Die Stelle ist eine Werkstudentenrolle im Bereich Gesundheitskommunikation, Marketing und Kommunikation. Es gibt einen relevanten Online-Marketing-Anteil, insbesondere durch digitale Content-Erstellung und intranetbezogene Nutzungsanalysen. Gleichzeitig enthält die Position auch allgemeine Kommunikations- und Medienaufgaben und ist daher kein reiner Online-Marketing-Job. Ein konkreter Remote-Anteil wird in der Ausschreibung nicht genannt.
Marketing jobs
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Die Position ist ein Junior-Projektmanager-Marketing-Job mit Schwerpunkt auf Projektsteuerung im Marketingteam. Es gibt einen klaren Online-Marketing-Anteil durch digitale Kampagnen, jedoch ist die Rolle nicht ausschließlich digital. Das Arbeitsmodell ist hybrid ohne konkret angegebenen Remote-Prozentsatz.
Die Stelle ist ein E-Commerce-Spezialist mit starkem digitalem Marketing- und Performance-Bezug. Der Job kombiniert operative E-Commerce-Aufgaben mit KPI-Analyse, Conversion-Optimierung und Kampagnenarbeit. Dadurch liegt ein klarer Online-Marketing-Anteil vor, aber kein reiner 100%-Online-Marketing-Job. Remote ist teilweise möglich, ein konkreter Anteil wird nicht genannt.
Die Stelle ist eine generalistische Marketing-Rolle mit deutlichem Online-Marketing-Anteil durch Social Media, Content und KPI-basierte Kampagnenoptimierung. Gleichzeitig umfasst sie auch Offline-Anteile, daher kein reiner Online-Marketing-Job. Remote ist hybrid möglich, aber ohne quantifizierten Homeoffice-Anteil.
Es handelt sich um ein Praktikum im Marketing mit Schwerpunkt Business Innovation & Development. Der Job enthält einen klaren Online-Marketing-Anteil durch Online- und Social-Media-Werbemittel sowie Webseitenthemen, ist aber nicht ausschließlich digital. Die Rolle ist als Hybrid ausgeschrieben und damit teilweise remote. Der Fokus liegt auf Kooperationsaktivitäten, Kommunikation und Analysen im Handelsumfeld.
Es handelt sich um ein sechsmonatiges Praktikum im Bereich Group Brand and Communication mit Schwerpunkt Communication und Social Media. Der Job enthaelt deutliche digitale Marketing-Anteile durch Social Media, Newsletter, Website-Content und Community Management. Da auch klassische Medienarbeit und interne Kommunikation Teil der Rolle sind, ist es ein Mischjob und kein reiner Online-Marketing-Job. Remote ist teilweise moeglich, jedoch ohne quantifizierten Anteil.
Dies ist eine Leitung Marketing (Head of Marketing) mit strategischer Gesamtverantwortung für Online-Marketing, digitale Kommunikation, Content, Lead- und Conversion-Management sowie KPI-Steuerung. Der Job enthält etwa 20 bis 30 Prozent SEO/GEO-bezogene Inhalte (u. a. strategische SEO/SEA-Kenntnisse und Sichtbarkeit/Online-Präsenz), jedoch klar eingebettet in ein breites Marketing- und Markenportfolio. Remote-Einschätzung: Hybrid mit explizit zwei mobilen Arbeitstagen pro Woche; keine vollständige Remote-Pflicht, Präsenz am Hauptstandort Frankfurt-Preungesheim. Hauptaufgaben umfassen Teamführung (6 Personen), Marken- und Kommunikationsstrategie, digitale Weiterentwicklung inkl. Web-Relaunch, Content-Strategie über Website/Blog/Social/Newsletter sowie Budget- und KPI-Management.
Dies ist eine Projektmanager-Position im Bereich Marketingkommunikation mit kanalübergreifender Steuerung von Website, Social Media und Kooperationen. Der Job enthält etwa 20-30% SEO/GEO-Inhalte durch Performance-Optimierung und contentbezogene Weiterentwicklung des Verbraucherportals. Die Stelle ist als vor Ort ausgeschrieben, daher weder 100% remote noch hybrid. Hauptaufgaben sind integrierte Marketingmaßnahmen, Content-Marketing und operative Projektsteuerung.