Die Stelle ist ein Praktikum im Online-Marketing mit klarem Schwerpunkt auf CRM- und E-Mail-Kampagnen im Banking-Umfeld. Der Aufgabenfokus liegt auf Erstellung, Versand, Auswertung und Optimierung digitaler Mailings. Damit ist die Rolle fachlich ein reiner Online-Marketing-Job. Das Arbeitsmodell ist hybrid mit Büropräsenz und mobilem Arbeiten.
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Die Position ist ein Senior SEO Consultant mit klarem Fokus auf SEO, GEO und Content-Strategie. Die Aufgaben sind vollständig im digitalen Marketing verankert und beinhalten Strategie, Analyse und Performance-Optimierung. Remote ist teilweise möglich, da mehrere mobile Tage pro Monat angeboten werden. Ein konkreter Gehaltsrahmen wird nicht genannt.
Die Position ist eine generalistische Marketing-Manager-Rolle mit klaren digitalen Anteilen in Leadgenerierung, Social Media und Kampagnensteuerung. Zusätzlich enthält sie Event- und Kongressmanagement sowie Agenturkoordination. Damit liegt ein Online-Marketing-Bezug vor, aber kein reiner 100%-Online-Marketing-Job. Remote-Arbeit ist teilweise möglich, jedoch ohne konkret ausgewiesenen Anteil.
Die Stelle ist eine operative, kanalübergreifende Online-Marketing-Rolle im Performance-Marketing-Umfeld. Der Fokus liegt auf Paid-Kampagnen, Channel-Optimierung und datengetriebenem Reporting. Damit handelt es sich um einen klaren 100-Prozent-Online-Marketing-Job. Remote ist hybrid mit bis zu drei Homeoffice-Tagen pro Woche.
Die Stelle SEO/Tracking-Manager bei Communiacs in Passau verbindet SEO, GEO, Content und technisches Tracking (GTM, GA4) in einer Agentur-Rolle mit Kundenberatung. Der Job ist vollständig digital und online-marketing-lastig. Remote ist möglich, aber nicht ausschließlich; Gehalt wird nur über die Gehaltsvorstellung in der Bewerbung erfragt.
Die Position ist eine Marketing-Services-Rolle mit klaren digitalen Anteilen und zusätzlichem klassischen Marketing. Der Job ist damit ein Online-Marketing-bezogener Mischjob, aber kein reiner Online-Marketing-Job. Es gibt in den vorliegenden Angaben keinen belastbaren Hinweis auf ein Remote-Modell. Der Schwerpunkt liegt auf Beratung, Kampagnenumsetzung und Zielgruppenselektion im Healthcare-Umfeld.
Die Position ist eine Marketing-Services-Rolle mit starkem Omnichannel- und Digital-Anteil im Healthcare-Umfeld. Der Job umfasst auch klassische Marketingbestandteile und ist daher kein reiner Online-Marketing-Job. Es gibt keinen belastbaren Hinweis auf ein konkretes Remote-Modell oder einen Remote-Prozentsatz.
Die Position ist ein Marketing-Praktikum mit Fokus auf operative Mitarbeit im Team. Es gibt klare digitale Anteile durch Social Media, Content-Erstellung und E-Mail-Marketing. Die Rolle ist jedoch generalistisch und nicht als reiner Online-Marketing-Spezialist ausgeschrieben. Remote-Arbeit wird nicht genannt, der Einsatzort ist das Office in Berlin.
Die Position ist eine leitende Marketing-Generalistenrolle mit strategischer Verantwortung für Markenführung, Kampagnen und Vermarktung mehrerer Event-IPs. Der Job hat einen klaren Online-Marketing-Anteil durch Paid Media, CRM, Analytics und Performance-Steuerung, ist aber nicht ausschließlich digital. Es wird ein hybrides Arbeitsmodell mit teilweisem Homeoffice angeboten.