Die Position ist eine Vollzeitrolle an der Schnittstelle aus Kampagnensteuerung, CRM-naher Prozessentwicklung und Datenqualitaet. Es besteht ein klarer Online-Marketing-Bezug ueber Customer-Engagement, Customer-Journey-Integration und systemgestuetzte Kampagnenlogik, jedoch kein reiner 100%-Online-Marketing-Fokus. Die Arbeitsweise ist hybrid, ohne ausgewiesenen Remote-Prozentsatz.
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Social Media Manager (Organic Content) bei HEROLD Business Data in Wien mit Fokus auf organische Social-Media-Betreuung mehrerer Kundenaccounts, Redaktionsplanung, Content-Erstellung und Performance-Optimierung. Die Stelle ist ein reiner Online-Marketing-Job im Bereich Social Media Organic mit 1-2 Jahren Erfahrung. Hybrid-Arbeit mit bis zu zwei Homeoffice-Tagen pro Woche (ca. 40% Remote) nach Einarbeitung, ansonsten Präsenz im Büro am Hauptbahnhof.
Generalistische Marketing-, Content- und PR-Manager-Rolle bei der Krankenfürsorgeanstalt der Bediensteten der Stadt Wien mit Aufgaben rund um Content-Erstellung für Website und Social Media, PR, Corporate Design und Eventorganisation. Der Job enthält erkennbare Online-Marketing-Anteile (Webauftritt, Social Media, Webanalyse-Tools), ist aber kein reiner Online-Marketing-Job. Es wird keine Remote-Arbeit erwähnt, lediglich Gleitzeit als flexibles Arbeitszeitmodell. Eingestiegen wird auf Junior-Level mit erster Berufserfahrung in Marketing/Kommunikation/Journalismus.
Dies ist eine Marketing Manager Position im B2B-IT-Security-Umfeld mit Fokus auf Kampagnen, Strategie und Social Media. Der Job enthält etwa 25% SEO/GEO-Inhalte. Es gibt keinen klaren Hinweis auf Homeoffice oder ein Hybridmodell, daher wird die Rolle als vor Ort eingestuft. Hauptaufgaben sind Marketingplanung, Kampagnenumsetzung, Budgetunterstützung und kanalübergreifende Vermarktung.
Die Position ist eine Senior-CRM-Manager-Rolle mit Fokus auf Kundenbindung, Kampagnensteuerung und KPI-basiertes Optimieren. Der Job hat klaren Online-Marketing-Bezug durch digitale CRM-Kampagnen und analytische CRM-Methoden, enthält aber auch Print-Anteile. Remote-Arbeit ist teilweise möglich, ein konkreter Remote-Prozentsatz wird nicht genannt.
Die Position ist eine Marketing- und Social-Media-Rolle mit klarem digitalem Anteil über Website, Social Media und Online-Kampagnen. Gleichzeitig umfasst sie auch klassische Marketingaufgaben wie Events und Print, daher kein reiner Online-Marketing-Job. Ein Remote-Modell wird in der Ausschreibung nicht konkret genannt.
Die Stelle ist ein Praktikum im Content Management mit Fokus auf Affiliate-Webseiten im Sportwetten-Umfeld. Es gibt einen erkennbaren SEO-Bezug durch Webseiten-Optimierung und Zusammenarbeit mit dem SEO-Bereich, aber der Job ist kein reiner SEO-Job. Ein Remote-Modell wird nicht klar genannt, daher ist die Rolle als vor Ort einzuordnen.
Die Rolle ist klar im digitalen Marketing verankert und fokussiert auf Social Media Management sowie Content Creation. Der Online-Marketing-Anteil ist vollstaendig, da Aufgaben und Kanaele ausschliesslich digital beschrieben sind. Remote ist teilweise moeglich mit einem flexiblen Home-Office-Tag pro Woche.
Dies ist eine strategische Führungsrolle als Head of E-Commerce und Marketing mit Teamverantwortung im Bereich urbaner Mobilität in Wien. Der Job enthält nach lockerer Einordnung einen relevanten SEO-GEO-Anteil als Teil von E-Commerce- und Digitalmarketingstrategie sowie Wachstum über alle digitalen Kanäle inklusive CRO und Customer Journey. Remote ist nur nach Vereinbarung möglich, kein vollständiges Remote-Modell. Hauptaufgaben sind strategische und operative Steuerung von Digital Marketing und E-Commerce, Performance Marketing, KPI-Analyse, Agentursteuerung und Compliance rund um Tracking und Cookies.