Dies ist eine Marketingmanager-Stelle (Vollzeit) in einem internationalen Familienunternehmen der GebĂ€udeautomation mit Schwerpunkt Kampagnen, Online/Print, POS und Website/Social Media. Der Job enthĂ€lt einen optionalen, aber explizit genannten SEO-Bezug (SEO-Erfahrung erwĂŒnscht), daher ĂŒberwiegend Marketing mit einem SEO-Teilanteil. Remote-EinschĂ€tzung: kein Vollremote; Homeoffice ist nur nach Absprache möglich, daher eher PrĂ€senz mit gelegentlichem Homeoffice (Hybrid/anteilig). Hauptaufgaben umfassen MarkteinfĂŒhrungen, Kampagnen, internationale POS-AktivitĂ€ten, Go-to-Market sowie Koordination von Website, Social Media und Videos.
Marketing jobs
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Dies ist eine befristete Werkstudenten-Stelle im Marketing bei einer regionalen Bau- und Immobiliengruppe. Der Job enthĂ€lt einen geringen bis moderaten Anteil an SEO/GEO-relevanten Inhalten ĂŒber die Pflege und Aktualisierung der Website in TYPO3 im Rahmen des Marketings; der Schwerpunkt liegt auf Social Media, Content, Newsletter und Events. Remote-EinschĂ€tzung: mobiles Arbeiten nach Absprache, jedoch mindestens zwei BĂŒrotage pro Woche, daher Hybrid mit teilweiser Remote-Möglichkeit, kein Vollremote-Job. Hauptaufgaben umfassen Storytelling ĂŒber KanĂ€le, Content-Produktion, TYPO3-Websitepflege, Kampagnen- und EventunterstĂŒtzung sowie Kommunikations- und Organisationsaufgaben.
Dies ist eine Marketing-Stelle mit Schwerpunkt Online, Social Media, Website-Pflege (dachziegel.de) und E-Mail-Marketing. Der Job enthĂ€lt etwa 20-30% SEO/GEO-relevante Inhalte ĂŒber Website-Betreuung, Weiterentwicklung der Seiten und Mitarbeit an der Online-Marketing-Strategie, jedoch ohne explizite SEO-Keywords. Remote-EinschĂ€tzung: Hybrid möglich (Office plus Remote nach Absprache), nicht vollstĂ€ndig remote.
Dies ist eine Werkstudenten-Stelle im Marketing der Business Unit Baby mit Schwerpunkt Produktmanagement, Marktanalysen und operativem Marketing-Alltag. Der Job enthĂ€lt etwa 20-30 Prozent SEO/GEO-relevante Inhalte, insbesondere ĂŒber den Aufgabenbereich Online Marketing neben Social Media und Kampagnen. Remote-EinschĂ€tzung: kein reines Remote, aber flexible Homeoffice-Regelungen und gestaltbares Arbeitsumfeld. Hauptaufgaben sind Launch-Projekte, Wettbewerbsanalysen, Marketingmaterialien, Social-Media-Kampagnen, Online Marketing und administrative Organisation.
Dies ist eine Brand-Manager-Stelle mit Schwerpunkt Content, Growth und Performance-Marketing (Paid Social, CRM, Website). Der Job enthĂ€lt etwa 25 bis 35 Prozent SEO- bzw. GEO-relevante Inhalte, vor allem ĂŒber Website-Content-Strategien und wachstumsorientierte MaĂnahmen. Remote-EinschĂ€tzung: kein Vollremote; es wird ein hybrides Modell mit PrĂ€senz im Kölner Office beschrieben. Hauptaufgaben sind MarkenfĂŒhrung, Content- und Kampagnensteuerung, CRM/E-Mail, Paid Social sowie KPI-basiertes Reporting.
Dies ist eine Director-Rolle fĂŒr Brand Experience und Demand Generation mit Schwerpunkt auf Markenstrategie, globalen Kampagnen und einem datengetriebenen Demand-Engine-Aufbau. Der Job enthĂ€lt nach lockerer Einordnung anteilig SEO/GEO-relevante Inhalte ĂŒber verdiente KanĂ€le, Sichtbarkeit und digitale Nachfragegenerierung, jedoch klar gemischt mit Brand-, Paid- und KampagnenfĂŒhrung. Remote-EinschĂ€tzung: kein Vollremote; hybrides Modell mit PrĂ€senz in Ludwigsburg und mobilen Arbeitstagen je nach Regelung. Hauptaufgaben umfassen Markenprogramm, Kampagnenarchitektur, Demand-Framework ĂŒber Paid/Owned/Earned, Enablement und Performance-Measurement.
Dies ist eine SEA-/Performance-Marketing-Rolle mit Schwerpunkt Google Ads/Bing Ads, KI-/GEO-Sichtbarkeit und KPI-Steuerung. Der Job enthĂ€lt anteilig SEO/GEO-Inhalte ĂŒber Zusammenarbeit, Impulse zu SEO/GEO-Themen und Kenntnisse zur Verzahnung von Paid und Organic. Mobiles Arbeiten ist genannt, daher wird eine teilweise Remote-Möglichkeit angenommen; kein reines Vollremote-Setup. Hauptaufgaben sind Kampagnensteuerung, Analyse/Reporting sowie Pilotierung neuer KI-/Advertising-Formate.
Dies ist eine befristete Performance-Marketing-Rolle mit starkem SEO- und Paid-Media-Schwerpunkt bei einem Immobiliendienstleister in MĂŒnchen. Der Job enthĂ€lt etwa 35 bis 40 Prozent SEO/GEO-Inhalte (SEO-Strategie, Onpage/Offpage, technische SEO, Keyword-Analysen) bei zusĂ€tzlich Performance-Kampagnen, Newsletter und CMS. Remote-EinschĂ€tzung: Hybrid; bis zu zwei Tage pro Woche mobiles Arbeiten, daher kein Vollremote. Hauptaufgaben umfassen SEO-Strategien, Kampagnen auf Google/Meta/LinkedIn, Newsletter-Automation und Website-Inhalte.
Dies ist eine Werkstudenten-Stelle im internationalen Online Marketing mit TYPO3-Website-Management und Content-QualitĂ€tssicherung. Der Job enthĂ€lt etwa 35 Prozent SEO/GEO-Inhalte (u. a. Metadaten, Alt-Texte, interne Verlinkung, Website-Content-Optimierung). Remote-EinschĂ€tzung: Hybrid mit mobilem Arbeiten, nicht 100 Prozent remote. Hauptaufgaben sind internationale LĂ€nder-Websites, Zusammenarbeit mit Online-Marketing/SEO/UX/Content und grundlegende SEO-MaĂnahmen.
Dies ist eine Werkstudentenstelle in Marketing und Kommunikation mit Schwerpunkt CMS-Webpflege, Social Media, Events und Video. Der Job enthÀlt einen geringen bis mittleren Anteil SEO/GEO (SEO/SEA als erwartete Grundkenntnis, kein dedizierter SEO-Fokus). Remote-EinschÀtzung: Hybrid/Mobile Office möglich, keine reine Remote-Vollzeit. Hauptaufgaben sind Website-Inhalte im CMS, Marketingmaterialien, LinkedIn-Content, Events und Videoproduktion.