Marketing jobs
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Dies ist eine Technical-Marketing-Specialist-Rolle mit Schwerpunkt digitale KanĂ€le, Webanalyse und Tracking in einem internationalen Stahlunternehmen. Der Job enthĂ€lt geschĂ€tzt etwa 25-40 % SEO/GEO-relevante Inhalte (Website, Inhalte, datengetriebene Optimierung), der Rest umfasst allgemeines Marketing und Mitarbeiterbefragungen. Remote-EinschĂ€tzung: kein 100 %-Remote-Job; Homeoffice ist explizit möglich, vermutlich im Hybridmodell mit PrĂ€senz in Gresten. Hauptaufgaben: strategische und operative Marketingprojekte, Betreuung von Website und App, Webanalyse/Tracking/Reporting sowie Ableitung von OptimierungsmaĂnahmen.
Dies ist eine Digital-Marketing-Position im B2B-Umfeld mit Schwerpunkt auf Kampagnensteuerung, Website-Relaunch und Performance. Der Job enthĂ€lt etwa 25% SEO/GEO-Inhalte. Remote ist teilweise möglich (mobile Arbeit nach Einarbeitung/Probezeit), aber nicht vollstĂ€ndig remote. Hauptaufgaben umfassen SEA, E-Mail-Marketing, Tracking, Reporting und kanalĂŒbergreifende Optimierung.
Die Rolle ist ein Werkstudentenjob mit Schwerpunkt Employer Branding und operativem Social Media Management fuer Karrierekanaele. Der Job hat klaren Online-Marketing-Bezug, enthaelt aber auch bereichsuebergreifende Employer-Branding-Aufgaben. Remote-Arbeit ist teilweise moeglich, ein fester Anteil ist nicht angegeben.
Die Position ist ein klarer Online-Marketing-Job mit Fokus auf Growth, Kampagnen, Social Media, Partnerschaften und Marketing-Automation. Die Aufgaben decken den digitalen Funnel von Lead-Generierung bis Nurturing und Sales-Handover ab. Es handelt sich nicht um einen reinen Offline- oder Sales-Job. Remote ist teilweise möglich, mit einem festen Homeoffice-Tag pro Woche.
Die Stelle ist eine Vollzeit-Position als Online Marketing Manager mit starkem digitalen Schwerpunkt in Social Media, Content und Website-Kommunikation. ZusĂ€tzlich gibt es kanalĂŒbergreifende Kampagnenarbeit mit online/offline Anteilen, daher kein reiner 100-Prozent-Online-Marketing-Job. Remote ist teilweise ĂŒber mobiles Arbeiten möglich, aber nicht als vollstĂ€ndig remote ausgeschrieben.
Die Stelle ist ein Werkstudentenjob mit klarem Fokus auf Social Media und Content Management. Der Online-Marketing-Anteil ist hoch, da zentrale Aufgaben in Kanalpflege, Content-Produktion und Performance-Auswertung liegen. Es wird hybrides Arbeiten angeboten, jedoch ohne quantifizierten Remote-Anteil.
Die Position ist eine Teilzeitrolle im Regionalmarketing mit starkem Marketing- und Kommunikationsfokus. Es gibt einen klaren digitalen Anteil durch Homepage-Weiterentwicklung, Social Media und Kampagnenarbeit, aber auch klassische Offline-Anteile wie Printprodukte und Messen. Damit ist es ein Online-Marketing-bezogener Mischjob, kein reiner Online-Marketing-Job. Remote-Arbeit ist teilweise als alternierende Telearbeit möglich.
Die Position ist ein Content-Manager-Job mit starkem Fokus auf digitale Inhalte und Social Media im Agrarumfeld. Der Aufgabenbereich umfasst Content-Erstellung, Videoproduktion und kanalĂŒbergreifende Kommunikation. Der Online-Marketing-Anteil ist hoch und prĂ€gt die Kernaufgaben. Remote-Arbeit ist möglich, aber nicht als vollstĂ€ndig remote quantifiziert.
Die Stelle ist ein Marketing-Praktikum mit klarem digitalem Schwerpunkt auf E-Commerce und App. Es gibt relevante Online-Marketing-Anteile wie Kampagnen, AB-Tests und Nutzeranalyse, aber auch projekt- und qualitaetsbezogene Mischaufgaben. Daher ist es ein Online-Marketing-Mischjob und kein reiner 100-Prozent-Online-Marketing-Job. Arbeiten ist mobil zwischen Buero und Zuhause moeglich.