Bezahltes 6-monatiges Pflichtpraktikum Digital Marketing & Kommunikation bei HEJLO beauty in Stuttgart-Möhringen für eingeschriebene Studierende. Schwerpunkte sind Social Media (Instagram/TikTok), E-Mail-Marketing, Meta Ads, Content/UGC und Copywriting; Product Testing ergänzt die Rolle. Teilweises Homeoffice ist möglich, der Job ist kein reiner Online-Marketing-Spezialistenjob.
Marketing jobs
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Es handelt sich um ein Pflichtpraktikum im Bereich Social Media Marketing und PR mit stark digitalem Fokus. Der Job umfasst Content Creation, Community Management und die operative Umsetzung von Social-Media-Maßnahmen. Damit ist der Online-Marketing-Bezug klar gegeben und die Rolle ist als reiner Marketing-Job einzuordnen. Remote ist teilweise möglich, jedoch ohne konkret genannten Anteil.
Die Rolle ist ein Digital Sales Channel Manager mit starkem Fokus auf den Ausbau des Webshop-Kanals und datenbasierte Vertriebsoptimierung. Es liegt ein klarer digitaler Marketing-/E-Commerce-Bezug vor, jedoch kein reiner 100%-Online-Marketing-Zuschnitt. Remote-Arbeit ist flexibel möglich, aber nicht als vollständig remote beschrieben.
Senior Marketing Manager bei Vodafone für regionales Breitband- und Glasfaser-Marketing in Düsseldorf. Schwerpunkte sind regionale Marketingstrategien, Kampagnensteuerung cross-funktional mit Sales, Brand und Data Insights sowie CPO/ROI-Performance-Tracking. Es handelt sich um einen generalistischen Marketing-Mischjob im B2C-Telekom-Umfeld, nicht um eine reine Online-Marketing-Spezialistenrolle. Hybrid-Arbeit mit bis zu drei Homeoffice-Tagen pro Woche ist vorgesehen.
Content-Manager-Stelle (Schwerpunkt Text) bei der BARMER im Employer Branding mit Fokus auf redaktionelle Content-Produktion für digitale Kanäle wie LinkedIn. Der Job ist klar online-marketing-relevant (Content Marketing), umfasst aber auch interne Kommunikationsprojekte und grafische Umsetzung - daher kein reiner 100%-Online-Marketing-Job. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, Senior-Niveau. Hybrid möglich durch Gleitzeit und Homeoffice ohne quantifizierten Remote-Anteil.
Vollzeit-Expertinnen-/Expertenrolle Social Media und Online-Marketing in der Stabsstelle KV3 Kommunikation und Medien des Universitätsklinikums Tübingen. Schwerpunkte: organischer Social-Media-Content, Community Management, Paid Social (Meta) und Google Ads sowie Performance-Analyse - generalistisches digitales Marketing, kein reiner SEO-Job. Präsenz in Tübingen mit optionalen Mobile-Working-Modellen, kein Voll-Remote.
Die Position ist ein digital geprägter Social-Media- und Content-Job mit Schwerpunkt auf organischer Kanalbetreuung und redaktioneller Online-Kommunikation. Damit liegt ein Online-Marketing-Bezug vor, aber nicht als reiner 100%-Marketing-Spezialjob. Das Beschäftigungsausmaß ist Teilzeit mit 20 Wochenstunden. Remote ist hybrid mit bis zu 60% Teleworking.
Seniornahe Koordinationsrolle für Content und Advertorials mit starkem Schwerpunkt auf redaktioneller Planung, Medienversand und Qualitätssicherung. Der Online-Marketing-Anteil umfasst Online-Advertorials, Online-Kampagnen und datenbasierte Performance-Auswertung, ergänzt durch klassische Print-Prozesse. Arbeitgeber bietet Hybrid mit zwei Homeoffice-Tagen pro Woche in Gräfelfing bei München.
Es handelt sich um eine Marketing-Manager-Rolle an einer privaten Hochschule in Köln mit klarem Digitalanteil (Kampagnenplanung, Meta-Ads, Website, HubSpot/CRM und Nurturing) sowie Print- und Grafikaufgaben. Damit liegt ein Online-Marketing-Bezug vor, aber kein reiner 100-Prozent-Online-Marketing-Job. Remote ist über mobiles Arbeiten flexibel möglich, ohne quantifizierten Anteil.
Performance Marketing Manager mit Schwerpunkt Lead Generation bei ENQT in Hamburg. Die Rolle umfasst ausschließlich digitales Performance Marketing über Google, LinkedIn, SEO, SEA, Funnels, Landingpages und Analytics mit strategischer Verantwortung für skalierbare Lead-Strukturen. Teilweise Remote mit 2 Homeoffice-Tagen pro Woche (40 Prozent); Gehalt in der Ausschreibung nicht genannt.