Ascensus GmbH sucht einen Marketingmanager (m/w/d) mit Erfahrung in Social Media, WordPress, Adobe Creative Cloud und Grafikdesign. Die Rolle ist operativ ausgerichtet und als Vollzeitstelle remote bzw im Großraum Düsseldorf möglich. Gesucht wird ein kreativer Macher mit Kommunikationsstärke für das Marketinggeschäft der Agentur. Bewerbungen erfolgen über die Karriereseite unter ascensus-beratung.de. Deutschkenntnisse sind für die Kunden- und Teamkommunikation erforderlich.
Media Lab sucht eine Vertriebsmitarbeiterin oder einen Vertriebsmitarbeiter m/w/d für die Neukundengewinnung im Online-Marketing. Die Rolle umfasst die Ansprache von Unternehmen mit Bedarf an SEO, SEA, GEO und Websites sowie den Aufbau erster Kundenbeziehungen, die später das Marketing-Team übernimmt. Gearbeitet wird remote mit optionalem Büro in Konstanz oder Stuttgart, in Vollzeit oder Teilzeit ab sofort. Erwartet werden Erfahrung in Vertrieb oder Kundenansprache, sehr gutes Deutsch und Interesse an Online-Marketing und KI. Die Vergütung liegt bei 1.600 bis 3.300 Euro Fix plus 5–10 Prozent Provision. Bewerbungen sind über die Jobseite unter medialab-kn.de möglich.
Mainwebsolutions sucht Vertriebsmitarbeiterinnen und Vertriebsmitarbeiter bzw Setter m/w/d für die Neukundenansprache. Die Rolle unterstützt den Vertrieb eines Digitalunternehmens aus Würzburg. Die Stelle ist als Vollzeit oder Teilzeit möglich. Arbeitsort ist Full Remote oder vor Ort in Würzburg bei flexibler Arbeitszeit. Bewerbungen laufen über das Jobportal unter jobs.mainwebsolutions.de.
heischMedia GmbH sucht eine Growth Managerin oder einen Growth Manager (m/w/d) in Remote-Vollzeit ab sofort für Neukunden und Kaltakquise über Social Media, E-Mail und Telefon. Die Rolle umfasst Research mit Tools wie SimilarWeb, SimilarTech, Hunter und LinkedIn, das Erstellen von E-Mail-Kampagnen und Telefon-Frameworks sowie Pitch und Abschluss. Online-Marketing-Kenntnisse sind erforderlich, um das SEO- und Marketing-Angebot der Agentur zu verkaufen. Das Team sitzt in Berlin und arbeitet zu 100 Prozent remote mit Gleitzeit. Zur Aufgabe gehört auch die Vertretung der Agentur auf Events und Messen. Bewerbungen erfolgen über die Karriereseite unter heischmedia.io mit Lebenslauf sowie LinkedIn- und XING-Profil.
FUEL MEDIA GmbH sucht Werkstudenten bzw Freelancer als WordPress-Webentwickler m/w/d für WordPress-Webprojekte mit Fokus auf Entwicklung, technische Betreuung und SEO-nahe Pagespeed-Optimierung. Die Rolle umfasst Bugfixing, Pflege, Plugin-Updates, Backups und Cross-Browser-Tests. Gearbeitet wird komplett remote mit flexiblen Zeiten. Auf der Karriereseite unter fuelmedia.de/karriere/ sind aktuell keine festen Stellen ausgeschrieben, Initiativbewerbungen inkl Arbeitsproben gehen an info@fuelmedia.de. Gesucht werden Studierende der Informatik oder einer vergleichbaren Richtung sowie Freelancer mit WordPress-, HTML-, CSS- und JavaScript-Kenntnissen.
