Waldhausen ist weltweit führender Anbieter von Reitsportartikeln mit Sitz in Köln. Seit 1836 beliefern wir den Fachhandel mit hochwertigen Artikeln für Pferd & Reiter. Unsere Marken E·L·T, SWING und Waldhausen sind europaweit erfolgreich im Reitsport etabliert. Unser Sortiment umfasst mehr als 12.000 Produkte, die wir aus der ganzen Welt importieren und in über 70 Länder vertreiben. Wir wollen unseren Kunden stets das Beste bieten! Dafür arbeiten wir täglich mit einem hohen Qualitätsanspruch und viel Leidenschaft daran, uns, unsere Leistung und unsere Produkte ständig weiterzuentwickeln. Für unser Team suchen wir Sie als: Social Media Manager (m/w/d) Betreuung der Social-Media-Kanäle (alle gängigen Kanäle) inkl. Erstellung, Planung und Durchführung von Kampagnen Communitymanagement Erstellung von Text-, Bild- und Videomaterial für Social Media Ausbau der vorhandenen Social Media Kanäle und Analyse sowie Bewertung von zukünftigen Kanälen Trendverfolgung und Beobachtung von Kundenposts Erstellung eines Redaktionsplanes und Abstimmung mit weiteren Marketingkanälen Kennzahlenauswertung und Reportingerstellung Erstellung und Skalierung von Meta-Kampagnen Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Online-Marketing, Social Media, Community Management oder Vergleichbares sowie Berufserfahrung Ausgeprägtes Fachwissen zu allen gängigen Social-Media-Kanäle, offen für neue Trends Erfahrung in der Produktion von kreativem und reichweitenstarkem Social-Media-Content Erfahrung in der Erstellung und Skalierung von Meta-Kampagnen Bereitschaft zur eigenständigen Contenterstellung vor Ort (Messe, Fachgeschäfte, Reitställe, usw.) Sehr gute Reitsportkenntnisse Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift (Deutsch und Englisch) Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in einem Reitsport begeisterten Team Offene Atmosphäre mit kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen Großer Gestalltungsspielraum für eigene Ideen und proaktive Mitarbeit Ein sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, mittelständischen Unternehmen mit angemessener Vergütung Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Attraktive Mitarbeiterkonditionen auf unser Sortiment Kostenlose Parkmöglichkeiten direkt am Firmengebäude, Möglichkeit zum vergünstigten Aufladen von E- Autos
Marketing-Jobs
Die LBBW Immobilien ist eine wesentliche Säule der Landesbank Baden-Württemberg. Als starker Investor wie auch Dienstleister deckt sie mit den Bereichen Asset Management, Development und Kommunalentwicklung das gesamte immobilienwirtschaftliche Leistungsspektrum ab. Werkstudent (m/w/d) Marketing und Kommunikation mit Schwerpunkt Social Media Teilzeit | Befristet | Stuttgart Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir einen engagierten Werkstudenten (m/w/d) für die aktive Mitgestaltung unserer Kommunikation auf LinkedIn. Sie befinden sich mitten im Studium und möchten gleichzeitig Praxisluft schnuppern? Dann sind Sie bei uns richtig: Sie erhalten einen umfassenden Einblick in die Geschäftsabläufe eines erfolgreichen Immobilienunternehmens. Wir suchen Studierende, die uns tatkräftig unterstützen. Unterstützung bei der Planung, Erstellung und Veröffentlichung von LinkedIn-Beiträgen Entwicklung von Content-Ideen rund um Immobilien, Projektentwicklungen, Nachhaltigkeit, Arbeitgebermarke und Unternehmenskultur Erstellung von Texten, Bildern und einfachen Grafiken für Social Media Redaktionsplanung und Pflege des LinkedIn-Kanals Monitoring von Reichweiten, Interaktionen und relevanten Kennzahlen Beobachtung von Trends im Bereich Social Media, Kommunikation und Immobilienwirtschaft Unterstützung bei internen und externen Kommunikationsmaßnahmen Mitwirkung bei der Erstellung von Präsentationen, Newslettern und Marketingunterlagen Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Projektteams zur Identifikation spannender Themen Sie befinden sich im Studium der Fachrichtung Marketing, Kommunikation, Medien, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar Sie begeistern sich für Social Media und digitale Kommunikation Erste praktische Erfahrungen im Bereich Social Media, Content Marketing oder Unternehmenskommunikation sind von Vorteil Sie verfügen über ein sehr gutes Sprachgefühl und sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Kreativität sowie ein Gespür für relevante Themen und zielgruppengerechte Kommunikation zeichnen Sie aus Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und zuverlässig Sie sind sicher im Umgang mit MS Office; Kenntnisse in Canva, Adobe Creative Cloud oder vergleichbaren Tools sind ein Plus Spannende Einblicke in die Immobilienbranche und die Kommunikation eines führenden Immobilienunternehmens Eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten Ein motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch praxisnahe Projekte
