IW Medien sucht einen Paid Media Manager (w/m/d) in Köln zur eigenverantwortlichen Steuerung von Paid-Kampagnen über Google, LinkedIn, Meta, TikTok und Native. Die Rolle umfasst ausschließlich Performance Marketing inklusive Budgetverantwortung, KPI-Optimierung, A/B-Testing, Tracking-Setup und Kundenreporting - idealerweise mit Agenturerfahrung und 3-5 Jahren Berufserfahrung. Mobiles Arbeiten ist als Benefit genannt, ohne quantifizierbaren Remote-Anteil. Gehaltsangaben fehlen in der Anzeige.
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Die CHS Container Holding GmbH sucht einen Senior Marketing Manager mit globalem Fokus auf Performance Marketing in Bremen. Die Rolle ist ein Mischjob aus Markenstrategie, PR, Content und datengetriebener Steuerung digitaler Kanäle (SEO, SEA, Social Media). Dominierende Disziplin ist Performance Marketing. Die Position wird als Performance Marketing Manager eingeordnet. Das Arbeitsmodell ist hybrid mit 1-2 Homeoffice-Tagen pro Woche.
Operative Online-Marketing-Position bei WPP Media Germany in Düsseldorf mit Fokus auf digitales Kampagnenmanagement, technische Ad-Server-Umsetzung und Performance-Optimierung über Paid Search, Paid Social und Programmatic. Der Job umfasst ausschließlich digitale Marketing-Aufgaben ohne Offline-Anteil. Flexible Arbeitszeiten und Remote Work sind als Benefit erwähnt, ohne konkreten Homeoffice-Anteil.
Die netzeffekt GmbH sucht einen Manager Digital Media mit Schwerpunkt Paid Media in Wien zur operativen Planung, Steuerung und Optimierung kanalübergreifender Performance-Kampagnen für Agenturkunden. Die dominante Disziplin ist Performance Marketing mit Fokus auf SEA, Programmatic und Social Advertising. Der Job umfasst ausschließlich digitale Paid-Media-Tätigkeiten. Das Arbeitsmodell ist hybrid am Standort Wien.
Die Stelle ist ein klarer Online-Marketing-Job mit Fokus auf Paid-Kanäle und E-Commerce-Wachstum. Die dominante Disziplin ist Performance Marketing, fachlich mit starken Anteilen in SEA und Paid Social. Der Job ist als Senior-Rolle mit operativer und strategischer Verantwortung beschrieben und umfasst ausschließlich digitales Marketing. Ein expliziter Remote-Hinweis fehlt, daher ist das Arbeitsmodell office.
Die Stelle ist ein Senior Performance Marketing Manager mit klarem Fokus auf Paid Media, Leadgenerierung und datengetriebene Funnel-Optimierung. Es handelt sich um einen reinen Online-Marketing-Job mit dominanter Disziplin Performance Marketing. Inhaltlich umfasst die Rolle zusätzlich CRO, Marketing-Automatisierung und E-Mail-Maßnahmen entlang des Lead Funnels. Das Arbeitsmodell ist hybrid mit Kombination aus Büro und Remote-Arbeit.
Senior Performance Marketing Manager Position bei Melitta in Bremen mit Fokus auf eCommerce Performance Marketing, SEA, Google Ads, Meta Ads und Amazon Ads. Der Job umfasst ausschließlich Online-Marketing-Tätigkeiten für nationale und internationale digitale Vertriebskanäle inklusive Marktplätze. Vollzeit (38 Stunden/Woche) am Standort Bremen mit Option zum mobilen Arbeiten, jedoch ohne quantifizierten Remote-Anteil.
Zeitarbeits-Performance-Marketing-Manager (m/w/d) in Bonn für die Markteinführung einer Travel eSIM beim Konzern-Kunden von Randstad. Der Fokus liegt zu 100 % auf Paid-Media, KPI-Steuerung, Conversion-Optimierung und Agenturkoordination. Hybrides Modell mit 2-3 Bürotagen pro Woche, zunächst 3 Monate Projektlaufzeit.
Die ENQT GmbH sucht einen Performance Marketing Manager mit Fokus auf Lead Generation in Hamburg. Die Rolle umfasst ausschließlich digitales Performance Marketing über Kanäle wie Google Ads, LinkedIn, SEO und SEA inklusive Funnel-, Conversion- und Tracking-Verantwortung. Erforderlich sind ca. 3-5 Jahre Berufserfahrung im Performance Marketing. Das Arbeitsmodell bietet flexible Arbeitszeiten mit 2 Tagen Homeoffice pro Woche am Standort Hamburg.
XXXLdigital sucht einen Paid Display, Video & Audio Online Marketing Manager österreichweit mit Fokus auf Programmatic Advertising und Performance-Kampagnen für die XXXLutz Gruppe. Die Rolle umfasst ausschließlich digitales Performance-Marketing inklusive Display, Video, Audio und DOOH sowie Reporting, Attribution und Test-Roadmaps. Remote Work ist möglich, jedoch ohne festen Prozentanteil; Gehaltsangaben fehlen in der Ausschreibung.