Dies ist eine leitende Marketing-Management-Position mit Verantwortung für Customer Acquisition und Lifecycle Marketing im E-Commerce. Der Job enthält etwa 25% SEO/GEO-Inhalte, da SEO als Teilbereich innerhalb eines breiten Kanal- und Team-Setups geführt wird. Remote ist teilweise möglich (mobiles Arbeiten und Workation), aber nicht als vollständig remote ausgewiesen. Hauptaufgaben sind Strategieentwicklung, Führung mehrerer Teams sowie die Verzahnung von Performance, CRM und Analytics.
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Die Rolle ist eine leitende Marketingposition im internationalen Automotive-Umfeld mit strategischer Gesamtverantwortung. SEO/GEO ist enthalten, aber nur als Teilbereich innerhalb eines breiten Marketing-Spektrums. Daher ist es ein SEO-relevanter Mischjob, jedoch kein reiner SEO-Job. Remote ist teilweise möglich, da Home Office an zwei Tagen pro Woche genannt wird.
Dies ist eine Marketing-Manager-Position im Bereich Energieberatung mit Fokus auf digitale Kommunikation und Website-Pflege. Der Job enthält etwa 25% SEO/GEO-Inhalte, da SEO-Maßnahmen klar genannt sind, aber Social Media und allgemeines Marketing den größeren Anteil bilden. Die Stelle ist als Hybridrolle einzustufen, nicht als 100% Remote-Job. Hauptaufgaben sind WordPress-Pflege, SEO-Umsetzung, Content-/Social-Media-Arbeit und Weiterentwicklung der Marketingstrategie.
Dies ist eine Marketing-Manager-Position mit breitem Aufgabenmix in Markenkommunikation, Content, Kampagnen und Online-Marketing. Der Job enthält ca. 25% SEO/GEO-Inhalte, da SEO/SEA und Website-/Content-Optimierung explizit genannt sind, aber nicht den Schwerpunkt allein bilden. Die Rolle ist hybrid mit regelmäßiger Büropräsenz und daher nicht vollständig remote. Hauptaufgaben umfassen Markenaufbau, Leadgenerierung, Content-Erstellung, Kanalsteuerung und KPI-basierte Optimierung.
Dies ist eine Online-Marketing-Specialist-Position mit breitem Digital-Marketing-Aufgabenmix. Der Job enthält ca. 20-30% SEO-Inhalte (SEO-Techniken/Web-Analytics), der Rest ist vor allem SEA, Website-/Portal-Pflege und Social Media. Remote-Einschätzung: Hybrid, da Home-Office möglich ist, aber kein 100% Remote erwähnt wird. Hauptaufgaben umfassen TYPO3-Website-Pflege, SEA-Kampagnenoptimierung, Social Media, Newsletter-Konzept und Portal-/Systembetreuung.
Die Rolle ist klar SEO-nah mit Fokus auf organische Sichtbarkeit, SEO-Strategie und SEO-Content im B2B-SaaS-Umfeld. Gleichzeitig enthält sie zusätzliche Marketing- und Inbound-Aufgaben wie E-Mail-Nurturing und HubSpot-Tracking, daher kein reiner 100%-SEO-Job. Das Arbeitsmodell ist überwiegend Office-first mit optionalem Homeoffice, also hybrid.
Dies ist eine Content-Manager-Position im B2B-Weiterbildungsumfeld mit starkem Fokus auf Content-Strategie, Redaktion und kanalübergreifende Ausspielung. Der Job enthält etwa 20% SEO/GEO-Inhalte durch SEO-Grundkenntnisse, datenbasierte Content-Optimierung und Landingpage-Optimierung, ist aber kein reiner SEO-Job. Remote ist anteilig möglich (mobiles Arbeiten und Workation), jedoch nicht als vollständig ortsunabhängige 100%-Remote-Rolle beschrieben. Hauptaufgaben sind Themenentwicklung, Erstellung von Longform-/Wissenscontent, Performance-Analyse und kontinuierliche Formatoptimierung.
Dies ist eine Führungsposition als Abteilungsleiter im Marketing mit Verantwortung für Strategie, Teamführung und kanalübergreifende Performance-Steuerung. Der Job enthält etwa 30% SEO/GEO-Inhalte, da SEO explizit als Teil der Online-Kanäle genannt ist, aber nicht den alleinigen Schwerpunkt bildet. Remote ist anteilig möglich, da mobiles Arbeiten genannt wird, gleichzeitig jedoch ein fester Arbeitsplatz in Kiel vorgesehen ist. Hauptaufgaben sind die Steuerung der Marketingmaßnahmen, Mediaplanung, KPI-Reporting und Budgetverantwortung.
Dies ist eine Digital-Communication-/Marketing-Manager-Position mit breiter Verantwortung über Website, Intranet, Social Media und digitale Strategie. Der Job enthält ca. 30% SEO/GEO-Inhalte, da SEO/GEO (inkl. Local SEO) explizit verantwortet werden, aber viele weitere Kommunikations- und Markenaufgaben enthalten sind. Remote ist teilweise möglich (2 Tage Homeoffice pro Woche), daher Hybrid. Hauptaufgaben umfassen Content-Strategie, Kanal-Performance-Optimierung, SEA-Steuerung und digitale Transformationsprojekte.