Die asphericon GmbH sucht am Standort Jena einen Digital Marketing & Content Manager in Vollzeit (36 Std./Woche). Die Rolle verbindet Content-Erstellung mit strategischer Verantwortung für SEO, SEA, GEO, Web-Analyse und KI-gestütztes Marketing im B2B-Technologieumfeld. Die dominante Disziplin ist Digital Specialist mit kanalübergreifendem Online-Marketing-Fokus. Der Job ist ein Mischjob mit digitalem Schwerpunkt, aber auch klassischen Kanälen und Event-Unterstützung. Arbeitsmodell hybrid mit anteiligem mobilem Arbeiten nach Absprache.
Marketing jobs
Dies ist eine Vollzeit-Stelle als Social Media Manager & Content Creator bei der Göbel Hotels Collection in Willingen. Die dominante Marketing-Disziplin ist Social Media Organic mit starkem Content- und Influencer-Anteil. Der Job umfasst 100 % Online-Marketing-Tätigkeiten rund um organische Social-Kanäle. Die Arbeit erfordert regelmäßige Vor-Ort-Shootings in den Hotels und ist als office einzustufen.
Dies ist ein Pflichtpraktikum Social Media bei CEWE mit Fokus auf Projektmanagement und Content Creation. Die Marketing-Disziplin ist Social Media Organic. Der Job umfasst 100% Online-Marketing-Inhalte rund um organischen Content, Redaktionsplanung und Creatives für Social Ads. Das Arbeitsmodell ist hybrid mit mobilem Arbeiten bis zu 60%.
Dies ist eine Marketing-Manager-Position bei der Kraft-Werke GmbH (Power People Group) in Karben mit breitem Digital- und Crossmedia-Fokus. Die Marketing-Disziplin ist Marketing Generalist; der Job ist Online-Marketing-relevant, aber kein reiner Online-Marketing-Job wegen physischer Werbemittel und interner Kommunikation. Aufgaben umfassen Content, Social Media, SEO/SEA, Performance Marketing und Markenpositionierung. Arbeitsmodell office, da nur der Standort Karben genannt und kein Remote-Hinweis vorliegt.
Die Fashion ID GmbH & Co. KG (Peek & Cloppenburg Düsseldorf) sucht einen Associate Manager Paid Social in Düsseldorf. Die Rolle umfasst ausschließlich die eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Skalierung bezahlter Social-Kampagnen auf Meta, TikTok und Pinterest mit datengetriebener Performance-Optimierung. Die dominante Marketing-Disziplin ist Paid Social. Es handelt sich um einen 100%-Online-Marketing-Job. Das Arbeitsmodell ist hybrid mit Mix aus Home-Office und Büro.
Die Stelle ist klar im digitalen Marketing verortet und fokussiert auf Social Media inklusive Content, Community Management, Kampagnensteuerung und Reporting. Es handelt sich nicht um einen reinen SEO-Job, sondern um eine Social-Media-Rolle mit PR-Schnittstellen. Die dominante Disziplin ist Social Media Organic mit ergänzenden Paid-Social-Anteilen. Das Arbeitsmodell ist hybrid aufgrund explizit genannter flexibler Remote-Work-Möglichkeiten.
Die Stelle ist eine generalistische B2B-Marketing-Manager-Position im IT-Umfeld mit deutlichem Online-Marketing-Anteil, aber auch Offline-Maßnahmen. Der Schwerpunkt liegt auf Go-to-Market-Strategien, Kampagnensteuerung, Content und Lead-Generierung. Die dominante Disziplin ist Marketing Generalist mit Positionierung als Marketing Manager. Das Arbeitsmodell ist hybrid.
Die Stelle ist primär im Eventmanagement verortet und enthält ergänzende digitale Marketingaufgaben. Der Online-Marketing-Anteil ist vorhanden, aber nicht ausschließlich, daher ein Mischjob. Als dominante Disziplin passt Marketing Generalist mit Fokus auf Event-Vermarktung und Kommunikation. Ein Remote-Hinweis fehlt, daher ist das Arbeitsmodell als office eingeordnet.
Dies ist eine Mischrolle aus Talent Acquisition und Employer Branding bei der Biesterfeld Group in Hamburg. Der Online-Marketing-Anteil liegt im Employer Branding und Recruiting Marketing über Karriereplattformen und Social Media; parallel dominieren Recruiting- und Sourcing-Prozesse. Die Marketing-Disziplin ist Employer Branding. Das Arbeitsmodell ist hybrid mit bis zu drei mobilen Arbeitstagen pro Woche.
Dies ist eine Mischrolle als Referent Marketing mit Schwerpunkt Presse-, Öffentlichkeitsarbeit und Unternehmenskommunikation beim ASB in Heilbronn. Online-Marketing-Anteil besteht vor allem über Newsletter, Website und digitale Kanäle sowie Kampagnenarbeit, der Schwerpunkt liegt jedoch auf klassischer PR. Die Marketing-Disziplin ist Marketing Generalist, die Position entspricht am ehesten PR Manager. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle (60 %) ohne erkennbaren Remote-Hinweis, daher Arbeitsmodell office.