Die Stelle ist klar als SEO-Manager-Rolle mit starkem Fokus auf SEO und GEO beschrieben. Aufgaben umfassen Strategie, technisches SEO, OnPage/OffPage und Optimierung fĂŒr generative Suchsysteme. Der SEO-/GEO-Anteil ist vollstĂ€ndig und nicht nur ein Nebenaspekt. Das Arbeitsmodell ist hybrid mit BĂŒro in Hamburg und mobiler FlexibilitĂ€t.
Marketing jobs
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Dies ist eine GEO-, SEO- und Content-Marketing-Spezialistenrolle bei einem Informationsdienstleister im Vergabenumfeld. Der Job enthĂ€lt etwa 70 bis 85 Prozent SEO- und GEO-Inhalte (Strategie, technische Aspekte, Content-QualitĂ€tskriterien) sowie begleitendes Content- und Wachstumsmarketing. Remote-EinschĂ€tzung: keine Homeoffice- oder Remote-Arbeit genannt; Standortbindung MĂŒnster am Hauptbahnhof und flexible BĂŒrozeiten ohne Kernzeit. Hauptaufgaben: GEO- und SEO-Strategie fĂŒr klassische und KI-gestĂŒtzte Suche, Sichtbarkeit und Markenbekanntheit im DACH-Raum, Content-Erstellung und Reporting entlang der Customer Journey, Abstimmung mit internen Teams und externen Agenturen.
Es handelt sich um eine Werkstudentenrolle im Marketing mit klarem Schwerpunkt auf E-Mail-Marketing und CRM-nahen Aufgaben. Der Job hat einen deutlichen Online-Marketing-Anteil, ist aber kein reiner 100-Prozent-Online-Marketing-Job, da auch Markenwelt- und Template-Themen enthalten sind. Mobiles Arbeiten ist ausdrĂŒcklich möglich, jedoch ohne konkret ausgewiesenen Remote-Prozentsatz.
Dies ist eine Marketing-Manager-Stelle im B2B mit Schwerpunkt digitale KanÀle, Website, Content und Kampagnen. Der Job enthÀlt geschÀtzt etwa 15-25 % SEO/GEO-relevante Inhalte (Website, Content, Kennzahlen), jedoch klar gemischt mit Social Media, Corporate Design und Events. Die EinschÀtzung ist teilweise remote möglich (mobiles Arbeiten), kein Vollremote. Hauptaufgaben sind Kampagnen, Pflege und Weiterentwicklung von Website und Social Media, Content-Erstellung und Auswertung relevanter Kennzahlen.
Dies ist eine Marketing-Manager-Position im B2B-Umfeld fĂŒr technische Produkte im Bereich Life Science. Der Job enthĂ€lt etwa 20-30% SEO/GEO-Inhalte, da SEO/GEO/SEA explizit als Kompetenz genannt ist, der Schwerpunkt aber auf Produktmarketing liegt. Es gibt keinen expliziten Hinweis auf Homeoffice oder ein Hybridmodell, daher wird der Job als nicht-remote eingestuft. Hauptaufgaben sind Produktmarketingstrategie, Content-Erstellung, Go-to-Market-Begleitung und Marktanalyse.
Dies ist eine Marketing-&-Communications-Praktikumsrolle mit Schwerpunkt auf Kampagnen, Content und EventunterstĂŒtzung. Der Job enthĂ€lt etwa 20-30% SEO/GEO-nahe Inhalte durch Website-, Landingpage- und Content-Arbeit, ist aber klar ein Mischprofil. Es gibt keinen expliziten Hinweis auf Remote oder Hybrid, daher als vor Ort eingestuft. Hauptaufgaben sind Eventorganisation, digitale Formate, Content-Erstellung und KommunikationsunterstĂŒtzung.
Dies ist eine E-Commerce- und Performance-Marketing-Manager-Position mit breitem Digitalfokus. Der Job enthÀlt ca. 30% SEO/GEO-Inhalte, da technisches und inhaltliches SEO explizit Teil der Aufgaben ist, aber viele weitere Bereiche wie SEA, Tracking, UX/UI und Schnittstellenmanagement umfasst. Es handelt sich nicht um 100% Remote, jedoch um einen hybriden Job mit Homeoffice-Anteil. Hauptaufgaben sind die Weiterentwicklung von Website/Shop, Performance-Steuerung und digitale Prozessoptimierung.
Dies ist eine Position im digitalen Vertriebsmarketing mit Fokus auf Lead-Generierung, Content Marketing und die Optimierung digitaler Touchpoints. Der Job enthĂ€lt etwa 25% SEO/GEO-nahe Inhalte im Rahmen eines breiten Marketing-Mischprofils. Es gibt keinen expliziten Hinweis auf Homeoffice oder ein Hybridmodell, daher wird der Job als nicht-remote eingestuft. Hauptaufgaben sind digitale Kampagnen entlang der Customer Journey sowie vertriebsnahe MarketingmaĂnahmen.
Dies ist eine Social-Media- und Content-Manager-Position im B2B-Umfeld eines internationalen Tee- und Kaffeehandelshauses. Der Job enthÀlt etwa 15% SEO/GEO-Inhalte. Es gibt keinen expliziten Hinweis auf Homeoffice oder ein hybrides Modell, daher wird die Stelle als nicht-remote eingestuft. Hauptaufgaben sind der Aufbau der Social-Media-KanÀle, Content-Erstellung, Newsletter-Kommunikation und KPI-Analyse.
Die Position ist klar im digitalen Marketing verankert, mit Schwerpunkt auf Social Media, Content Creation, Community-Management und Fundraising-Kommunikation. Neben Social-Media-Aufgaben beinhaltet der Job auch CRM-bezogene Spenderprozesse und Schnittstellenarbeit, daher kein 100%-reiner Spezialjob in nur einem Marketing-Teilbereich. Remote ist teilweise moeglich, da mobiles Arbeiten genannt wird, aber ohne quantifizierten Anteil.