PassportCard sucht einen Marketing Operations Manager zur Verantwortung für MarTech, CRM (HubSpot), Tracking und Reporting im datengetriebenen Marketing-Team. Die dominante Disziplin ist Marketing Technology mit Fokus auf Systemintegration, Attribution und Datenqualität. Die Rolle umfasst ausschließlich digitale Marketing-Infrastruktur und Operations. Arbeitsmodell ist vor Ort in Hamburg ohne Remote-Angabe.
Marketing jobs
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Die GEV sucht eine Abteilungsleitung für Direktvertrieb und Marketing mit Berichtslinie zum Vorstand in Hamburg. Die Rolle umfasst strategische Führung von Marketing und Direktvertrieb inklusive Online-Marketing-Kanälen wie SEA, SEO/GEO, Social Media und Affiliates sowie CRO und datengetriebener Steuerung. Es handelt sich um einen Mischjob mit starkem Online-Marketing-Anteil, aber auch Vertriebs- und Markenverantwortung. Die dominante Disziplin ist Marketing Generalist. Arbeitsmodell ist hybrid mit großzügiger Mobile-Office-Regelung.
Werkstudentenstelle im Online-Marketing-Team der Bayerischen mit Fokus auf E-Mail-Kampagnenmanagement und CRM. Die dominante Marketing-Disziplin ist Email Marketing. Der Job umfasst ausschließlich digitale Marketing-Aufgaben wie Kampagnenkonzeption, BSI-CRM-Umsetzung, Versand und Auswertung. Arbeitsmodell ist Hybrid am Standort München.
Die Stelle ist ein Praktikum im Employer Branding mit starkem Digital- und Social-Media-Bezug. Der Job enthält klar Online-Marketing-Anteile, aber auch organisatorische Aufgaben wie Event- und Programm-Begleitung. Die dominante Disziplin ist Employer Branding. Das Arbeitsmodell ist hybrid, da mobiles Arbeiten bis zu 50 Prozent möglich ist.
Die RheinLand Versicherungsgruppe sucht einen Teamleiter für Unternehmenskommunikation und Brandmanagement in Neuss mit fachlicher und disziplinarischer Teamverantwortung. Die Rolle verbindet strategische Markenführung, interne und externe Unternehmenskommunikation, Employer Branding sowie die Weiterentwicklung digitaler Kommunikationskanäle. Dominante Disziplin ist Marketing Generalist mit Brand- und Kommunikationsschwerpunkt; der Online-Marketing-Anteil liegt vor allem in digitaler Kommunikation und Employer Branding, ist aber kein reiner Online-Marketing-Job. Das Arbeitsmodell ist hybrid mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Werkstudentenstelle im Team Employer Branding & Talent Marketing bei BarmeniaGothaer in Köln. Schwerpunkt ist organische Social-Media-Arbeit und Content Creation für die Arbeitgebermarke auf LinkedIn, Instagram und Facebook. Die dominierende Marketing-Disziplin ist Social Media Organic. Arbeitsmodell hybrid mit bis zu 60 % mobilem Arbeiten, 15-19 Stunden pro Woche.
Die BarmeniaGothaer sucht für ein Pflichtpraktikum im Team Employer Branding & Talent Marketing in Köln. Die Rolle umfasst Arbeitgebermarken-Positionierung, Social-Media-Maßnahmen, Content für Karriere-Kanäle, Karriere-Website-Projekte sowie Ausbildungs- und Hochschulmarketing - ergänzt um Onboarding- und Event-Aufgaben. Es handelt sich um einen Mischjob mit relevantem Online-Marketing-Anteil in der Disziplin Marketing Generalist. Das Arbeitsmodell ist hybrid mit bis zu 60 % mobilem Arbeiten.
Die BarmeniaGothaer sucht eine Werkstudentin im Team Employer Branding & Talent Marketing in Köln. Die dominante Marketing-Disziplin ist Employer Branding mit Aufgaben zu Arbeitgebermarken-Aktivierung, Karrierewebsite, Candidate Journey, Onboarding und Arbeitgeberkampagnen. Der Job enthält digitale Marketing-Anteile, ist aber ein Mischjob mit Events (Welcome Days) und interner Markenaktivierung, daher kein reiner Online-Marketing-Job. Das Arbeitsmodell ist hybrid mit bis zu 60 % mobilem Arbeiten.
Die RheinLand Versicherungs AG sucht einen Copywriter & Content Strategist für das Marketing der Marke Credit Life in Neuss. Die Rolle verbindet Verkaufspsychologie mit Content Marketing über E-Mail-Automation, Website-Conversion-Texte, LinkedIn Paid Ads und Social Selling. Dominante Disziplin ist Content Marketing mit Querschnitt zu Marketing Automation und Paid Social, daher kein reiner Single-Channel-Online-Marketing-Job. Das Arbeitsmodell ist hybrid mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Der ADAC Nordrhein e.V. sucht einen Marketingreferenten (w/m/d) mit Schwerpunkt GEO/SEO, KI und Google-Support in Köln. Die Rolle umfasst ausschließlich digitales Online-Marketing: Website-Optimierung, SEO, GEO für KI-Suchsysteme, Landingpage-Entwicklung, Webanalytics und KI-gestützte Content-Optimierung. Die dominante Marketing-Disziplin ist SEO mit starkem GEO-Anteil. Das Arbeitsmodell ist hybrid mit optionalem Homeoffice nach Absprache.