Fachjournalismus, Branchenkenntnis und Lust auf neue MedienformateGebäude werden digitaler, intelligenter und vernetzter und mit ihnen verändert sich eine ganze Branche.Unsere Zeitschrift BUS/SYSTEME begleitet diese Entwicklung seit vielen Jahren als etabliertes Fachmedium für Gebäudeautomation, Smart Building und vernetzte Gebäudetechnik. Wir berichten über Technologien, Märkte und Menschen von KNX und BACnet über Energiemanagement und Cybersecurity bis hin zu künstlicher Intelligenz und neuen digitalen Geschäftsmodellen.Jetzt wollen wir den nächsten Schritt gehen. Dafür suchen wir einen Redakteur, der redaktionelle Verantwortung übernimmt, die Branche kennt und gleichzeitig über den Tellerrand des klassischen Fachjournalismus hinausschaut.Denn BUS/SYSTEME soll nicht einfach nur eine gute Fachzeitschrift bleiben. Wir wollen die Marke konsequent weiterentwickeln - in Print, digital und mit neuen Formaten hin zur Plattform für die Branche.Du verantwortest die redaktionelle Ausrichtung der BUS/SYSTEME und entwickelst gemeinsam mit uns die Themen, Formate und Kanäle der Marke weiter. Du beobachtest den Markt, erkennst relevante Entwicklungen frühzeitig und entscheidest, welche Themen unsere Leser wirklich beschäftigen. Dabei interessiert dich nicht nur das einzelne Produkt oder die einzelne Technologie. Du willst verstehen, was Entwicklungen für die Branche bedeuten und welche Veränderungen daraus entstehen.Du recherchierst, führst Interviews, schreibst eigene Beiträge und steuerst externe Autoren und Experten und bist gerne unterwegs, um Partner, Leser und Kunden auf Fachveranstaltungen und Messe zu treffen.Gleichzeitig denkst du weiter: Wie sieht ein modernes Fachmedium für Gebäudeautomation in Zukunft aus? Welche Themen gehören ins Printmagazin, welche auf die Website oder in den Newsletter? Wo funktionieren Video, Podcast, Social Media, digitale Talks oder neue Veranstaltungsformate? Und welche Formate gibt es vielleicht noch gar nicht?Genau diesen Gestaltungsspielraum darfst du nutzen und Ideen mit unserem Team zur Realität führen.Das bringst du mitIdealerweise kennst du bereits die Welt von Gebäudeautomation, Smart Building, Elektro- oder Gebäudetechnik und hast ein gutes Gespür dafür, welche Entwicklungen die Branche bewegen. Begriffe wie KNX, BACnet, DALI, Energiemanagement oder Smart Building sind für dich keine Fremdwörter oder du hast genügend technisches Verständnis und Neugier, um dich schnell und gerne damit auseinanderzusetzen.Genauso wichtig ist uns aber dein Blick über die Branche hinaus. Du interessierst dich dafür, was künstliche Intelligenz, neue digitale Geschäftsmodelle, Energie- und Klimapolitik, Cybersecurity oder gesellschaftliche Veränderungen für Gebäude und die dahinterstehenden Unternehmen bedeuten.Du solltest außerdem mitbringen:journalistische Erfahrung und einen sicheren Schreibstil,ein gutes Gespür für relevante Geschichten und Themen,Freude an technischen und wirtschaftlichen Zusammenhängen,Erfahrung oder Interesse an digitalem Journalismus,den Wunsch, eine Medienmarke aktiv weiterzuentwickeln,Freude am persönlichen Austausch mit Menschen aus der Branche,Lust auf Messen, Kongresse, Unternehmensbesuche und Veranstaltungen,Eigeninitiative und die Fähigkeit, Themen selbstständig voranzutreiben,Offenheit für neue Technologien und journalistische Arbeitsweisen.Bei uns erwartet dich ein kleines, engagiertes Team, viel Eigenverantwortung und direkter Kontakt zur Branche. Du sitzt nicht ausschließlich am Schreibtisch, sondern bist dort unterwegs, wo neue Entwicklungen entstehen: bei Unternehmen, Verbänden, Branchentreffen und internationalen Fachmessen. Wir haben Büros in Freiburg und Dortmund.Wenn du Fachjournalismus nicht als Verwaltung bestehender Formate verstehst, sondern als Chance, neue Ideen zu entwickeln und eine Branche journalistisch zu begleiten, möchten wir dich kennenlernen.
