Die Stelle ist ein Werkstudentenjob im Marketing mit Schwerpunkt Social Media in einem HR-Marketing-Umfeld. Der Job hat klaren Online-Marketing-Bezug, beinhaltet aber nicht ausschliesslich Online-Marketing, da auch allgemeine Marketing- und Event-Unterstuetzung genannt wird. Remote-Arbeit wird in der Ausschreibung nicht explizit genannt.
Marketing jobs
783 matching jobs
Die Stelle ist eine Brand-Manager-Rolle im Pharmaumfeld mit klarer Marketingverantwortung. Der Fokus liegt auf Markenstrategie, Omnichannel-Kampagnen und Markteinfuehrung einer neuen Indikation. Es handelt sich um einen Marketing-Job mit digitalem Anteil, aber nicht um eine reine Online-Marketing-Position. Ein konkreter Remote-Anteil wird in der Ausschreibung nicht genannt.
Die Stelle ist ein Praktikum im Bereich Social Media Marketing und damit ein Online-Marketing-Job. Der Fokus liegt auf Content Creation, Community Management und Performance-Analysen für digitale Kanäle. Es handelt sich um eine reine Marketing-Tätigkeit im Praktikumsformat. Ein expliziter Remote-Anteil wird nicht genannt, der Einsatz ist am Standort München beschrieben.
Die Stelle ist eine Head-of-Online-Marketing-Rolle mit klarem digitalem Fokus über mehrere Performance- und Markenkanäle. Der Online-Marketing-Anteil ist vollständig und umfasst Strategie, Budgetsteuerung, Analytics und Teamführung. Remote-Arbeit ist nicht ausgewiesen, stattdessen wird ein Office-First-Ansatz betont.
Die Stelle ist ein HR-Marketing-Praktikum mit Fokus auf Employer Branding, Recruiting-Kampagnen und Social-Media-Inhalte für Karrierekanäle. Es liegt ein relevanter Online-Marketing-Anteil vor, jedoch ist die Rolle nicht ausschließlich digitales Marketing, da auch Event-Organisation und Kandidatenmanagement enthalten sind. Ein Remote-Modell wird nicht genannt; der Einsatz ist am Standort München beschrieben.
Die Stelle ist eine generalistische Marketing-Manager-Position mit klaren digitalen Anteilen wie Social Media, Website-Content und Webinar-Content. Zusätzlich umfasst sie kanalübergreifende Marken- und Marketingsteuerung inklusive Events und Agenturkoordination. Damit liegt ein Online-Marketing-Bezug vor, aber kein reiner 100%-Online-Marketing-Job. Ein konkretes Remote-Modell oder Gehaltsband wird in der Ausschreibung nicht genannt.
Die Position ist ein Senior Account Manager im 360-Grad-Marketing mit starkem Online-Marketing-Anteil, aber nicht ausschliesslich auf einen digitalen Kanal beschraenkt. Der Schwerpunkt liegt auf kanaluebergreifender Kampagnensteuerung, Kundenberatung und strategischer Umsetzung. Die Rolle umfasst zudem Projekt- und Budgetverantwortung sowie die Begleitung juengerer Teammitglieder. Ein konkretes Remote-Modell wird in der Anzeige nicht genannt.
Die Position ist eine Senior-Rolle im E-Commerce-Channel-Management mit starkem Fokus auf Amazon. Es gibt einen klaren Online-Marketing-Anteil durch Strategieentwicklung, Brand-Store-Optimierung und Performance-Auswertungen. Gleichzeitig umfasst der Job auch kanal- und vertriebsnahe Aufgaben, daher kein reiner 100%-Online-Marketing-Job. Ein konkretes Remote-Modell wird in der Anzeige nicht genannt.
Die Rolle ist eine breit angelegte Marketing-Position mit klaren digitalen Anteilen. Neben klassischen Werbemitteln werden auch Social Media, Onlinemedien und Kampagnen-Controlling gefordert. Damit liegt ein Online-Marketing-Bezug vor, aber kein 100-Prozent-Online-Marketing-Fokus. Im Inserat sind keine belastbaren Remote-Angaben enthalten.
Die Stelle ist eine leitende Marketing-Rolle mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung und Führungsverantwortung für das Team. Der Job enthält klaren Online-Marketing-Anteil durch Performance-Marketing, SEO, SEA und Google Ads, deckt aber zusätzlich breites Marken- und Kommunikationsmarketing ab. Daher ist es ein Marketing-Job mit Digitalanteil, jedoch kein reiner Online-Marketing-Only-Job. Es gibt keinen belastbaren Hinweis auf ein Remote- oder Hybridmodell.