Dies ist eine Marketing-Manager-Rolle mit lokalem Marken- und Filialmarketing im Gesundheitswesen. Der Job enthĂ€lt einen geringen bis moderaten SEO/GEO-Anteil (SEO/Website-Pflege als wĂŒnschenswerte Zusatzqualifikation, kein reiner SEO-Fokus). Im Text gibt es keine Hinweise auf Remote-Arbeit oder Homeoffice; die Rolle wirkt standort- und vor-Ort-lastig mit Filialen, POS und Veranstaltungen. Hauptaufgaben umfassen Social Media, CI-konforme Materialien, Kampagnen, Reporting sowie Events und Messeauftritte.
Marketing jobs
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Dies ist eine Marketing-Manager-Stelle mit Schwerpunkt Eventmanagement und lokaler Betreuung zweier Standorte (MĂŒnchen/Freising). Der Job enthĂ€lt etwa 25-35 % SEO/GEO-relevante Inhalte (Website, Landingpages, Google My Business). Remote ist nicht vorgesehen; die TĂ€tigkeit ist vor Ort an den Standorten geplant. Hauptaufgaben sind Events, Dialogmarketing, Website-/Landingpage-Erstellung, GMB-Pflege und Social Media.
Dies ist eine Head-of-Marketing-FĂŒhrungsrolle (DACH) mit breitem Marketing-Portfolio inklusive Digital, Brand, Kampagnen und Events. Der Job enthĂ€lt einen teilweisen SEO/GEO-Bezug, da SEO/SEA explizit im Aufgabenfeld Website und Digital Marketing genannt ist. Remote-EinschĂ€tzung: kein 100% Remote; es ist ein Hybridmodell mit zwei Homeoffice-Tagen pro Woche und zusĂ€tzlich bis zu vier Wochen Work-from-Anywhere pro Jahr, daher ĂŒberwiegend PrĂ€senz am Standort GrĂŒnsfeld. Hauptaufgaben umfassen Strategie, TeamfĂŒhrung, Budget/KPIs, MarkenfĂŒhrung, Kampagnen und Digital Marketing inkl. SEO/SEA.
Dies ist eine Digital-Marketing-Manager-Position mit breitem Kanalmix und operativer Kampagnenverantwortung. Der Job enthĂ€lt etwa 45% SEO/GEO-Inhalte, da SEO und GEO explizit genannt sind, aber nur als Teil eines Allround-Marketing-Setups. Es gibt keinen klaren Hinweis auf ein Remote- oder Hybridmodell, daher wird die Stelle als vor-Ort/unklar eingestuft. Hauptaufgaben umfassen Lead-Generierung, kanalĂŒbergreifende Kampagnensteuerung, KPI-Reporting und Zusammenarbeit mit Vertrieb sowie Fachbereichen.
Dies ist eine Digital-Marketing-Position mit breiter Verantwortung fĂŒr Strategie, Website, Kampagnen und Performance. Der Job enthĂ€lt etwa 25% SEO/GEO-Inhalte, da SEO klar genannt ist, aber nur als Teil eines gröĂeren Marketing-Spektrums. Es handelt sich nicht um 100% Remote, sondern um ein Hybridmodell mit 1 Tag Home-Office pro Woche. Hauptaufgaben umfassen Website-Weiterentwicklung inkl. SEO/SEA, Kampagnensteuerung, KPI-Analyse und Conversion-Optimierung.
Dies ist eine strategische FĂŒhrungsrolle als Head of E-Commerce und Marketing mit Teamverantwortung im Bereich urbaner MobilitĂ€t in Wien. Der Job enthĂ€lt nach lockerer Einordnung einen relevanten SEO-GEO-Anteil als Teil von E-Commerce- und Digitalmarketingstrategie sowie Wachstum ĂŒber alle digitalen KanĂ€le inklusive CRO und Customer Journey. Remote ist nur nach Vereinbarung möglich, kein vollstĂ€ndiges Remote-Modell. Hauptaufgaben sind strategische und operative Steuerung von Digital Marketing und E-Commerce, Performance Marketing, KPI-Analyse, Agentursteuerung und Compliance rund um Tracking und Cookies.
Dies ist eine Senior-Consultant-Rolle im Bereich Commerce und Retail Media mit strategischer Kundenberatung fĂŒr E-Commerce, MarktplĂ€tze und Retail Media. Der Job enthĂ€lt etwa 40 bis 50 Prozent SEO/GEO-relevante Inhalte, insbesondere organische Optimierung und Organic Ability neben Paid Media und Analytics. Remote-EinschĂ€tzung: flexibles Remote Work ohne klare Vollremote-Garantie, daher eher hybrid/teilweise remote. Hauptaufgaben umfassen Commerce-Strategie, Kanal- und Distributionsoptimierung, Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie projektbezogene Steuerung ĂŒber Online- und Offline-KanĂ€le.
Dies ist eine Digital-Marketing-Manager-Stelle im B2B-Maschinenbau mit Schwerpunkt Social Media, Performance-Ads und begleitender Website-SEO. Der Job enthÀlt etwa 25 bis 35 Prozent SEO- und Suchmaschinen-bezogene Inhalte (Keyword-Recherche, On-Page), der Rest verteilt sich auf Social Media, Reporting und SEA. Zur Remote-EinschÀtzung: Es gibt keine expliziten Homeoffice- oder Remote-Angaben, nur flexible Arbeitszeiten; daher wird von vor Ort bzw. ohne definiertes Hybridmodell ausgegangen. Hauptaufgaben umfassen Social-Content, KPI-Reporting, Abstimmung mit internationalem Marketing und Vertrieb sowie SEO-Optimierung der globalen Websites und Umsetzung von Google- und Bing-Ads.
Dies ist eine Junior-Marketing-Manager-Position mit breitem Aufgabenmix aus Content, Social Media, Website-Pflege und KampagnenunterstĂŒtzung. Der Job enthĂ€lt etwa 25% SEO/GEO-Inhalte, weil explizit einfache SEO-Optimierungen und SEO-Kenntnisse genannt sind. Remote ist teilweise möglich, daher als Hybridrolle eingestuft. Hauptaufgaben sind operative Marketing-Umsetzung in einem technologieorientierten B2B-Umfeld.
Dies ist eine Werkstudent-Position im Online-Marketing mit starkem Social-Media-Anteil. Der Job enthÀlt ca. 35% SEO/GEO-Inhalte. Eine Remote-Regelung wird nicht genannt, daher ist die Stelle als vor Ort einzuordnen. Hauptaufgaben sind SEO-Audits, Keyword-Recherche, Content-Erstellung sowie Social-Media-Planung und Community-Management.