Mit der Marke NARZ/AVN aposoft setzen wir, die GfI Gesellschaft für Informations- und Datenverarbeitung mbH, neue Maßstäbe in der Apothekenwelt. Unser Rezept-Abrechnungszentrum verarbeitet jährlich rund 124 Millionen Rezepte. Mit aposoft, unserem führenden Apothekenverwaltungssystem, stehen wir für Spitzentechnologie, Effizienz und höchste IT- und Datensicherheit. Seit 70 Jahren prägen wir das Gesundheitswesen maßgeblich mit. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Apothekenwelt mit! Social Media: Du betreust und entwickelst unsere Social-Media-Kanäle - insbesondere LinkedIn und Instagram -, erstellst Content, planst Beiträge und sprichst gezielt unsere Zielgruppen an. Webpflege & Optimierung: Du hältst unsere Website (Webflow) stets aktuell und entwickelst sie weiter, um unser Online-Image zu stärken. Kampagnenmanagement: Von der Idee bis zur Umsetzung - Du koordinierst und entwickelst kreative Kampagnen, die unsere Zielgruppen begeistern. Content Creation und Design: Du übernimmst die Konzeption, Gestaltung und Reinzeichnung verschiedener Kommunikationsmittel (z. B. Kundenmailings, Anzeigen, Flyer, Plakate, Merchandise, Messeständer etc.) nach vorgegebener Corporate Identity. Eventorganisation: Messen und Kundenveranstaltungen planst und organisierst Du mit Leidenschaft und einem Auge fürs Detail. Agentursteuerung: Du arbeitest eng mit externen Agenturen und Messebauern zusammen, briefst sie, steuerst die Umsetzung und behältst Timings und Qualität im Blick. Messebegleitung: Du planst, begleitest und betreust Messen und Kundenveranstaltungen mit Leidenschaft und einem Auge fürs Detail. Qualifikation: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (Mediengestaltung Digital & Print, Kauffrau/-mann für Marketingkommunikation) oder ein entsprechendes Studium im genannten Fachbereich (Marketing, Kommunikation, Digitale Medien, etc.). Social Media und Online-Marketing: Du kennst die relevanten Kanäle - allen voran LinkedIn und Instagram - und weißt, wie man zielgruppengerechten Content plant und umsetzt. Sprachgefühl & Designaffinität: Du hast ein gutes Gespür für Sprache, Layout und Typografie und bringst gerne kreative Ideen mit ein. Sicherer Umgang mit den einschlägigen Programmen: Microsoft Outlook, Word und PowerPoint, sowie die Adobe Creative Cloud sind Dir bestens vertraut. Software-Know-how: Der sichere Umgang mit Webflow, Adobe InDesign und Photoshop ist für Dich Alltag. Organisationstalent: Du steuerst mehrere Projekte und Dienstleister parallel, behältst den Überblick und kommunizierst klar und verbindlich. Intensive Einarbeitung: Wir nehmen uns Zeit für Dich - mit einer intensiven Einarbeitung vor Ort, damit Du von Anfang an sicher durchstarten kannst. Flexibilität: Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten, die zu Deinem Leben passen Zusatzleistungen: Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersvorsorge. Benefits & Mobilität: Wahl zwischen kostenloser Mitgliedschaft im Fitnessstudio (EGYM Wellpass) oder einer Sachbezugskarte mit 40 € steuerfreiem Gehaltsextra pro Monat sowie BusinessBike Fahrradleasing. Verpflegung: Eigene Kantine mit täglich frischem Mittagessen und Frühstück sowie Snacks.
Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben. Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will. Ziel der Position Als Head of Digital Marketing (m/w/d) verantwortet Du den Aufbau des gesamten digitalen Marketing-Ökosystems (Website, Tracking, Analytics, Marketing Automation, AI) sowie den Aufbau einer leistungsstarken skalierbaren Lead- und Demand-Engine, die Sichtbarkeit steigert, qualifizierte Leads generiert und messbar zur Vertriebspipeline beiträgt. Der Head of Digital Marketing (m/w/d) berichtet an den VP Marketing & Communications. Die Rolle beinhaltet Personal- und Budgetverantwortung. Aufbau und Führung des Digital Marketing Teams, Steuerung externer Agenturen Entwicklung und Umsetzung der Digital-Marketing-Strategie & -Budgets Relaunch der Corporate Website als zentrale Image- & Leadplattform Weiterentwicklung der Website als Image-, Lead- und Content-Plattform. Optimierung für Search Engines und AI-basierte Suchsysteme Entwicklung und Steuerung von Performance-Marketing-Kampagnen (SEA, SEM, Programmatic, Social Media, ...) zur Steigerung von digitaler Sichtbarkeit, Leadgenerierung und Pipeline Contribution. Einsatz von AI zur Kampagnenoptimierung. Aufbau und Betrieb eines Marketing-Automation- & AI-gestütztes Lead Nurturing Frameworks Verantwortung für den Aufbau des digitalen Marketing-Ökosystems. Aufbau des Digital Marketing Technology Stac einschließlich Digital Analytics & Performance Steering Frameworks Studienabschluss im Bereich BWL, Marketing, Medienwirtschaft, Digital Media oder ähnliche Fachrichtung >8 Jahre Erfahrung im digitalen B2B-Marketing, idealerweise in Unternehmensberatungen, Technologie-/Software-Unternehmen, Professional Services Fundierte Expertise im Aufbau und der Skalierung von Digital-Marketing-Ökosystemen (Website, Tracking, Analytics, CRM-Integration, MarTech Stack, AI) Nachweisbare Erfolge in datengetriebener B2B Demand Generation. Tiefgreifende Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Performance-Marketing-Kampagnen (SEA, Paid Social, Programmatic) sowie Marketing Automation und Lead Nurturing Tiefe Expertise in SEO sowie Verständnis moderner Suchmechaniken inkl. AI-basierter Suchsysteme Sehr gutes Verständnis für Marktmechaniken und anspruchsvolle Zielgruppen (CIO, CDO, CxO) sowie der digitalen Vermarktung hochpreisiger, schwererklärbarer B2B-Dienstleistungen Praktische Erfahrung im Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Marketing zur Effizienzsteigerung, Personalisierung und Optimierung von Kampagnen Ausgeprägte Führungskompetenz mit Erfahrung im Aufbau und Steuerung leistungsstarker Teams sowie externer Partner und Agenturen Strategisches und unternehmerisches Denken mit hoher Umsetzungsorientierung Sehr gute Englischkenntnisse sowie verhandlungssicheres Deutsch Erfahrung im internationalen Kontext von Vorteil Teamplayer mit Humor, Leidenschaft sowie eigenverantwortlicher und ergebnisorientierter Arbeitsweise Aus- und Weiterbildung Fachspezifische Schulungen und Mentoring Betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc. Events Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen Prämien Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien Ausstattung Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation Mobilität Jobrad, Jobticket, Mobilitätspauschale Zuwendungen Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit
Nexperia is a world-class company in semiconductor development and in-house production. A proven global player with an entrepreneurial mentality. At our core is an 12,000+ strong international network with a singular focus. Built on passion and commitment to our work, belief in our goals and a drive to succeed regardless of the challenges we face. We support, reward and challenge individuals equally, in a dynamic and energetic environment. Looking to push boundaries in a company where your talents can shine? Join TeamNexperia. I. POSITION OVERVIEW In this role you will collaborate with colleagues and partners to enhance and expedite the Business Group ICS design pipelines across all regions, with a focus on end equipment. You will own the system-level value proposition, messaging and market adoption strategy for the Business Group (BG) ICS portfolio for your assigned segments. This role focuses on translation deep technical and application level knowledge at board-level, into market preference. You will maximize component footprint at schematic level at specific segments - AI & Datacenters (Motherboards, telecom, portable electronics and Energy (Energy storage, power supplies etc). Develop a strong relationship with the account teams