Die Stelle ist eine selbständige Franchisepartner-Rolle mit Schwerpunkt auf Betrieb, Teamführung und Teilnehmergewinnung. Es gibt einen erkennbaren Online-Marketing-nahen Anteil über Marketing- und Vertriebsaktivitäten, aber die Rolle ist kein reiner Online-Marketing-Job. Ein konkretes Remote-Modell wird nicht genannt.
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Die Stelle ist ein Marketing-Manager-Mischprofil mit Content, E-Mail, Social Media, Performance und Website-Pflege. SEO und GEO sind klar enthalten, aber nur als Teil eines breiten Marketing-Aufgabenpakets. Damit ist der Job SEO-relevant, jedoch kein reiner SEO/GEO-Job. Remote ist teilweise möglich, da ein Home-Office-Tag pro Woche genannt ist.
Die Position ist eine Teilzeitrolle im Bereich Oeffentlichkeitsarbeit und digitales Marketing mit klarem Schwerpunkt auf Social Media und Website-Content. Der Job hat einen deutlichen Online-Marketing-Anteil, enthaelt aber auch klassische PR- und Event-Aufgaben und ist daher kein reiner Online-Marketing-Job. Remote ist anteilig bis 40 % moeglich.
Die Position ist ein Junior Marketing Manager Job in Teilzeit mit klarem Online-Marketing-Anteil, kombiniert mit operativen Aufgaben im Tagesgeschäft. Der Schwerpunkt liegt auf Kampagnenumsetzung, Auswertung und digitaler Sichtbarkeit, ist aber kein reiner Spezialisten-Online-Marketing-Job. Remote-Arbeit wird in der Ausschreibung nicht konkret genannt.
Die Stelle ist ein Junior Marketing Manager Job in Teilzeit (20h) mit klarem digitalem Marketing-Anteil. Online-Kampagnen, Meta/LinkedIn, Pixel und Conversions sind zentrale Aufgaben, gleichzeitig gibt es operative Tätigkeiten außerhalb reiner Online-Marketing-Arbeit. Damit ist es ein Marketing-Mischjob mit relevantem Online-Marketing-Fokus. Im Text gibt es keinen belastbaren Hinweis auf ein Remote- oder Hybridmodell.
Dies ist eine Online-Marketing-Manager-Position mit breitem, kanalübergreifendem Aufgabenprofil. Der Job enthält etwa 20% SEO/GEO-Inhalte. Es ist ein Hybridmodell mit mobilem Arbeiten an zwei Tagen pro Woche, daher kein Full-Remote-Job. Hauptaufgaben sind Kampagnensteuerung, Weiterentwicklung von Webseiten und Landingpages sowie Performance-Analyse.
Dies ist eine Content-Manager-Position im B2B-Weiterbildungsumfeld mit starkem Fokus auf Content-Strategie, Redaktion und kanalübergreifende Ausspielung. Der Job enthält etwa 20% SEO/GEO-Inhalte durch SEO-Grundkenntnisse, datenbasierte Content-Optimierung und Landingpage-Optimierung, ist aber kein reiner SEO-Job. Remote ist anteilig möglich (mobiles Arbeiten und Workation), jedoch nicht als vollständig ortsunabhängige 100%-Remote-Rolle beschrieben. Hauptaufgaben sind Themenentwicklung, Erstellung von Longform-/Wissenscontent, Performance-Analyse und kontinuierliche Formatoptimierung.
Dies ist eine Marketing- und Öffentlichkeitsarbeit-Position im universitären Umfeld. Der Job enthält ca. 30% SEO/GEO-nahe Inhalte, da Online-Marketing und Sichtbarkeitssteigerung Teil der Aufgaben sind, aber kein reiner SEO-Fokus vorliegt. Es gibt keinen expliziten Hinweis auf Homeoffice oder ein Hybridmodell, daher wird der Job als vor Ort eingestuft. Hauptaufgaben sind strategische Kommunikation, Kampagnenumsetzung und Erstellung von Kommunikationsmaterialien.
Dies ist eine Content-Manager-Position mit Fokus auf Content-Strategie, Erstellung und CMS-Pflege. Der Job enthält ca. 20% SEO/GEO-Inhalte (Zuarbeit SEO/SEA, Optimierung organischer Reichweite). Remote ist anteilig möglich (Homeoffice-Anteil). Hauptaufgaben umfassen Content-Planung, Erstellung von Texten/Grafiken/Videos, CMS-Pflege und KPI-Analyse.