Es handelt sich um ein Marketing-Praktikum mit Fokus auf Kommunikationsdesign, Content-Produktion und Kampagnenunterstützung. Der Job hat einen klaren digitalen Marketinganteil, ist aber kein reiner Online-Marketing-Job, da auch Print- und allgemeine Projektmanagementaufgaben enthalten sind. Remote ist teilweise möglich (hybrid), ein konkreter Anteil wird nicht genannt.
Marketing jobs
1.807 matching jobs
Die Stelle ist eine Growth-Marketing-Position im B2B-Tech-Umfeld mit klarem Fokus auf digitale Sichtbarkeit, Leadgenerierung und kanalübergreifende Vermarktung. Neben Online-Marketing gehören auch klassische Marketing-Elemente wie Messen und Kongresse zum Aufgabenpaket, daher ist es kein reiner 100-Prozent-Online-Marketing-Job. Das Beschäftigungsmodell ist Teilzeit mit 20 Stunden pro Woche. Remote ist möglich, jedoch ohne klar quantifizierten Remote-Anteil.
Die Stelle ist ein klarer Online-Marketing-Job mit Fokus auf Paid Social und Marketing Analytics. Der Aufgabenbereich umfasst Kampagnensteuerung, KPI-Analyse, Budget-Forecasting und kontinuierliche Optimierung. Damit liegt ein 100%-Online-Marketing-Profil vor. Remote-Arbeit ist teilweise moeglich, aber ohne konkreten Prozentwert.
Die Rolle ist eine Senior E-Commerce Manager Position mit klar digitalem Fokus auf Online-Shop, Plattform-Skalierung und Performance-Hebel. Der Job hat einen deutlichen Online-Marketing-Anteil durch SEO/SEM, CRM, A/B-Testing und Analytics, umfasst aber zusätzlich E-Commerce-Strategie und Omnichannel-Verantwortung. Es handelt sich daher um einen Mischjob mit Marketing-Bezug, nicht um eine reine Online-Marketing-Only-Rolle. Konkrete Remote- oder Gehaltsangaben sind in den vorliegenden Daten nicht genannt.
Die Stelle ist ein Werkstudentenjob im Performance Marketing mit klaren digitalen Marketingaufgaben. Der Schwerpunkt liegt auf E-Mail-Kampagnen, KPI-basierter Analyse und operativer Unterstützung des Performance-Teams. Es handelt sich um einen Online-Marketing-Job, jedoch nicht ausschließlich 100 Prozent, da auch kanalübergreifende Unterstützung erwähnt wird. Das Arbeitsmodell ist hybrid mit Büro- und Remote-Anteilen ohne explizite Prozentangabe.
Dies ist eine B2B Marketing- und Kommunikationsrolle mit Fokus auf Positionierung, Sichtbarkeit und kanalübergreifende Inhalte. Der Job enthält ca. 25% SEO/GEO-Inhalte. Der Job ist laut Text als Vor-Ort-Stelle im Büro in Troisdorf ausgelegt. Hauptaufgaben umfassen Newsletter, Website-/Presseinhalte, Social Media sowie Kommunikationsmaßnahmen für Events und Vertrieb.
Die Rolle ist ein Teamlead im Marketing und Produktmanagement mit Führungsverantwortung. SEO-nahe Aufgaben sind teilweise enthalten, vor allem durch die Optimierung der Unternehmenswebsite zur Leadgenerierung. Es ist kein reiner SEO-Job, sondern ein breiter Marketing-Mix. Das Arbeitsmodell ist hybrid mit mobiler Arbeit und Präsenz am Standort.
Generalistische Marketing-, Content- und PR-Manager-Rolle bei der Krankenfürsorgeanstalt der Bediensteten der Stadt Wien mit Aufgaben rund um Content-Erstellung für Website und Social Media, PR, Corporate Design und Eventorganisation. Der Job enthält erkennbare Online-Marketing-Anteile (Webauftritt, Social Media, Webanalyse-Tools), ist aber kein reiner Online-Marketing-Job. Es wird keine Remote-Arbeit erwähnt, lediglich Gleitzeit als flexibles Arbeitszeitmodell. Eingestiegen wird auf Junior-Level mit erster Berufserfahrung in Marketing/Kommunikation/Journalismus.
Die Position ist ein Mischjob aus Marketing und Vertrieb mit digitalen Marketinganteilen über Internetpräsenz und Content-Erstellung. Es ist damit ein Online-Marketing-relevanter Job, aber kein reiner Online-Marketing-Job. Remote-Regelungen sind nicht konkret genannt, deshalb wird kein belastbarer Remote-Anteil gesetzt.
Die Position ist eine digitale Marketing- und Kommunikationsrolle mit starkem Fokus auf Content, Kampagnen und kanalübergreifende Performance. Es handelt sich um einen Online-Marketing-Job, aber nicht ausschließlich SEO-spezifisch. Remote ist teilweise möglich, konkret bis zu drei Homeoffice-Tage pro Woche.