Die Stelle ist ein Werkstudentenjob im Personalmarketing und Employer Branding. Sie enthält einen klaren digitalen Marketing-Anteil durch Social-Media-Recruiting und Kampagnenplanung. Gleichzeitig umfasst sie auch nicht-digitale Aufgaben wie Karrieremessen vor Ort und ist daher kein reiner Online-Marketing-Job.
Marketing jobs
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Die Stelle ist eine generalistische Marketing-Position mit deutlichem Digitalanteil, aber nicht ausschliesslich Online-Marketing. Zu den Aufgaben gehoeren Online-und-Offline-Kampagnen, Website-Content, Social Media und Newsletter. Dadurch liegt ein relevanter Online-Marketing-Bezug vor, jedoch als Mischrolle. Hinweise auf Remote-Arbeit sind in der Ausschreibung nicht enthalten.
Die Stelle ist eine Product-Marketing-Manager-Rolle mit klarem Digitalbezug für B2B-Produkte. Es handelt sich um einen Online-Marketing-relevanten Mischjob mit strategischen Themen wie Positionierung, Go-to-Market und KPI-Optimierung. Ein reiner 100-Prozent-Online-Marketing-Fokus ist nicht gegeben. Konkrete Remote- oder Gehaltsangaben sind in der Ausschreibung nicht enthalten.
Dies ist eine generalistische Marketing-Manager-Position mit starkem digitalem Anteil. Der Job enthält Online-Marketing-Aufgaben in Content Marketing, Social Media, SEO, SEA und Performance Marketing, ist aber wegen Branding, interner und externer Kommunikation sowie crossmedialen und physischen Werbemitteln kein reiner Online-Marketing-Job. Ein Remote- oder Homeoffice-Modell wird nicht genannt.
Die Stelle ist eine Teilzeitrolle (50 %) als Referent*in Weiterbildung/Marketing mit Schwerpunkt auf Planung und Umsetzung von Marketing-Maßnahmen. Der Job hat klaren Online-Marketing-Bezug durch Social Media Marketing und Marketing-Analysen, ist aber kein reiner Online-Marketing-Job. Es gibt keinen klaren Hinweis auf vollständiges oder teilweises Remote-Arbeiten.
Die Position ist eine kanalübergreifende Digital-Marketing-Rolle mit starkem Kampagnenfokus. Der Aufgabenbereich umfasst digitale Kampagnen, Conversion-Optimierung, KPI-Analyse und Lead-Generierung. Damit handelt es sich um einen klaren Online-Marketing-Job mit vollständig digitalem Marketing-Bezug.
Die Rolle ist ein Mischprofil aus Vertriebsinnendienst, Aktionsmanagement und E-Commerce-Unterstützung. Es gibt einen klaren digitalen Marketinganteil durch Newsletter, B2B-Shop-Optimierung und datenbasierte Aktionsanalyse. Der Job ist damit als Online-Marketing-relevant einzustufen, aber nicht als reiner Online-Marketing-Job. Ein Remote-Modell wird in der Anzeige nicht genannt.
Es handelt sich um ein Praktikum im Marketing- und Kommunikationsumfeld mit klarem digitalen Anteil durch Onlinekommunikation, Website-Content und Social Media. Die Rolle ist jedoch nicht rein auf Online-Marketing begrenzt, da auch interne Kommunikationsmaßnahmen und allgemeine Unternehmenskommunikation enthalten sind. Ein Remote-Modell oder Homeoffice-Anteil wird nicht konkret genannt.
Die Stelle ist ein Vollzeit-Praktikum im Bereich Content Design innerhalb des Teams Content Marketing. Es gibt einen klaren Online-Marketing-Bezug über Content-Marketing-Aktivitäten, allerdings umfasst die Rolle auch Branding-, Print- und Event-Anteile. Daher ist es ein Marketing-Mischjob und kein reiner Online-Marketing-Job. Ein Remote-Modell wird in der Ausschreibung nicht genannt.