Dies ist eine Digital-Marketing-Lead-Position bei ProCredit Holding mit Fokus auf Performance Marketing. Die Rolle umfasst zu 100 % Online-Marketing: PPC, Paid Media, SEO/GEO/ASO, Funnel- und Conversion-Optimierung. Dominant ist die Disziplin Performance Marketing. Arbeitsmodell hybrid mit bis zu 100 Remote-Tagen pro Jahr in Frankfurt.
Marketing jobs
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MedCanOneStop sucht einen Performance Marketing Specialist (m/w/d) in Düsseldorf für die vollständige Steuerung bezahlter Kampagnen auf Meta, Google und TikTok in einem regulierten Health-Tech-Umfeld. Die Rolle umfasst ausschließlich Online-Marketing mit Fokus auf Kampagnenmanagement, Budget- und KPI-Steuerung, Tracking mit GA4/GTM, Funnel-Optimierung und Reporting. Remote Work wird angeboten, ohne konkreten Homeoffice-Prozentsatz. Gehaltsangaben fehlen; es wird nur eine wettbewerbsfähige Vergütung erwähnt.
LEONINE Studios sucht einen (Senior-) Campaign & Marketing Manager für die inhouse Agentur von LEONINE Distribution in München. Die dominante Disziplin ist Performance Marketing mit programmatischen DSP-Kampagnen, Paid Social, Echtzeit-Optimierung und Conversion-Tracking; ergänzend kommen (D)OOH- und TV-Werbung hinzu, daher kein reiner Online-Marketing-Job. Die Stelle ist befristet auf 2 Jahre ab Oktober 2026 in Vollzeit. Mobiles Arbeiten ist möglich, der Standort liegt in München.
Alex & Gross sucht einen Performance Marketing Manager für B2B-Online-Marketing in Mannheim. Die Rolle umfasst ausschließlich digitales Performance Marketing mit Kampagnensteuerung auf Google, Meta und LinkedIn, KPI-basierter Optimierung, Reporting und Budgetverantwortung mit Fokus auf ROAS. Die dominante Disziplin ist Performance Marketing. Es liegt kein Remote- oder Hybrid-Hinweis vor; der Standort Mannheim deutet auf Präsenzarbeit hin.
Die Stelle ist ein Online-Marketing-Mischjob mit starkem Schwerpunkt auf Paid Social und Performance Marketing. Inhaltlich dominieren Meta-/TikTok-Ads, KPI-Analyse und Social-Media-Kampagnen, ergänzt um operative Aufgaben im Sinne Head of Operations. Daher ist die Disziplin Paid Social mit der nächstpassenden Position Performance Marketing Manager. Das Arbeitsmodell ist hybrid durch teilweise Homeoffice.
emetriq sucht einen Senior Campaign Manager Programmatic Advertising in Hamburg. Die Rolle umfasst ausschließlich digitales Performance Marketing mit Fokus auf programmatische Display- und Video-Kampagnen über DSPs und AdServer sowie strategische Kundenberatung. Die dominante Disziplin ist Performance Marketing. Das Arbeitsmodell ist hybrid mit mindestens einem Bürotag pro Woche im Hamburger Einzugsbereich.
Die Stelle ist ein Online- und Performance-orientierter Marketingjob mit klarem Digitalfokus. Der Online-Marketing-Anteil ist hoch, aber nicht exklusiv, da auch allgemeine Marketing- und Eventaufgaben enthalten sind. Die dominante Disziplin ist Performance Marketing. Das Arbeitsmodell ist hybrid aufgrund expliziter Homeoffice-Option.
Die Stelle ist ein klarer Online-Marketing-Job mit Fokus auf Programmatic Campaign Management und kanalübergreifender Performance-Steuerung. Die dominante Disziplin ist Performance Marketing. Der Online-Marketing-Anteil ist vollständig, da Aufgaben wie Kampagnensteuerung, Budgetkontrolle, Analyse und Reporting im Zentrum stehen. Das Arbeitsmodell ist hybrid, weil Remote Work erwähnt wird, aber keine 100-Prozent-Remote-Regelung genannt ist.
Die Stelle ist ein klarer Online-Marketing-Job mit vollstaendigem Fokus auf Performance Marketing. Der Schwerpunkt liegt auf SEA, Paid Social, Funnel-Steuerung und Conversion-Optimierung im B2B-Akquisitionskontext. Die Position ist als Senior-Level ausgeschrieben und verlangt mindestens fuenf Jahre Erfahrung. Das Arbeitsmodell ist hybrid.
Die EF Sales GmbH sucht einen Performance-Marketing-orientierten Marketing Manager (m/w/d) in Hannover mit Fokus auf Google und Meta Ads. Die Stelle umfasst ausschließlich digitale Paid-Media-Aufgaben wie Kampagnenmanagement, Budgetsteuerung, Creative-Testing und Reporting. Es handelt sich um eine Junior-Rolle mit Einstiegsgehalt und Entwicklungspfad vom Ads Junior bis zur Marketing-Leitung. Remote-Arbeit ist nicht regulär vorgesehen, lediglich Workation als Zusatzbenefit.