Es handelt sich um ein sechsmonatiges Praktikum im Team Brand & Campaign der EAT HAPPY GROUP in Köln. Der Schwerpunkt liegt auf Marken- und Kampagnenmarketing mit crossmedialer Umsetzung, Marktanalysen und Reporting. Die dominante Disziplin ist Marketing Generalist mit Brand-Fokus, nicht reines Online Marketing. Das Arbeitsmodell ist hybrid.
Marketing jobs
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Die Personalwerk GmbH sucht am Standort Karben einen Marketing & Sales Support Specialist als Schnittstelle zwischen Marketing und Vertrieb. Die Rolle umfasst digitale Leadgenerierung mit Landingpages und E-Mail-Aktionen, CRM-Pflege sowie klassische Vertriebsunterstützung mit Verkaufsmaterialien und Angebotsprozessen - ein Online-Marketing-Job mit deutlichem Sales-Support-Anteil, daher kein reiner Digital-Only-Job. Gehalt wird nicht genannt; das Arbeitsmodell ist hybrid mit Homeoffice-Option.
Die BRmedia Service GmbH sucht eine Werkstudentin bzw. einen Werkstudenten für Ticketing, Marketing und Vertrieb im Servicebüro BR Klangkörper mit 10 Stunden pro Woche. Der Schwerpunkt liegt auf Ticketing, Kundenservice und Abonnementbetreuung, ergänzt um operative Marketingaufgaben inklusive CRM, Direktmarketing und Unterstützung digitaler Kanäle. Die Marketing-Disziplin ist Marketing Generalist; es handelt sich um einen Mischjob ohne reinen Online-Marketing-Fokus. Das Arbeitsmodell ist hybrid mit mobilem Arbeiten und zentralem Standort in München.
Pflicht-Praktikum für 6 Monate im Bereich Digitale Marketing-Aktivierung bei Mercedes-Benz mit Schwerpunkt Data Science und KI. Die Rolle verbindet Marketingdaten, ML-Modelle und Personalisierung in MarTech-Plattformen wie Salesforce und ist damit ein Mischjob aus Data Science und digitalem Marketing. Dominante Disziplin ist Marketing Technology. Hybrides Arbeiten ist möglich.
Mercedes-Benz sucht eine Werksstudententätigkeit im Bereich Marketing PKW & VAN an der Niederlassung Nürnberg für 6 Monate. Die Aufgaben umfassen Veranstaltungsplanung, Kommunikationsmaßnahmen in Print und Online, Social-Media-Aktivitäten sowie Recherche und Präsentationen im operativen Tagesgeschäft. Die dominante Marketing-Disziplin ist Marketing Generalist; es handelt sich um einen Mischjob mit digitalem und klassischem Marketing-Anteil. Hybrides Arbeiten ist möglich.
Leitungsposition für das gesamte B2B-Marketing der AERTiCKET Gruppe auf nationaler und internationaler Ebene bei einem globalen Reise-Consolidator mit rund 850 Mitarbeitenden. Die Rolle umfasst Markenführung, Content-, Product- und Digital Marketing, PR, Events, Sales Enablement sowie Team- und Budgetverantwortung. Disziplin: Marketing Generalist mit breitem Marketing- und Kommunikationsfokus, kein reiner Online-Marketing-Job. Arbeitsmodell: hybrid mit flexiblem Homeoffice und Workation-Option.
Die Stelle ist ein Marketing- und Kommunikationsmanager mit klaren digitalen Anteilen in Content, Social Media und Online-Präsenz. Es handelt sich um einen Mischjob aus Online-Marketing und übergreifender Unternehmenskommunikation, daher nicht ausschließlich Online-Marketing. Die dominante Disziplin ist Marketing Generalist mit Zuordnung zur Position Marketing Manager. Das Arbeitsmodell ist hybrid durch individuell vereinbare Homeoffice-Tage.
Die GEV sucht eine Abteilungsleitung für Direktvertrieb und Marketing mit Berichtslinie zum Vorstand in Hamburg. Die Rolle umfasst strategische Führung von Marketing und Direktvertrieb inklusive Online-Marketing-Kanälen wie SEA, SEO/GEO, Social Media und Affiliates sowie CRO und datengetriebener Steuerung. Es handelt sich um einen Mischjob mit starkem Online-Marketing-Anteil, aber auch Vertriebs- und Markenverantwortung. Die dominante Disziplin ist Marketing Generalist. Arbeitsmodell ist hybrid mit großzügiger Mobile-Office-Regelung.
Senior Product Manager Search & Sort bei BestSecret mit Verantwortung für Produktstrategie und Roadmap der internen Produktsuche und Discovery im E-Commerce. Die dominante Disziplin ist SEO mit Fokus auf semantische Suche, Ranking, Personalisierung und KI-gestützte Findbarkeit. Die Rolle umfasst ausschließlich Search- und Discovery-Produktmanagement ohne klassische Marketing-Kanäle. Arbeitsmodell hybrid mit wöchentlicher Präsenzpflicht.
Die Stelle ist eine befristete Marketing-Manager-Rolle als Elternzeitvertretung mit breitem Aufgabenmix aus interner und externer Kommunikation. Es gibt einen klaren Online-Marketing-Anteil durch SEO/SEA, Social Media und Website-Weiterentwicklung, jedoch nicht ausschliesslich digital. Die dominante Disziplin ist daher Marketing Generalist. Remote-Arbeit ist teilweise moeglich und damit hybrid.