Die Position ist eine Senior Brand Content & Experience Manager Rolle mit klarem digitalen Marketingbezug. Der Schwerpunkt liegt auf Content-Strategie, SEO-Optimierung und markenkonsistenter Ausspielung über digitale Touchpoints. Es ist kein reiner SEO-Job, sondern eine breitere Brand- und Content-Rolle mit deutlichem Online-Marketing-Anteil. Remote-Arbeit ist hybrid möglich, ein fester Remote-Prozentsatz wird nicht genannt.
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Die Stelle ist als Junior E-Mail-Marketing Manager klar im digitalen Marketing verankert. Der Aufgabenfokus liegt auf Kampagnenkonzeption, Newsletter-Inhalten, Performance-Analyse und laufender Optimierung. Es handelt sich um eine Vollzeitrolle mit Junior-Profil und ohne Führungsverantwortung. Remote ist teilweise möglich, mit konkret angegebenen 40 Prozent mobilem Arbeiten pro Woche.
Die Rolle ist eine klar digitale Marketing-Position mit Fokus auf Newsletter, Social Media, Paid Ads und Landingpages. Der Aufgabenmix besteht vollstaendig aus Online-Marketing-nahen Taetigkeiten. Die Stelle ist Teilzeit mit 21 Wochenstunden. Ein expliziter Remote-Anteil wird in der Anzeige nicht genannt.
Die Stelle ist klar auf SEO ausgerichtet und beinhaltet strategische sowie operative Suchmaschinenoptimierung. SEA wird nur als Nice-to-have genannt und ist kein Kernbestandteil der Aufgaben. Remote-Work wird angeboten, jedoch ohne Hinweis auf eine vollständig ortsunabhängige Tätigkeit. Daher ist die Rolle ein SEO-Job mit hybridem Charakter.
Die Stelle ist ein Pflichtpraktikum im Online Marketing mit starkem e-Commerce-Bezug. SEO- und GEO-Audits sowie Off-Page-Maßnahmen sind enthalten, aber die Rolle umfasst zusätzlich Content-Marketing und Shop-Konfiguration. Daher ist der Job SEO-relevant, jedoch kein reiner SEO-Only-Job. Ein Remote-Modell wird nicht genannt.
Dies ist eine Senior E-Commerce-Manager-Position mit Schwerpunkt Shopify und Multi-Store-Steuerung. Der Job enthält etwa 20% SEO/GEO-Inhalte, da SEO als relevante Schnittstelle genannt wird, aber nicht der Hauptfokus ist. Remote ist teilweise möglich, da tageweise Mobile-Office explizit genannt wird. Hauptaufgaben umfassen Conversion-Optimierung, Performance-Steuerung, KPI-Management und die Koordination technischer sowie kommerzieller Shop-Maßnahmen.
Die Rolle ist ein Marketing-Manager-Job mit starkem E-Commerce-Fokus in einem mittelständischen Familienunternehmen. SEO-nahe Aufgaben sind teilweise enthalten, vor allem durch Shop- und Content-Optimierung, aber die Stelle ist kein reiner SEO-Job. Ein Remote- oder Hybridmodell wird im Text nicht genannt, daher ist von einer Vor-Ort-Tätigkeit auszugehen.
Dies ist eine leitende Marketing-Management-Position mit Verantwortung für Customer Acquisition und Lifecycle Marketing im E-Commerce. Der Job enthält etwa 25% SEO/GEO-Inhalte, da SEO als Teilbereich innerhalb eines breiten Kanal- und Team-Setups geführt wird. Remote ist teilweise möglich (mobiles Arbeiten und Workation), aber nicht als vollständig remote ausgewiesen. Hauptaufgaben sind Strategieentwicklung, Führung mehrerer Teams sowie die Verzahnung von Performance, CRM und Analytics.
Dies ist eine Content- und Marketplace-Projektmanagement-Position im E-Commerce-Umfeld. Der Job enthält etwa 20-30% SEO/GEO-Inhalte, da SEO in der Content-Qualitätssicherung explizit genannt ist, der Schwerpunkt aber auf Content-Koordination und Projektsteuerung liegt. Die Stelle ist als Hybrid-Job einzuordnen, da bis zu 50% Homeoffice angeboten werden. Hauptaufgaben sind die Steuerung von Content-Projekten für Marktplätze, die Koordination externer Partner und die Optimierung von Content-Prozessen.