for the key customers in the segments, maximizing our print position. Segment Marketing ultimate goal is to drive top-of-funnel customer engagement, secure strategic reference design positions, and accelerate product trial stimulation globally. II. KEY RESPONSIBILITIES • Work with existing colleagues (Account managers, Regional Marketing Managers, Regional Application Engineers, FAEs) to increase and accelerate Business Group ICS design pipeline across customers belonging to the segments. • Translate component features into clear, system-level benefits that address engineering challenges. • Creating technical marketing content which showcases maximum BG ICS content at the board level (application notes, reference designs, customer presentations etc). • Maximize Nexperia print position on critical reference designs • Create preference and stimulating design ins through system knowledge. • Develop trusted relationships with design engineers, directly and through our distributors. • Support Marketing initiatives and represent Nexperia/BG ICS, to ensure maximum BG ICS inclusion. • Working with System Engineers and Regional marketing Managers to secure initial success stories, document them, and scale the knowledge. • Contribute technical content to drive awareness and interest within the design engineering communities of our customers & prospects III. V. ACCOUNTABILITIES: KPIs - Deliverables and Process: • Portfolio sales for assigned application markets/customers. • Portfolio pipeline, with a focus on movement from awareness to preference and trial, performance for assigned application markets/customers. • Print position on assigned reference designs • Collaboration with Nexperia application team (within GSM sales team) to enhance the content of BG ICS products in their collateral (for assigned segments) Output (Deliverables): • Working with other disciplines to secure initial success stories, document them, and scale knowledge across the organization of BG ICS. • Develop and execute application focused marketing plans aligned with business and growth objectives. • Provide competitive analysis, market insights and customer feedback to support business and product strategy. Talent acquisition based on Nexperia vacancies is not appreciated. SKILLS/COMPETENCIES (Top 3-7 most important/critical competencies needed for the job both soft and hard skills) • Strong understanding of semiconductor markets, customer applications, and industry trends. • Demonstrated ability to develop market strategies and value propositions that support business growth. • Strong technical aptitude with the ability to communicate complex concepts to technical and commercial audiences. • Proven ability to influence cross-functional teams and build collaborative relationships across a global organization. • Strong analytical and strategic thinking skills with the ability to identify market opportunities and customer needs. • Excellent communication, presentation, and stakeholder management skills. • Ability to manage multiple priorities and execute strategic initiatives in a fast-paced environment. • Customer-focused mindset with a passion for driving customer preference and design-win success. • Results-oriented with the ability to translate marketing initiatives into measurable business outcomes. • Strong project management and organizational skills with attention to detail and execution excellence. • Team player, willing to learn & share information. • Excellent English verbal and written communication skills. • Ability to work effectively across regions, cultures, and matrix organizations. • Willingness to travel internationally >30% to support customers, industry events, and business initiatives. • IV. JOB SPECIFICATIONS • Bachelor's degree in electrical or electronic engineering required. Advanced EE and/or business degrees (example: MBO) preferred. • Minimum 5 years' experience in technical marketing, application engineering or product marketing within the semiconductor, or related, industry • Experience in Power Management and Signal Chain & related technologies is a distinct advantage • Strong understanding of semiconductor applications, market analysis, customer design cycles, and product positioning with experience developing application-focused marketing strategies and supporting design-win activities. • Demonstrates ability to influence cross-functional global teams, communicate effectively with technical and commercial stakeholders, and travel internationally >30% as business needs require. As an equal-opportunity employer, Nexperia values diversity not just because it is the right thing to do but because diverse teams perform better. We are dedicated to being inclusive, and a proof point of this dedication is that we were the main partner of the very first Dutch Paralympic Team NL House during the Paris 2024 Paralympic Games. Our recruitment process is inclusive and accessible to all, and we consider all applicants fairly, as well as providing a safe work environment and reasonable adjustments where requested. In addition, we offer our colleagues the possibility to join employee resource groups such as the Pride Network Group or global and local Women's groups. Nexperia is committed to increasing women in management positions to 30% by 2030.
