Die Position ist klar im digitalen Marketing verankert, mit Schwerpunkt auf Social Media, Content Creation, Community-Management und Fundraising-Kommunikation. Neben Social-Media-Aufgaben beinhaltet der Job auch CRM-bezogene Spenderprozesse und Schnittstellenarbeit, daher kein 100%-reiner Spezialjob in nur einem Marketing-Teilbereich. Remote ist teilweise moeglich, da mobiles Arbeiten genannt wird, aber ohne quantifizierten Anteil.
Marketing jobs
963 matching jobs
Dies ist eine Marketingreferenten-Rolle im B2B-Maklermarkt mit Schwerpunkt Verkaufsförderung, Kampagnen und Content auf Homepages. Der Job enthält einen begrenzten, aber erkennbaren SEO/GEO-relevanten Anteil über Website-Contentmanagement, Reichweite/Wahrnehmung und inhaltliche Optimierung im CMS-Kontext (ca. 20 bis 40 Prozent). Mobiles Arbeiten ist angeboten, vermutlich kein durchgehendes Vollremote. Hauptaufgaben sind Verkaufsförderung online und print, Stakeholder-Steuerung, Content für Homepages, Mailings und Newsletter sowie Events.
Dies ist eine Werkstudentenstelle im Online-Marketing mit starkem Content- und Grafik-Anteil. Der Job enthält etwa 35% SEO/GEO-Inhalte durch SEO-optimierte Texte, WordPress-Optimierung und suchmaschinenrelevante Content-Pflege. Remote ist teilweise möglich, da mobiles Arbeiten explizit genannt wird, aber nicht als vollständig ortsunabhängig ausgewiesen. Hauptaufgaben sind Content-Erstellung, grafische Aufbereitung und SEO-nahe Onpage-Optimierung.
Dies ist eine Marketing-Manager-Position mit breitem Aufgabenmix aus Messe, Content, Online-Präsenz und Kampagnen. Der Job enthält etwa 30% SEO/GEO-Inhalte, da SEO/SEA explizit Teil der Aufgaben ist, aber nicht exklusiv. Der Job ist teilweise remote, weil Home-Office-Möglichkeiten genannt sind, jedoch kein vollständiges Remote-Modell. Hauptaufgaben umfassen Marketingmaterialien, SEO/SEA-Maßnahmen und Social-Media-/Online-Präsenz-Weiterentwicklung.
Dies ist eine technische Web- und Marketing-Position mit starkem Fokus auf digitale Touchpoints, Performance und Skalierbarkeit. Der Job enthält etwa 35% SEO/GEO-Inhalte, insbesondere durch Technical SEO, SEO-Performance und Analytics-Bezug. Es handelt sich um einen teilweise remote-fähigen Job, da mobile Arbeit explizit genannt ist, aber keine vollständige Remote-Tätigkeit. Hauptaufgaben umfassen die Entwicklung von Websites und Landingpages sowie die datenbasierte Optimierung der Web-Performance.
Dies ist eine Marketing-Manager-Position im D2C-Umfeld mit starkem Fokus auf crossmediale Kampagnensteuerung. Der Job enthält etwa 25% SEO/GEO-nahe Inhalte durch datengetriebenes Digitalmarketing, Analytics und kanalübergreifende Performance-Verantwortung, ist aber kein reiner SEO-Job. Die Remote-Einschätzung ist teilweise remote, da explizit zwei Homeoffice-Tage pro Woche genannt werden. Hauptaufgaben umfassen Kampagnenplanung, Budget- und Projektverantwortung sowie die Steuerung von Agenturen und Marketingmaßnahmen.
Dies ist eine Content-Marketing-/Social-Media-Position mit Fokus auf digitale Kanäle und Webauftritt. Der Job enthält ca. 25% SEO/GEO-Inhalte (u. a. Website-Weiterentwicklung und Optimierung von Texten), ist aber klar ein Mischjob. Es handelt sich nicht um einen reinen SEO-Job. Remote ist teilweise möglich (40% der Arbeitszeit).
Dies ist eine Online-Marketing-Manager-Position mit breitem, kanalübergreifendem Aufgabenprofil. Der Job enthält etwa 20% SEO/GEO-Inhalte. Es ist ein Hybridmodell mit mobilem Arbeiten an zwei Tagen pro Woche, daher kein Full-Remote-Job. Hauptaufgaben sind Kampagnensteuerung, Weiterentwicklung von Webseiten und Landingpages sowie Performance-Analyse.
Dies ist eine Marketing-Manager-Position mit Schwerpunkt auf Content, digitaler Kommunikation und internationalen Marketingprojekten. Der Job enthält ca. 30% SEO/GEO-Inhalte, da Website-Strategie und Content-Arbeit typischerweise auch Suchsichtbarkeit beeinflussen, aber nicht exklusiv SEO sind. Die Stelle ist als Hybrid-Job einzustufen, weil Remote-Work-Optionen genannt werden, aber keine 100% Remote-Regel. Hauptaufgaben sind Content-Erstellung, digitale Kampagnen, interne Kommunikation und Messeorganisation.
Die Position ist eine befristete Marketing-Specialist-Rolle fuer die DACH-Region mit breitem Kampagnenfokus. Der Job enthaelt einen klaren Online-Marketing-Anteil durch Website-, Social-Media-, Newsletter- und Performance-Analyse-Aufgaben, ist aber kein reiner Online-Marketing-Job wegen Event- und Messeanteilen. Das Arbeitsmodell ist hybrid mit zwei Home-Office-Tagen pro Woche.