Dies ist eine Digital-Marketing-Manager-Position mit Verantwortung fĂŒr kanalĂŒbergreifende Kampagnen im Gesundheitsumfeld. Der Job enthĂ€lt etwa 40% SEO/GEO-Inhalte, da SEO und GEO explizit genannt sind, aber zusĂ€tzlich SEA, Social Ads, Tracking und allgemeine Performance-Themen den Schwerpunkt mitbilden. Die Rolle ist als Remote-first beschrieben, verlangt jedoch regelmĂ€Ăige persönliche Teamtreffen und ist daher als teilweise remote einzustufen. Hauptaufgaben sind Kampagnensteuerung, Conversion-Optimierung und datenbasiertes Marketing entlang der Patient- und Candidate-Journey.
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Dies ist eine Content- und Content-Marketing-Position mit starkem Fokus auf digitale KanĂ€le im Gesundheitswesen. Der Job enthĂ€lt etwa 35% SEO/GEO-Inhalte. Es ist ein hybrides Modell mit hohem Remote-Anteil, aber nicht als 100% Remote ausgewiesen. Hauptaufgaben umfassen Content-Erstellung, Themencluster fĂŒr SEO/KI und Performance-Optimierung.
Dies ist eine Content-Manager-Position mit Fokus auf Content-Strategie, Erstellung und CMS-Pflege. Der Job enthÀlt ca. 20% SEO/GEO-Inhalte (Zuarbeit SEO/SEA, Optimierung organischer Reichweite). Remote ist anteilig möglich (Homeoffice-Anteil). Hauptaufgaben umfassen Content-Planung, Erstellung von Texten/Grafiken/Videos, CMS-Pflege und KPI-Analyse.
Dies ist eine Marketing-&-Communication-Manager-Position mit starkem Fokus auf Kampagnen, Kommunikation und Content. Der Job enthÀlt etwa 30% SEO/GEO-Inhalte, vor allem durch SEO-optimierten Content und Landing-Pages, ist aber klar ein Mischjob. Der Job ist hybrid mit Homeoffice-Anteilen und nicht als 100% remote beschrieben. Hauptaufgaben umfassen Kampagnensteuerung, zielgruppengerechte Kommunikation, Content-Erstellung und KPI-basierte Optimierung.
Dies ist eine Content- und Community-Management-Position mit starkem Fokus auf Social Media, Redaktion und digitale Kommunikation. Der Job enthÀlt ca. 20% SEO/GEO-Inhalte, da SEO/Website-Content als relevantes Kompetenzfeld genannt ist, aber nicht den Hauptkern der Rolle bildet. Remote ist teilweise möglich (bis zu sechs mobile Arbeitstage pro Monat), daher Hybrid statt Full-Remote. Hauptaufgaben sind Content-Erstellung, Themenplanung, Community-Dialog und interne Kommunikationsabstimmung.
Dies ist ein Praktikum im digitalen Marketing mit starkem Fokus auf Social Media und Content. Der Job enthÀlt etwa 20% SEO/GEO-Inhalte durch den expliziten Fokus auf digitale Sichtbarkeit und die Betreuung von Website-Content. Der Job ist als Hybridstelle einzuordnen, nicht als 100% Remote. Hauptaufgaben sind Redaktionsplanung, Content-Produktion, Influencer-Kooperationen und Reporting.
Dies ist eine Content- und Marketplace-Projektmanagement-Position im E-Commerce-Umfeld. Der Job enthĂ€lt etwa 20-30% SEO/GEO-Inhalte, da SEO in der Content-QualitĂ€tssicherung explizit genannt ist, der Schwerpunkt aber auf Content-Koordination und Projektsteuerung liegt. Die Stelle ist als Hybrid-Job einzuordnen, da bis zu 50% Homeoffice angeboten werden. Hauptaufgaben sind die Steuerung von Content-Projekten fĂŒr MarktplĂ€tze, die Koordination externer Partner und die Optimierung von Content-Prozessen.
Dies ist eine Website- und Digital-Experience-Manager-Stelle in der Marketingabteilung mit Schwerpunkt auf CMS, Performance, Content und Webshop. Der Job enthÀlt etwa 30 bis 40 Prozent klare SEO- und GEO-Optimierung neben UX, Analytics und technischem Betrieb. Remote-EinschÀtzung: kein 100% Remote, aber mobiles Arbeiten möglich. Hauptaufgaben umfassen multilinguale Website-Weiterentwicklung, SEO/GEO inhaltlich und technisch, Landingpages, KPI-Analyse und Webshop-Ausbau.
Dies ist eine E-Commerce-Manager-Position mit operativer Verantwortung fĂŒr Online-Shop, Content, Conversion und Kampagnen. Der Job enthĂ€lt ca. 20-30% SEO/GEO-Inhalte, da SEO-relevante Shop-Inhalte explizit optimiert werden, aber der Schwerpunkt breiter auf E-Commerce liegt. Die Stelle ist als hybrider Job eingestuft, weil feste BĂŒrotage genannt sind und Homeoffice nur an den ĂŒbrigen Tagen möglich ist. Hauptaufgaben umfassen Shop-Weiterentwicklung, Produktdatenpflege, KPI-Reporting und Conversion-Optimierung.
Dies ist eine SEO- und Data-Spezialistenrolle in einem groĂen Medienhaus mit Fokus auf technische SEO, Performance, Analytics und Automatisierung. Der Job enthĂ€lt etwa 60-70% SEO/GEO-Inhalte und 30-40% Daten-/Analytics-/Automation-Aufgaben. Remote-EinschĂ€tzung: mobiles Arbeiten möglich, aber kein reiner Voll-Remote-Job aus dem Text ableitbar; PrĂ€senz in Stuttgart wird durch Standort und Benefits impliziert. Hauptaufgaben umfassen moderne SEO-Strategien, technische SEO-Exzellenz (Core Web Vitals, Crawling), KI-gestĂŒtzte Content-Strategie sowie SEO-Dashboards, Reporting und Datenpipelines.