Langer E-Technik ist eines der größten Unternehmen des Elektrohandwerks in Friesland und der Wesermarsch. Wir sorgen dafür, dass Industrie, Gewerbe und öffentliche Infrastruktur zuverlässig mit Energie versorgt werden und leisten gleichzeitig einen wichtigen Beitrag zur Energiewende. Seit unserer Gründung im Jahr 1948 sind wir ein inhabergeführtes Unternehmen mit über 125 Mitarbeitenden. Unser Erfolg basiert auf einem starken Team, kurzen Entscheidungswegen und einer Unternehmenskultur, die Leistung wertschätzt, persönliche Entwicklung fördert und auf ein respektvolles Miteinander setzt. Wenn du mitdenken, mitgestalten und gemeinsam wachsen möchtest, bist du bei uns richtig.Als Social Media Manager (m/w/d) unterstützt du bei der Umsetzung unserer Social-Media-Aktivitäten, die unsere Außendarstellung als attraktive Marke und Arbeitgeber in Szene setzen. Je nach Stundenumfang (max. 20 Stunden/Woche) übernimmst du dabei unter anderem folgende Aufgaben: Du produzierst und bearbeitest kreative Inhalte für unsere Social-Media-Kanäle, mit Fokus auf Videoformate Gemeinsam mit dem Personalmarketing entwickelst du Werbeanzeigen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke Du unterstützt bei der Contentplanung Monatliche Reportings erstellst du eigenständig und bereitest die wichtigsten Kennzahlen übersichtlich auf Trends, Wettbewerber und neue Funktionen der verschiedenen Plattformen behältst du im Blick und bringst passende Ideen ein Du hast mindestens zwei Jahre praktische Erfahrung im Social-Media-Management, insbesondere in der Videobearbeitung Mit Tools zur Content-Erstellung (z. B. Canva und Filmora), der Meta Business Suite und Microsoft Office gehst du sicher um Du bringst sehr gute Rechtschreib- und Grammatikkenntnisse sowie ein Gespür für Sprache mit Technik und Handwerk interessieren dich, insbesondere die Menschen und die Geschichten hinter den Projekten Bezahlung nach Haustarifvertrag der IG Metall und einen unbefristeten Arbeitsvertrag Flexible Abstimmung der Arbeitszeiten und ein Arbeitszeitkonto, bei dem du Überstunden abbauen oder dir auszahlen lassen kannst Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (nach Einarbeitung) Modernste Ausstattung mit Laptop sowie Software Individuelle und strukturierte Einarbeitung Hansefit für deine Gesundheit und als Ausgleich zum Job Unterstützung bei deiner Altersvorsorge Ein unterstützendes Miteinander, in dem dir vom Team über die Gruppenleiter bis zur Geschäftsführung jederzeit jemand zur Seite steht
Das IDW repräsentiert rund 13.000 Wirtschaftsprüfer und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften. Wir unterstützen unsere Mitglieder und deren Berufsausübung durch fachlichen Rat, berufsständische Standards und nationale und internationale Interessenvertretung. Der IDW Verlag ist ein Fachverlag für Wirtschaftsprüfung, Rechnungslegung, Steuerrecht und Betriebswirtschaft. Die IDW Akademie ist Träger wesentlicher Aus- und Fortbildungsangebote des IDW. Das IDW bildet zusammen mit dem IDW Verlag und der IDW Akademie GmbH die IDW-Gruppe. Wirtschaftsprüfung und Verlag hautnah erleben! Das IDW sucht zur Unterstützung des Teams einen Marketing Manager (m/w/d) Du planst und realisierst alle Marketingaktivitäten der IDW Gruppe, insbesondere Social-Media-, Online-, Direkt-, Buchhandels- und Veranstaltungsmarketing. Du entwickelst zielgruppengerechten Content, erstellst Marketingtexte und koordinierst die erforderlichen Werbemittel. Du verzahnst Maßnahmen kanalübergreifend entlang der Customer Journey und förderst das Cross-Selling zwischen Verein, Verlag und Akademie. Du arbeitest an der Weiterentwicklung unseres Marketings mit und bringst eigene Ideen insb. zu Zielgruppenansprache, Automatisierung und KI-Nutzung ein. Du definierst geeignete KPIs, wertest Kampagnen und Kanäle aus und leitest konkrete Optimierungsmaßnahmen ab. Du steuerst Maßnahmen zuverlässig nach Qualität, Termin und Budget und koordinierst interne