Die Stelle ist ein Werkstudentenjob im Online-Marketing mit deutlichem Schwerpunkt auf SEO-nahen und digitalen Content-Aufgaben. Der Job ist klar dem Online-Marketing zuzuordnen, enthält aber auch unterstützende organisatorische Tätigkeiten und ist daher kein reiner 100%-Spezialistenjob. Ein konkretes Remote-Modell wird in der Ausschreibung nicht genannt.
Marketing jobs
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Die Stelle ist ein Praktikum im globalen Marketing- und Kommunikationsumfeld mit zusätzlichem Sales-Support. Es gibt einen klaren Online-Marketing-Bezug durch Kampagnenarbeit, Kommunikationskonzepte und CMS-Nähe, jedoch ist die Rolle nicht rein auf Online-Marketing begrenzt. Die Tätigkeit ist als Onsite-Rolle in München beschrieben ohne belastbaren Remote-Anteil.
Die Stelle ist eine Teilzeitposition im Online-Marketing mit Schwerpunkt auf CRM, Kampagnen, Social Media, E-Mail und digitalen Anzeigen. Der Job hat klaren Online-Marketing-Bezug, umfasst jedoch auch angrenzende operative Content-Aufgaben und ist daher kein reiner Spezialistenjob. Es gibt keinen belastbaren Hinweis auf Remote- oder Hybridarbeit.
Die Rolle ist eine Senior E-Commerce Manager Position mit klar digitalem Fokus auf Online-Shop, Plattform-Skalierung und Performance-Hebel. Der Job hat einen deutlichen Online-Marketing-Anteil durch SEO/SEM, CRM, A/B-Testing und Analytics, umfasst aber zusätzlich E-Commerce-Strategie und Omnichannel-Verantwortung. Es handelt sich daher um einen Mischjob mit Marketing-Bezug, nicht um eine reine Online-Marketing-Only-Rolle. Konkrete Remote- oder Gehaltsangaben sind in den vorliegenden Daten nicht genannt.
Dies ist eine B2B Marketing- und Kommunikationsrolle mit Fokus auf Positionierung, Sichtbarkeit und kanalübergreifende Inhalte. Der Job enthält ca. 25% SEO/GEO-Inhalte. Der Job ist laut Text als Vor-Ort-Stelle im Büro in Troisdorf ausgelegt. Hauptaufgaben umfassen Newsletter, Website-/Presseinhalte, Social Media sowie Kommunikationsmaßnahmen für Events und Vertrieb.
Generalistische Marketing-, Content- und PR-Manager-Rolle bei der Krankenfürsorgeanstalt der Bediensteten der Stadt Wien mit Aufgaben rund um Content-Erstellung für Website und Social Media, PR, Corporate Design und Eventorganisation. Der Job enthält erkennbare Online-Marketing-Anteile (Webauftritt, Social Media, Webanalyse-Tools), ist aber kein reiner Online-Marketing-Job. Es wird keine Remote-Arbeit erwähnt, lediglich Gleitzeit als flexibles Arbeitszeitmodell. Eingestiegen wird auf Junior-Level mit erster Berufserfahrung in Marketing/Kommunikation/Journalismus.
Die Position ist ein Mischjob aus Marketing und Vertrieb mit digitalen Marketinganteilen über Internetpräsenz und Content-Erstellung. Es ist damit ein Online-Marketing-relevanter Job, aber kein reiner Online-Marketing-Job. Remote-Regelungen sind nicht konkret genannt, deshalb wird kein belastbarer Remote-Anteil gesetzt.
Die Position ist ein Brand-&-Marketing-Management-Job mit klarem Digitalanteil durch Website- und Social-Media-Verantwortung sowie Multi-Channel-Aktivitäten. Der Fokus liegt jedoch nicht ausschließlich auf Online-Marketing, sondern kombiniert Brand, PR, Media und Launch-Umsetzung. Eine konkrete Remote-Regelung wird nicht genannt. Die Stelle ist als Elternzeitvertretung auf zwei Jahre befristet.
Die Stelle ist klar im Online-Marketing und E-Commerce angesiedelt und fokussiert auf digitale Kampagnen, Webshops und Marktplätze. Es handelt sich um einen Marketing-Job mit breitem digitalen Zuschnitt und nicht um eine reine SEO-Rolle. Ein konkretes Remote-Modell wird in der Ausschreibung nicht genannt.