Die PEARL GmbH sucht einen SEO & SEA Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt auf strategischer und operativer Suchmaschinenoptimierung inklusive technischem SEO, On- und Offpage sowie KPI-Analyse. Die Stelle ist inhaltlich ein reiner Online-Marketing-Job mit Fokus auf SEO; SEA und Performance Marketing sind nur als Nice-to-have erwähnt. Remote-Work ist möglich, ein quantifizierbarer Homeoffice-Anteil wird nicht genannt. Eine Gehaltsangabe fehlt in der Ausschreibung.
Marketing jobs
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Content Manager/in E-Commerce bei CLP Trading GmbH in Hamburg mit Fokus auf internationale Marktplatz-Listings und SEO-optimierte Produkttexte. Der Job umfasst ausschließlich digitale Marketing-Aufgaben: Produktlistings auf Amazon, Otto, Kaufland, BOL und Shopware, Ranking-Optimierung sowie KI-gestützte Content-Erstellung. Hybrid-Arbeitsmodell mit einmal wöchentlich Homeoffice (ca. 20 % Remote).
XXXLdigital sucht einen Paid Display, Video & Audio Online Marketing Manager österreichweit mit Fokus auf Programmatic Advertising und Performance-Kampagnen für die XXXLutz Gruppe. Die Rolle umfasst ausschließlich digitales Performance-Marketing inklusive Display, Video, Audio und DOOH sowie Reporting, Attribution und Test-Roadmaps. Remote Work ist möglich, jedoch ohne festen Prozentanteil; Gehaltsangaben fehlen in der Ausschreibung.
Stelle als Marketing Manager mit Schwerpunkt Kampagnenmanagement und organischem Social Media bei einer Gaming-Hardware-Gruppe. Der Aufgabenmix umfasst mehrere Online-Marketing-Kanäle und Koordination, daher kein reiner 100-Prozent-Single-Channel-Online-Marketing-Job. Zur Arbeitsgestaltung werden Standorte und ein modernes Umfeld in Hamburg genannt, ohne konkrete Remote- oder Homeoffice-Regelung.
Die Cyberport SE sucht einen B2B Marketing Specialist (m/w/d) in Dresden zum Aufbau und zur Steuerung des B2B-Marketings im E-Commerce-Umfeld. Die Rolle umfasst Multichannel-Kampagnen, KPI-Analyse, CRM mit Salesforce und Budgetverantwortung - ein reiner Online-Marketing-Job mit generalistischem B2B-Fokus. Das Arbeitsmodell ist hybrid mit 60 % Remote (drei Tage Homeoffice, zwei Tage Büro). Gehaltsangaben liegen in der Ausschreibung nicht vor.
Deichmann SE sucht einen Werkstudenten Digital Marketing in Essen zur Unterstützung des Digital-Marketing-Teams. Der Job umfasst ausschließlich digitales Marketing: Kampagnenbetreuung, Analysen, Reporting, internationale Koordination und kleinere Projekte. Es handelt sich um eine 100%-Online-Marketing-Rolle im Bereich Digital Specialist. Die Stelle ist hybrid mit tageweisem mobilem Arbeiten und Büropräsenz in Essen.
Bergzeit sucht einen Marketing Manager für Cooperations & Retail Media in Otterfing. Die Rolle umfasst ausschließlich digitales Marketing: Aufbau von Lieferantenpartnerschaften, B2B-Marketing-Konzepte, Retail-Media-Kampagnen entlang der Customer Journey sowie Budgetplanung und Erfolgsmessung im E-Commerce-Umfeld. Mehrjährige Erfahrung in Retail Media oder Partner-Management wird erwartet. Es gilt ein hybrides Arbeitsmodell mit Flexi-Prinzip, ohne quantifizierten Remote-Anteil.
Die Position ist eine Retail-Marketing-Koordinator:in-Rolle mit Aufgaben entlang der Customer Journey und klaren Digital-Anteilen (Onsite-Newsletter, Social-Media-Integrationen, Performance-Analysen), aber auch Offline/POS-Themen. Damit ist es ein Online-Marketing-relevanter Mischjob und kein reiner Online-Marketing-Job. Hinweise auf Remote-Arbeit oder Gehalt werden in der Anzeige nicht genannt.
Die Position ist ein digital geprägter Product-Management-Job mit starkem Performance-Marketing-Anteil. Der Online-Marketing-Bezug ist klar gegeben, aber die Rolle ist nicht ausschließlich Marketing, da auch Produktstrategie, Portfolio und Produktentwicklung enthalten sind. Remote ist teilweise möglich, jedoch mit Präsenzbezug am Standort in Münchendorf. Das Gehalt startet bei 2.800 EUR brutto monatlich auf Vollzeitbasis.
Die Marketplace Amplifier GmbH sucht einen Digital Marketing Manager mit Fokus auf E-Commerce und Marktplätze wie Zalando, About You und Otto. Die Rolle umfasst ausschließlich digitales Marketing: Performance-Kampagnen, KPI-Optimierung, Marktplatz-Content und LinkedIn-Content. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Performance Marketing sind erforderlich. Das Arbeitsmodell bietet einen hohen Home-Office-Anteil mit nur 3 Präsenztagen pro Monat in Ober-Ramstadt.