Beteiligte sowie externe Dienstleister. Du unterstützt die Weiterentwicklung unserer Marketingprozesse, Tools und Reportings, insbesondere im Zusammenspiel mit CRM, Marketing Automation und BI. Du verantwortest die Weiterentwicklung des Onlineshops. Du hast mehrere Jahre Berufserfahrung im digitalen Marketing, vorzugsweise im B2B- oder Professional-Services-Umfeld. Du setzt Kampagnen eigenständig und pragmatisch um und arbeitest dabei strukturiert, zuverlässig und termintreu. Du arbeitest gerne bereichsübergreifend und behältst auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick. Du schreibst sicher und zielgruppengerecht und kannst Inhalte für Social-Media, Newsletter, Websites und weitere Werbemittel aufbereiten. Du verbindest Hands-on-Mentalität mit analytischem Denken und hast Freude daran, operative Maßnahmen messbar besser zu machen. Du kennst gängige Marketing- und Analyse-Tools; Erfahrungen mit Marketing Automation, Power BI, SEO/SEA oder KI-gestützter Content-Erstellung sind ein Plus. Du hast ein Studium oder eine Ausbildung mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation, Medien oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen. Bei uns gestaltest du Marketing nicht nur konzeptionell, sondern setzt Ideen direkt in wirksame Maßnahmen um. Eine abwechslungsreiche Arbeit in einem kollegialen Team Eine leistungsbezogene und marktgerechte Vergütung Interessante Sozialleistungen Ein modernes Arbeitsumfeld Homeofficemöglichkeit (bis zu drei Tage pro Woche) Ein sicherer Arbeitsplatz Zugang zur IDW eigenen Kantine inkl. Essenszuschuss Corporate Benefits
Rabot Energy ist ein unabhängiger Anbieter dynamischer Stromtarife für Haushalte und Unternehmen. Mit smarten Einkaufsstrategien und automatischer Steuerung verschieben wir flexiblen Verbrauch in Stunden mit niedrigen Börsenpreisen. So optimieren Haushalte und Unternehmen ihre Stromkosten. Unsere Vision ist es, allen Kund:innen die Möglichkeit zu geben, ihren Stromverbrauch smart zu steuern und von günstigen Börsenstunden zu profitieren. Warum jetzt? Der Energiemarkt erlebt den größten Umbruch seit 50 Jahren. Wir verwalten den Strom nicht mehr, wir machen ihn intelligent. Unser Large Asset Squad verantwortet dabei die großen Verbraucher im Haushalt: E-Auto und Wärmepumpe. Dieses Squad stellt sein Wachstum gerade um - künftig soll es aus dem Produkt selbst kommen, über Website, Funnel und Lifecycle statt über eine eigene Sales-Engine. Gleichzeitig hat das Squad ab Q4 keine eigene Marketing-Ressource mehr. Diese Rolle schließt die Lücke und ownt den Go-to-Market für unsere Large Assets.Du bist die einzige Marketing- und Growth-Rolle im Large Asset Squad und damit Single-Threaded Owner für den kommerziellen Auftritt des Segments. Fachlich berichtest du an unsere Head of Marketing, gearbeitet wird im Squad - zwischen Product, Tech, Operations und Customer Support. Deine Aufgabe ist es, erklärungsbedürftige Produkte verständlich und abschließbar zu machen. Dynamische Tarife und Asset-Steuerung sind kein Impulskauf: Wer sie versteht, kauft. Du entwickelst Positionierung und Messaging, baust Landing Pages selbst und bringst sie live, designst Experimente mit sauberer Hypothese und Abbruchkriterium und wertest Funnel und Conversion eigenständig aus. Kanäle priorisierst du nach CAC und CLV - inklusive der Vergleichsportale, deren Mechanik du kommerziell verstehst, auch wenn du sie nicht akquirierst. SEO, CRM, Content und PR holst du dir aus dem Marketing-Plattform-Team, wenn du sie brauchst. Was diese Rolle nicht ist: Sales - Partnerakquise liegt zentral bei der Plattform. Auch keine reine Paid-Rolle und keine Agentursteuerung. Hier wird selbst gebaut, ohne fertige Strukturen.Wir denken in Ergebnissen, nicht in Aufgabenlisten. Die folgenden Punkte schauen wir uns in deinen Check-ins nach 3, 6 und 12 Monaten gemeinsam an - als gemeinsamer Plan, nicht als Prüfung. Monat 3 (Ramp-up) Du hast Produkt und Markt durchdrungen: dynamische Tarife, § 14a EnWG, Smart Charging, Wärmepumpen-Steuerung und das Wettbewerbsumfeld. Neue Produktseiten für E-Auto und Wärmepumpe sind live - selbst gebaut, per Rapid User Tests validiert, mit stehendem Tracking und definierter Baseline. Zwei bis drei Growth-Experimente sind durchgezogen, mit dokumentierten Learnings - auch den negativen. Der Arbeitsmodus mit dem Marketing-Plattform-Team steht: klar, wann du selbst baust und wann du Spezialwissen einbindest. Monat 6 (Performance) Die organischen Conversions liegen messbar über der Baseline. Den Zielwert legen wir in Woche 4 gemeinsam fest. Die asset-first Website- und Journey-Logik ist im A/B-Test gegen den alten