Die digitale Medienagentur FUEL MEDIA GmbH sucht Freelancer Webdesigner m/w/d für Website-Layouts und Wireframes in Figma sowie Corporate-Design und Logos. Die Ausschreibung umfasst zusätzlich die Erstellung von Social-Media-Postings. Die Zusammenarbeit erfolgt remote und flexibel. Idealerweise liegen Erfahrungen mit Designs für WordPress-Websites vor. Initiativbewerbungen inklusive Arbeitsproben sind an info@fuelmedia.de zu richten. Die Stellenanzeige ist unter fuelmedia.de/karriere veröffentlicht.
contentking.de sucht einen SEO Manager Junior für die Agentur in Markdorf. Die Rolle umfasst operative SEO-Arbeit im Kundenkontext einer spezialisierten SEO- und Content-Marketing-Agentur. Es besteht eine Remote-Option, der Arbeitsort ist Markdorf bzw remote. Bewerbungen laufen über die Stellenanzeigen-Seite der Agentur. Erwartet wird der Einstieg auf Junior-Niveau in der Suchmaschinenoptimierung.
contentking.de sucht einen Autor bzw Texter mit Fokus Finanzen für redaktionelle Arbeit an Finanzthemen. Die Teilzeitstelle kann remote aus Markdorf heraus bzw remote ausgeübt werden. Inhaltlich liegt der Schwerpunkt auf Textproduktion im Umfeld der SEO- und Content-Marketing-Agentur contentking.de. Bewerbungen erfolgen über die Stellenanzeigen-Seite unter contentking.de. Sichere Deutschkenntnisse sind für die Textproduktion erforderlich.
Die arboro GmbH sucht eine Senior SEA Managerin oder einen Senior SEA Manager (m/w/d) mit Fokus auf Google Ads für eine Remote-Vollzeitstelle in Deutschland. Die Rolle umfasst die eigenständige Betreuung von E-Commerce-Kunden im DACH-Raum mit monatlichen Werbebudgets von 5.000 Euro bis 120.000 Euro sowie Planung, Umsetzung und Optimierung von Google-Ads-Kampagnen mit Schwerpunkt Performance Max. Ergänzend steuerst du Search-, Shopping- und Demand-Gen-Kampagnen, führst die Kundenkommunikation selbst und arbeitest eng mit den Teams für SEO, Tracking und Shop-Entwicklung zusammen. Voraussetzungen sind mindestens vier bis fünf Jahre Erfahrung im SEA bzw Performance Marketing, sehr gute Kenntnisse in Google Ads und GA4, Erfahrung mit Microsoft Ads und E-Commerce-Accounts sowie sehr gute Deutschkenntnisse. Das Performance-Marketing-Team arbeitet vollständig remote ohne Pflicht-Präsenztage und das Jahresgehalt liegt zwischen 60.000 Euro und 72.000 Euro. Bewerbungen erfolgen über die Karriereseite unter arboro.de mit Lebenslauf oder LinkedIn-Profil und ein Anschreiben ist nicht erforderlich.
Die arboro GmbH sucht eine Senior Frontend-Entwicklerin oder einen Senior Frontend-Entwickler m/w/d für eine vollständig remote ausgeschriebene Vollzeitstelle in Deutschland. Die Rolle umfasst die Entwicklung performanter Shopware-6-Storefronts und Shopify-Themes, die Mitgestaltung von Frontend-Architekturen sowie Performance-Optimierung nach Core Web Vitals. Zum Tech-Stack gehören JavaScript, TypeScript, HTML, SCSS, Twig, Liquid, Vue.js, Docker, Git, Vite, npm, Webpack und CI/CD inklusive Headless-Architekturen mit Storyblok. Das Jahresgehalt liegt laut Ausschreibung zwischen 54000 Euro und 65000 Euro, ein gelegentlicher Besuch im Büro in Schwaigern ist willkommen, aber kein Muss. Erwartet werden fundierte Erfahrung mit Shopware 6 bzw Shopify, sehr gute Kenntnisse in HTML, CSS, JavaScript und TypeScript sowie sehr gute Deutschkenntnisse. Bewerbungen mit Lebenslauf, GitHub-Profil oder Projektbeispielen ohne Anschreiben erfolgen über die Karriereseite https://www.arboro.de/karriere/senior-frontend-entwickler.
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