Die DAMPSOFT GmbH sucht einen HubSpot CRM Manager (m/w/d) für ihr Marketing-Team am Standort Damp. Die Rolle umfasst ausschließlich digitale Marketing-Aufgaben: HubSpot-Implementierung, Lead-Management, Marketing-Automation, E-Mail-Kampagnen, Tracking und Marketing-Sales-Integration. Mehrjährige HubSpot-Erfahrung im Marketing- und Sales-Hub wird vorausgesetzt. Flexibles Arbeiten aus dem Homeoffice oder vor Ort in Damp ist möglich, ohne konkreten Remote-Prozentsatz.
Marketing jobs
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Verlag C.H. BECK sucht einen Marketing Manager (m/w/d) für Recht, Steuern und Wirtschaft am Standort München. Die Rolle kombiniert Performance-Marketing für beck-online mit integriertem Online- und Print-Marketing, Markenpositionierung und Kampagnensteuerung - ein Mischjob mit deutlichem Digital-Anteil, aber nicht ausschließlich Online-Marketing. Vollzeit (37,5 Std./Woche) mit Gleitzeit und Home-Office-Option ohne quantifizierten Remote-Anteil.
Die Position ist ein digital geprägter Product-Management-Job mit starkem Performance-Marketing-Anteil. Der Online-Marketing-Bezug ist klar gegeben, aber die Rolle ist nicht ausschließlich Marketing, da auch Produktstrategie, Portfolio und Produktentwicklung enthalten sind. Remote ist teilweise möglich, jedoch mit Präsenzbezug am Standort in Münchendorf. Das Gehalt startet bei 2.800 EUR brutto monatlich auf Vollzeitbasis.
Die Stelle Head of Digital Sales & Innovation bei der Unternehmensgruppe Aschendorff führt die digitale Umsatz- und Werbestrategie eines regionalen Medienhauses. Der Schwerpunkt liegt auf Performance Marketing, datengetriebenen Werbeprodukten und Skalierung digitaler Erlösmodelle mit Teamverantwortung. Es handelt sich um einen Mischjob aus strategischem Digitalvertrieb, Produktentwicklung und Marketing, nicht um eine reine operative Einzelkanal-Rolle. Das Arbeitsmodell ist hybrid mit bis zu 50 Prozent mobilem Arbeiten.
Die Marketplace Amplifier GmbH sucht einen Digital Marketing Manager mit Fokus auf E-Commerce und Marktplätze wie Zalando, About You und Otto. Die Rolle umfasst ausschließlich digitales Marketing: Performance-Kampagnen, KPI-Optimierung, Marktplatz-Content und LinkedIn-Content. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Performance Marketing sind erforderlich. Das Arbeitsmodell bietet einen hohen Home-Office-Anteil mit nur 3 Präsenztagen pro Monat in Ober-Ramstadt.
Teilzeitstelle (50 %) als Marketing-Mediengestalter/in im Studierendenwerk Seezeit mit Fokus auf Foto, Video, Grafik und Corporate Design für Online- und Printkanäle. Der Job hat einen digitalen Anteil über Social-Media-Videos und Website-Medien, ist aber kein reines Online-Marketing-Rolle ohne Print und Vor-Ort-Produktion. Hybrides Arbeiten mit mobiler Arbeit ist möglich, ohne festen Remote-Prozentsatz.
Austrotherm sucht einen Marketing Manager:in B2B mit Go-to-Market-Fokus für Österreich in Waldegg/Wopfing. Die Rolle verbindet strategisches und operatives Marketing mit Content, Kanalstrategie und Vertriebsunterstützung - ein Mischjob mit On- und Offline-Anteilen, nicht ausschließlich Online-Marketing. Homeoffice ist an 2 Tagen pro Woche möglich (40% Remote). Das Jahresbruttogehalt startet bei 52.000 EUR bei Vollzeit (40 Std./Woche).
Deichmann SE sucht einen Senior Marketing Technology Engineer (m/w/d) in Essen zur end-to-end Verantwortung für den MarTech-Stack inklusive GTM, GA4, Consent Management und DataLayer über 34 Märkte. Die Rolle ist vollständig im Online-Marketing-Kontext verankert mit Fokus auf Tracking-Architektur, Datenqualität, Compliance und Anbindung von Marketing-Plattformen. Tageweises mobiles Arbeiten ist möglich, ohne quantifizierbaren Remote-Anteil. Gehaltsangaben fehlen in der Ausschreibung.
Die Henkell & Co. Sektkellerei KG sucht einen E-Commerce Specialist (w/m/d) in Wiesbaden mit Schwerpunkt auf Shop-Betrieb, Marktplatzmanagement und digitalem Marketing. Der Job umfasst SEO, SEA, Newsletter, Amazon Advertising und Conversion-Optimierung, kombiniert mit operativen Aufgaben wie Stammdatenpflege und Shop-Testing - daher kein reiner Online-Marketing-Job. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im E-Commerce-Umfeld werden vorausgesetzt. Mobiles Arbeiten ist möglich, ein konkreter Remote-Anteil wird nicht genannt.
emetriq GmbH sucht in Hamburg einen Senior Strategischen Paid Social Media Manager (m/w/d) in Festanstellung als exklusive Programmatic- und Paid-Social-Agentur für die Deutsche Telekom. Die Rolle umfasst ausschließlich digitales Performance- und Paid-Social-Marketing von strategischer Konzeption und Kundenberatung bis zur datengetriebenen Kampagnenoptimierung. Es handelt sich um einen 100%-Online-Marketing-Job auf Senior-Ebene mit mehrjähriger Paid-Social-Erfahrung. Das Arbeitsmodell ist hybrid mit einmal wöchentlicher Büropräsenz (ca. 80% Remote). Gehaltsangaben fehlen in der Ausschreibung.