Dies ist eine Online-Marketing-Manager-Position mit starkem Fokus auf B2B-Performance-Kampagnen. Der Job enthÀlt ca. 30% SEO/GEO-Inhalte. Es gibt keinen expliziten Hinweis auf Remote oder Hybrid, daher wird die Stelle als vor Ort eingeordnet. Hauptaufgaben sind Paid-Kampagnensteuerung, KPI-Optimierung, Website-/Landingpage-Optimierung, Social Media und E-Mail-Marketing.
Marketing jobs
134 matching jobs
Dies ist eine Senior-Position im Performance/Online-Marketing mit Schwerpunkt auf Kampagnensteuerung. Der Job enthĂ€lt etwa 40% SEO/GEO-Inhalte, da SEO ein klarer Aufgabenblock ist, aber SEA, Marketing Automation, Reporting und Kampagnenmanagement ebenfalls zentrale Bestandteile sind. Die Stelle ist als voll remote einordbar, weil 100% Homeoffice nach Absprache ausdrĂŒcklich möglich ist. Hauptaufgaben sind operative SEO-/SEA-MaĂnahmen, datengetriebene Optimierung und Content-Strategie-Mitwirkung.
Dies ist eine Senior-Consultant-Rolle im Bereich Commerce und Retail Media mit strategischer Kundenberatung fĂŒr E-Commerce, MarktplĂ€tze und Retail Media. Der Job enthĂ€lt etwa 40 bis 50 Prozent SEO/GEO-relevante Inhalte, insbesondere organische Optimierung und Organic Ability neben Paid Media und Analytics. Remote-EinschĂ€tzung: flexibles Remote Work ohne klare Vollremote-Garantie, daher eher hybrid/teilweise remote. Hauptaufgaben umfassen Commerce-Strategie, Kanal- und Distributionsoptimierung, Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie projektbezogene Steuerung ĂŒber Online- und Offline-KanĂ€le.
Dies ist eine Senior-Online-Marketing-Position mit Schwerpunkt Marketplaces, Vendor-Modelle (u. a. Amazon), Retail Media und Performance-Steuerung. Der Job enthĂ€lt geschĂ€tzt etwa 15-25% SEO/GEO-relevante Inhalte (Plattform-Sichtbarkeit, Listing-/PDP- und Content-Assets wie A+), bei ĂŒberwiegend Performance-, Media- und Kampagnenlogik. Remote-EinschĂ€tzung: kein Vollremote; mobiles Arbeiten/Gleitzeit möglich, Standortbezug bleibt erkennbar. Hauptaufgaben: Kampagnen, Budget/KPIs, Amazon Ads/Retail Media, Stakeholder-Management und Content-Asset-Steuerung auf MarktplĂ€tzen.
Dies ist eine Senior-Performance-Marketing-Manager-Stelle mit Schwerpunkt Digital Marketing, Paid Media und datengetriebene Kanalsteuerung. Der Job enthĂ€lt etwa 30 bis 40 Prozent SEO- und GEO-relevante Inhalte (explizites SEO im Kanalmix sowie Optimierung fĂŒr LLMs bzw. generative Suche). Es gibt keine Hinweise auf Remote- oder Hybridarbeit; die EinschĂ€tzung ist vor Ort bzw. nicht remote. Hauptaufgaben umfassen Performance-Strategien ĂŒber SEO, SEA, Social, E-Mail und Display, Reporting, Website-Optimierung und KI-gestĂŒtztes Online-Marketing.
Dies ist eine strategische Digital-Marketing-Rolle mit klarem Schwerpunkt auf SEO, GEO und SEA. Der Job enthÀlt etwa 40 bis 50 Prozent SEO/GEO-Inhalte (inkl. technischer SEO und KI-Suche), ergÀnzt um SEA, Programmatic Advertising und Performance-Steuerung. Remote-EinschÀtzung: Hybrid mit Homeoffice-Option, keine Vollremote-Pflicht. Hauptaufgaben umfassen SEO/GEO-Aufbau, Website-Performance, Kampagnen und KPI-Monitoring.
Dies ist eine Performance-Marketing-Manager-Rolle im Online-Containerdienst mit Fokus auf Kampagnen, Newsletter, Automation und Paid Media. Der Job enthÀlt etwa 25-40% such- und sichtbarkeitsrelevante Inhalte (u. a. SEA, Conversion-Optimierung, Tracking), aber keinen klaren Schwerpunkt auf organischer SEO/GEO. Remote-EinschÀtzung: mobiles Arbeiten ist NormalitÀt, dennoch Office-Bezug und Pendelzuschuss; daher eher Hybrid als 100% Remote.
Dies ist eine Online-Marketing-Rolle mit Schwerpunkt Performance, Analytics, SEA sowie SEO/GEO-Strategien. Der Job enthÀlt etwa 30 bis 40 Prozent klar SEO/GEO-bezogene Aufgaben (Strategien, Trends, Optimierung von Websites und Landingpages), daneben SEA, Tracking, Reporting und Conversion-Optimierung. Remote: keine Telearbeit explizit genannt, Standort Kirchzarten; nur flexible Arbeitszeitmodelle erwÀhnt. Hauptaufgaben: digitale MarketingaktivitÀten steuern, SEO/SEA/GEO-Strategien umsetzen, Kampagnen und Leadstrecken optimieren, Monitoring und datenbasierte Empfehlungen.
Dies ist eine Director-Rolle fĂŒr Brand Experience und Demand Generation mit Schwerpunkt auf Markenstrategie, globalen Kampagnen und einem datengetriebenen Demand-Engine-Aufbau. Der Job enthĂ€lt nach lockerer Einordnung anteilig SEO/GEO-relevante Inhalte ĂŒber verdiente KanĂ€le, Sichtbarkeit und digitale Nachfragegenerierung, jedoch klar gemischt mit Brand-, Paid- und KampagnenfĂŒhrung. Remote-EinschĂ€tzung: kein Vollremote; hybrides Modell mit PrĂ€senz in Ludwigsburg und mobilen Arbeitstagen je nach Regelung. Hauptaufgaben umfassen Markenprogramm, Kampagnenarchitektur, Demand-Framework ĂŒber Paid/Owned/Earned, Enablement und Performance-Measurement.
Dies ist eine SEA-/Performance-Marketing-Rolle mit Schwerpunkt Google Ads/Bing Ads, KI-/GEO-Sichtbarkeit und KPI-Steuerung. Der Job enthĂ€lt anteilig SEO/GEO-Inhalte ĂŒber Zusammenarbeit, Impulse zu SEO/GEO-Themen und Kenntnisse zur Verzahnung von Paid und Organic. Mobiles Arbeiten ist genannt, daher wird eine teilweise Remote-Möglichkeit angenommen; kein reines Vollremote-Setup. Hauptaufgaben sind Kampagnensteuerung, Analyse/Reporting sowie Pilotierung neuer KI-/Advertising-Formate.