Die Position ist ein Marketing-Manager-Job im technischen B2B-Umfeld mit starkem digitalen Anteil. Der Fokus liegt auf Content, Social Media und Website-Kommunikation, ergänzt um Corporate Communication und Messekommunikation. Es handelt sich um einen Mischjob mit Online-Marketing-Anteilen, aber nicht um einen reinen Online-Marketing-Only-Job. Remote-Arbeit ist teilweise als mobiles Arbeiten möglich, jedoch ohne quantifizierten Anteil.
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Die Position ist eine stark technische Online-Marketing-Rolle mit Fokus auf Marketing-Automation, AI-Integration und Performance-Marketing-Workflows. Der Aufgabenbereich umfasst Workflow-Engineering, API/Webhook-Anbindungen und interne Tool-Entwicklung. Die Tätigkeit ist als klar digitaler Marketing-Job einzuordnen. Remote ist hybrid möglich, aber ohne konkrete Prozentangabe.
Die Position kombiniert Marketing, Öffentlichkeitsarbeit, Pressearbeit und Standortkommunikation in Vollzeit. Es gibt einen klaren Online-Marketing-Anteil durch Newsletter, Social Media und Web-Inhalte, jedoch keinen reinen 100%-Online-Marketing-Fokus. Remote ist teilweise möglich, aber nicht als vollständig remote ausgeschrieben.
E-Commerce Manager (m/w/d) für einen Edelmetall-Anbieter in Wiesbaden mit Fokus auf Shopware-Plattform, Produktdarstellung und Conversion-Optimierung. Die Rolle umfasst ausschließlich digitale Shop- und Umsatzaufgaben im E-Commerce Marketing. Hybrid mit Homeoffice-Anteilen, ohne konkreten Remote-Prozentsatz; Gehalt nicht angegeben.
Die Stelle ist eine Marketing-Manager-Rolle mit starkem digitalen Anteil in Social Media und Website-Content. Zusätzlich umfasst sie Offline-Anteile wie Messen, Seminare und Printmedien. Damit liegt ein Online-Marketing-Bezug vor, aber kein reiner 100%-Online-Marketing-Job. Ein klarer Remote-Hinweis ist in der Anzeige nicht enthalten.
Die Rolle ist eine Head-of-Digital-Marketing-Position mit voller Verantwortung für Strategie, Teamaufbau, Budget und kanalübergreifende digitale Demand Generation. Der Aufgabenkatalog ist vollständig im Online-Marketing verankert, inklusive SEO, Performance Marketing, Marketing Automation, Analytics und AI. Remote-Arbeit ist teilweise möglich, da mobiles Arbeiten erwähnt wird, jedoch ohne quantifizierten Anteil.
Die Rolle ist ein klarer Performance-Marketing-Job mit Fokus auf digitale B2B-Leadgenerierung und datengetriebene Kampagnensteuerung. Der Online-Marketing-Anteil ist vollständig und umfasst Paid Channels, Targeting, Tracking sowie Reporting. Remote wird in Form von mobilem Arbeiten erwähnt, aber ohne quantifizierten Anteil.
Die Stelle ist eine Junior-Marketing-Manager-Rolle mit klarem Fokus auf digitale Kanäle wie SEO, Content, Social Media und Influencer-Kooperationen. Der Aufgabenbereich ist vollständig im Online-Marketing verankert und umfasst zudem Performance-Tracking und Optimierung. Die Position ist laut Ausschreibung zu 100% remote ausgelegt.
Die Position ist eine Werkstudentenrolle im Marketing und in der Kommunikation mit klarem digitalem Anteil. Der Job umfasst Online- und Content-Marketing-Aufgaben wie Newsletter, Blog, Social Media und Website-Optimierung. Damit liegt ein Online-Marketing-Bezug vor, aber nicht ausschließlich, da auch allgemeine Kommunikations- und Projektaufgaben enthalten sind. Remote-Arbeit ist teilweise über eine Home-Office-Regelung möglich.
Die Stelle ist eine Teilzeitposition im Online-Marketing mit Schwerpunkt auf CRM, Kampagnen, Social Media, E-Mail und digitalen Anzeigen. Der Job hat klaren Online-Marketing-Bezug, umfasst jedoch auch angrenzende operative Content-Aufgaben und ist daher kein reiner Spezialistenjob. Es gibt keinen belastbaren Hinweis auf Remote- oder Hybridarbeit.