Marketing jobs
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Die Stelle ist eine digitale Marketing-Rolle mit klarem Fokus auf Social Media im Personalmarketing. Der Job enthält wesentliche Online-Marketing-Aufgaben, ist aber kein reiner Online-Marketing-Job, da auch interne Kommunikations- und Bindungsmaßnahmen enthalten sind. Remote-Arbeit ist teilweise durch Mobile-Working-Optionen möglich. Ein konkreter Remote-Prozentsatz und ein konkretes Gehaltsband sind nicht angegeben.
Die Stelle ist eine Marketing- und Insights-Rolle mit klarem Fokus auf Marktforschung, Datenanalyse und strategische Ableitungen fuer Marketing und Vertrieb. Es handelt sich um einen Online-Marketing-nahen Mischjob im Bereich Marketing Analytics, jedoch nicht um eine reine Online-Marketing-Position. Remote-Arbeit wird in der Ausschreibung nicht explizit genannt. Die Position ist in Teilzeit oder Vollzeit moeglich.
Die Rolle ist ein digital geprägter Brand- und Kommunikationsjob mit klaren Online-Marketing-Anteilen in Social Media, Website, Channel-Strategie und User-Journey-Optimierung. Gleichzeitig enthält die Position auch klassische Kommunikationsanteile wie PR, Medienarbeit, Messen und Events. Damit ist es ein Online-Marketing-Mischjob, aber kein reiner 100-Prozent-Online-Marketing-Job. Ein konkretes Remote-Modell wird nicht genannt.
Dies ist eine internationale Digital-Experience- und Marketing-Manager-Position mit starkem Website-, Tracking- und Performance-Fokus. Der Job enthält etwa 35% SEO/GEO-Inhalte. Es gibt keinen expliziten Hinweis auf Remote- oder Hybridarbeit, daher wird der Job als vor Ort eingestuft. Hauptaufgaben sind Website-Weiterentwicklung in mehreren Märkten, technische SEO/GEO-Optimierung, Landingpage-Optimierung sowie Analytics- und CRM-Kampagnen.
Die Rolle ist ein Werkstudentenjob im Marketing mit Fokus auf Kampagnenplanung, Content-Unterstützung und Reporting. SEO ist nur als optionales Grundwissen genannt und damit ein Nebenanteil, kein Kernfokus. Es gibt keinen klaren Hinweis auf vollständiges oder hybrides Remote-Arbeiten. Der Job ist daher ein Mischprofil mit geringem SEO-Bezug.
Die Position ist ein Digital-Marketing-Job mit starkem Schwerpunkt auf Performance und Leadgenerierung im B2B-Umfeld. SEO ist ausdrücklich als benötigte Kompetenz genannt, aber nur als Teil eines breiteren Marketing-Setups. Der Job ist daher ein SEO-relevanter Mischjob und kein reiner SEO-/GEO-Job. Ein Remote- oder Hybridmodell wird im Text nicht genannt.
Die Rolle ist eine klar digitale Marketing-Position mit Fokus auf Newsletter, Social Media, Paid Ads und Landingpages. Der Aufgabenmix besteht vollstaendig aus Online-Marketing-nahen Taetigkeiten. Die Stelle ist Teilzeit mit 21 Wochenstunden. Ein expliziter Remote-Anteil wird in der Anzeige nicht genannt.