Auftritt belegt. Der Go-to-Market für mindestens ein neues Feature ist vollzogen und wird datenbasiert iteriert. Eine belastbare CAC/CLV-Sicht je Kanal trägt die Fokusentscheidung des Squads. Monat 12 (Scale) Organic ist ein nachgewiesener Wachstumskanal mit attribuierbarem Beitrag zum ARR des Squads. Das GTM-Playbook für Large Assets steht: von der Positionierung über Landing-Page-Build und Testing bis zum Launch, übertragbar auf die nächsten Produkte. Du steuerst die kommerzielle Roadmap des Squads mit und vertrittst sein Marketing eigenständig - intern wie extern. Wen wir suchen Product-Marketing-Tiefe: Rund 3-5 Jahre, in denen du erklärungsbedürftige Produkte positioniert und ihr Messaging entwickelt hast. Du baust selbst: Landing Pages eigenständig konzipiert, gebaut und live gebracht - mit AI-Tools, Webflow oder Vergleichbarem. Testing und Analytik: A/B-, Fake-Door- und Smoke-Tests mit sauberer Hypothese und Abbruchkriterium. GA4 oder Vergleichbares wertest du selbst aus. Kommerzielles Urteilsvermögen: CAC, CLV und Kanal-ROI sind für dich Entscheidungsgrundlage, nicht Reporting-Pflicht. AI-first: Claude, Lovable, Cursor und Co. nutzt du täglich, nicht als Experiment am Rand. CRM und Lifecycle: Journeys und Segmentierung in HubSpot oder einem vergleichbaren System. Greenfield und Tempo: Du kommst ohne fertige Briefings aus, entscheidest bei offener Lage und bringst lieber heute eine 80-Prozent-Version live als in drei Wochen die perfekte im Review. Durchsetzung ohne Hierarchie: Du bringst Product, Ops und die Plattform-Spezialist:innen hinter deine Priorisierung. Sprache: Deutsch auf C2-Niveau und stilsicher im Text - du schreibst den Content selbst. Englisch fließend. Schön zu haben: Ein eigenverantwortlich durchgezogener Produktlaunch · Energiemarkt-Wissen (dynamische Tarife, § 14a EnWG, Smart Meter) · Erfahrung mit Vergleichsportalen und B2B2C-Kanälen · B2C-Scale-up mit erklärungsbedürftigem Produkt. Echtes Ownership: Du bist nicht Teil einer Abteilung, die ein Segment mitbetreut - du bist das Marketing dieses Segments. Bauen statt briefen: Was du heute entscheidest, kann morgen live sein. Plattform im Rücken: SEO, CRM, Content und PR sind besetzt. Du entscheidest, wann du sie holst. AI-first, ernst gemeint: Werkzeuge und Freiraum, um dein Tempo zu vervielfachen. Kultur: Wir feiern neue Ideen und Ansätze, nehmen Lernen ernst und wissen, dass das Leben manchmal dazwischenkommt, wenn man seine beste Arbeit machen will. Deine Extras Kolleg:innenrabatt für den RABOT-Energy-Stromtarif Urban Sports Club Partnerschaft + Deutschlandticket
SUMASEARCH ist eine erfahrene SEO- und SEM-Agentur. Seit 2005 unterstützen wir Unternehmen dabei, digital zu wachsen und nachhaltig sichtbar zu werden. Zu unseren Leistungen gehören unter anderem Suchmaschinenoptimierung (SEO), Suchmaschinenwerbung (SEA), Social Media Marketing und individuelle digitale Lösungen. Wir arbeiten strukturiert, performanceorientiert und mit einem hohen Grad an Automatisierung. Für den weiteren Ausbau unseres Teams suchen wir Menschen, die mitziehen, lernen und Verantwortung für ihre Ergebnisse übernehmen möchten. Wir suchen motivierte Mitarbeiter (m/w/d) für die telefonische Terminvereinbarung mit Geschäftskunden.Du kontaktierst potenzielle Geschäftskunden telefonisch.Du führst kurze, strukturierte Gespräche mit Unternehmern, Geschäftsführern und Entscheidern.Du stellst unser Anliegen verständlich und professionell vor.Du erkennst, ob grundsätzlich Interesse oder Bedarf besteht.Du vereinbarst qualifizierte Termine für unser Team.Du fasst Kontakte nach und dokumentierst deine Gespräche sauber im CRM.Du kannst gut mit Menschen, telefonierst gerne und möchtest einen Job, bei dem deine Leistung sichtbar ist.Du passt zu uns, wenn du gerne telefonierst, offen auf Menschen zugehst, klar kommunizierst und dich nicht von einem Nein aus der Ruhe bringen lässt.Erfahrung in der Telefonie oder Terminvereinbarung ist willkommen, aber keine Voraussetzung.Quereinsteiger? Sehr gerne.Vielleicht kommst du aus der Gastronomie, dem Einzelhandel, Kundenservice, Büro oder gerade erst aus Ausbildung oder Studium. Entscheidend ist, dass du kommunikativ bist, zuverlässig arbeitest und Lust hast, besser zu werden.Vollzeit, Teilzeit oder Minijob möglichStrukturierte Einarbeitung statt Sprung ins kalte WasserKlare Prozesse und GesprächsleitfädenRegelmäßiges Coaching und die Möglichkeit, dich weiterzuentwickelnArbeiten mit modernen digitalen Systemen und CRMEin leistungsorientiertes Umfeld, in dem Fortschritt und Ergebnisse zählenEin Team, in dem Persönlichkeit und Motivation wichtiger sind als der perfekte Lebenslauf