing. Das Arbeitsmodell ist hybrid, da teilweises Arbeiten von zu Hause explizit genannt wird.
Marketing jobs
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TIMOCOM sucht einen Director Marketing (m/w/d) am Standort Erkrath bei Düsseldorf für die strategische Führung des internationalen Marketings eines B2B-Logistik-Plattformunternehmens. Die Rolle umfasst Wachstumsstrategie, Demand Generation, KPI-Steuerung, AI-Integration, Event Operations und Teamführung - ein breiter Marketing-Mix mit starkem Digitalanteil, aber nicht ausschließlich Online-Marketing. Hybrid-Arbeitsmodell mit 2-3 Bürotagen pro Woche und Homeoffice an den übrigen Tagen. Kein Gehalt genannt.
Führungsrolle als Head of Subscription/Abo-Marketing bei einem Medienunternehmen in Berlin mit Teamverantwortung. Der Schwerpunkt liegt auf digitaler Lead- und Abo-Generierung, Funnel-Optimierung, KPI-Reporting und Kundenbindung - ein Online-Marketing-Job mit strategischem und operativem Anteil, nicht ausschließlich auf einen einzelnen Kanal beschränkt. Hybrid-Arbeit mit mindestens drei Präsenztagen pro Woche, entsprechend etwa 40% Remote-Anteil.
Hubert Stüken sucht einen Leiter Marketing (m/w/d) in Rinteln für ein inhabergeführtes B2B-Unternehmen in der Metallumformung. Die Rolle umfasst strategische und operative Marketingverantwortung mit Führung eines kleinen Teams, Online- und Offline-Maßnahmen inklusive SEO/SEA, Content Marketing und LinkedIn sowie Messen und Vertriebsunterlagen. Es handelt sich um einen Marketing-Job mit digitalem Anteil, aber keinen reinen Online-Marketing-Job. Vollzeit vor Ort mit Homeoffice als Benefit; Gehaltsangaben fehlen in der Anzeige.
Die DIASHOP GmbH sucht einen Leiter Commercial Marketing (m/w/d) am Standort Gauting im Gesundheits- und Diabetesversorgungsumfeld. Die Rolle umfasst strategische Commercial-Marketing-Verantwortung entlang der Customer Journey, Kampagnensteuerung, datengetriebene Marketingansätze und Führung des Marketingteams in enger Abstimmung mit Vertrieb und Digital. Es handelt sich um einen Marketing-Job mit digitalem Anteil, aber keinen reinen Online-Marketing-Job. Hybrides Arbeitszeitmodell ohne quantifizierbaren Remote-Anteil; Gehaltsangaben fehlen in der Anzeige.
HAPEKO rekrutiert für einen Dienstleister in Köln einen Head of Digital-Marketing & Growth zur strategischen Steuerung des Unternehmenswachstums. Die Rolle umfasst Performance Marketing, CRM, Leadgenerierung, Funnel-Optimierung, Affiliate-Netzwerke und datenbasierte Growth-Strategien inklusive Führung eines kleinen Digitalmarketing-Teams - ein reiner Online-Marketing-Job ohne Offline-Schwerpunkte. Home-Office und flexible Arbeitszeiten sind möglich, ohne angegebenen Remote-Prozentsatz. Gehaltsangaben sind nur qualitativ formuliert.
Die Mpire GmbH sucht in Backnang bei Stuttgart einen Head of Marketing & Growth zur fachlichen und organisatorischen Führung des Marketingteams der RIVA-Gruppe. Die Rolle verbindet strategisches B2B-Marketing mit Growth, Demand Generation, Lead- und Funnel-Logik sowie digitalen Marketingaktivitäten neben Marken-, Event- und Kommunikationsaufgaben - kein reiner Online-Marketing-Job. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit Gleitzeit und einer Home-Office-Option von einem Tag pro Woche (20 %). Gehaltsangaben fehlen in der Ausschreibung.
Die Position ist eine leitende Marketingrolle mit strategischer und operativer Gesamtverantwortung sowie Teamführung. Es gibt klaren Online-Marketing-Bezug durch Content-Marketing und digitale Lead-Generierung, jedoch ist die Rolle insgesamt breiter als reines Online-Marketing. Angaben zu Remote-Anteil sind nicht ersichtlich. Eine konkrete Gehaltsspanne wird nicht genannt.