Dies ist eine Senior-Marketing-Rolle für Consumer Products im DACH-Raum mit Schwerpunkt Retail-Marketing, Kampagnen-Lokalisierung und 360°-Marketing. Der Job enthält einen geringen bis mittleren Anteil SEO/GEO (SEO wird als ein Kanal neben Display, Influencern und Social genannt, kein reiner SEO-Job). Es gibt keine klaren Hinweise auf dauerhaftes Remote- oder Homeoffice; Berlin-Standort und Reisebereitschaft in Deutschland/EMEA deuten auf vor-Ort- und Reisetätigkeit hin. Hauptaufgaben sind Retail-Marketing-Kampagnen, Mediamix, Zusammenarbeit mit Händlern und die Ausrollung regional angepasster Kampagnen.
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Die Rolle Head of Digital Marketing ist ein klarer Online-Marketing-Job mit Fokus auf Performance, Leadgenerierung, CRM-Automation und SEO. Der Aufgabenbereich ist vollstaendig digital ausgerichtet und umfasst Strategie, operative Skalierung und datengetriebene Optimierung. Eine Teamfuehrung ist explizit enthalten. Remote-Bedingungen werden in der Anzeige nicht konkret genannt.
Die Rolle ist eine Marketing-und-Sales-Support-Position mit Fokus auf Leadgenerierung und Vertriebsunterstützung. Es gibt einen klaren Online-Marketing-Anteil durch Landingpages, E-Mail-Aktionen und CRM-basierte Kontaktarbeit, jedoch keine reine Online-Marketing-Stelle. Der Schwerpunkt liegt auf der Schnittstelle zwischen Marketing und Vertrieb am Standort Karben.
Es handelt sich um eine breit angelegte Marketing-Rolle für mehrere Unternehmen der Gruppe mit klarem Online-Marketing-Anteil (Social Media, Content, digitale Kanäle, Kennzahlen). Gleichzeitig sind Offline-Aufgaben wie Print, Events und Fahrzeugbeklebung ausdrücklich genannt, daher kein reiner Online-Marketing-Job. Remote-Arbeit wird nicht beschrieben; der Fokus liegt auf Präsenz am modernen Arbeitsplatz.
Dies ist eine Marketing Manager Position mit starkem Fokus auf digitales B2B-Marketing, Content und Kampagnensteuerung. Der Job enthält ca. 25% SEO/GEO-Inhalte, vor allem über Sichtbarkeitsausbau und Website-Neugestaltung, aber keinen reinen SEO-Fokus. Remote ist nicht explizit genannt; daher wird die Stelle als vor Ort mit flexiblen Arbeitszeiten eingeordnet. Hauptaufgaben umfassen Kanalmanagement, Content Creation, Kampagnen und Eventmanagement.
Dies ist eine Technical-Marketing-Specialist-Rolle mit Schwerpunkt digitale Kanäle, Webanalyse und Tracking in einem internationalen Stahlunternehmen. Der Job enthält geschätzt etwa 25-40 % SEO/GEO-relevante Inhalte (Website, Inhalte, datengetriebene Optimierung), der Rest umfasst allgemeines Marketing und Mitarbeiterbefragungen. Remote-Einschätzung: kein 100 %-Remote-Job; Homeoffice ist explizit möglich, vermutlich im Hybridmodell mit Präsenz in Gresten. Hauptaufgaben: strategische und operative Marketingprojekte, Betreuung von Website und App, Webanalyse/Tracking/Reporting sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen.
Dies ist eine Digital-Marketing-Position im B2B-Umfeld mit Schwerpunkt auf Kampagnensteuerung, Website-Relaunch und Performance. Der Job enthält etwa 25% SEO/GEO-Inhalte. Remote ist teilweise möglich (mobile Arbeit nach Einarbeitung/Probezeit), aber nicht vollständig remote. Hauptaufgaben umfassen SEA, E-Mail-Marketing, Tracking, Reporting und kanalübergreifende Optimierung.
Die Rolle ist ein Werkstudentenjob mit Schwerpunkt Employer Branding und operativem Social Media Management fuer Karrierekanaele. Der Job hat klaren Online-Marketing-Bezug, enthaelt aber auch bereichsuebergreifende Employer-Branding-Aufgaben. Remote-Arbeit ist teilweise moeglich, ein fester Anteil ist nicht angegeben.